工资到手七千,交税多少钱

一、工资到手七千,交税多少钱

假设某人的月平均工资为7000元，并需交纳60元的税款。结合最新的个税制度，即起征点调整至5000元后，若该员的实际收入为8000元，减去起征点的那7000元就恰好落在了为期3%的档次内，因此，我们可以按照以下公式来计算他应该缴纳的税款：税款=（7000-5000）×3%-0=60元。这就是工资个税的通用计算方法——应纳税额=（个人工资收益-起征点）×适用税务比率-速算扣除数。当一位纳税人的综合所得收入低于6万元，并且平时已经预缴过个人所得税，那么他们就可以通过个人所得税汇算清缴来申请退还未足额征收的税款。假如纳税人符合专项附加扣除的享受条件，但在预缴税款时却未进行扣除的话，这样的情况同样也能在个人所得税汇算清缴过程中获得退税。对于那些其收入是来自于劳务报酬、稿酬以及特许权使用费的纳税人来说，如果满足了在年度中间适用的预扣预缴税率大于全年综合所得年适用税率的情况，他们也可以借助个人所得税汇算清缴来申请退还多缴的税款。

具体来说，以下几种人群不必参与个人所得税的年度汇算工作：

首先，在上一年度的综合所得年度收入未达到6万元，且平时预缴过个人所得税的纳税人；

其次，如果上一年度的个人专项附加扣除赣合其享受条件，但在平时预缴税款时却未予以抵扣的纳税人；

再者，由于上一年度在就业、退职或某些月份出现收入缺失等因素，造成前后税收优惠政策发生变化的纳税人；

最后，对于那些在预缴税款阶段未能享受或者未能充分组合享受综合所得税收优惠措施的纳税人而言，以及那些在预缴税款阶段发生符合条件的公益慈善捐赠支出但未进行抵扣的纳税人，都无需参与此项工作。

《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条

(一)工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

(二)劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

(三)稿酬所得，是指个人因其作品以图书、报刊等形式出版、发表而取得的所得。

(四)特许权使用费所得，是指个人提供专利权、商标权、著作权、非专利技术以及其他特许权的使用权取得的所得；提供著作权的使用权取得的所得，不包括稿酬所得。

二、工资到账显示是老板的名字是否合法

倘若有公司未经允许擅自利用员工的个人身份信息向他人发放薪资，这种行为无疑属于违法范畴。在遇到此类情况时，作为被侵犯者的员工完全有权依照法律规定选择报警或直接前往用人单位注册地址所在区域的人民法院提起民事诉状。并且，若该用人单位的行为已涉嫌刑事犯罪，那么相应的判罚和追责措施自然也是无法避免的。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条

发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；

不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

第六条

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。

与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；

用人单位不提供的，应当承担不利后果。