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企业上班15年退休金多少
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2024-07-29
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孟理昕律师
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专家导读
养老金的计算涉及缴费标准、人均收入水平等多个因素，主要包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。具体计算方法为：基础养老金=上一年度退休地在岗职工月平均工资×个人平均缴费指数÷2×累积缴费年限×1%；个人账户养老金=退休时个人账户累计存储额÷预示退休年龄的计算月数；过渡性养老金=上一年度退休地在岗职工月平均工资×视同缴费年限×14%。请办理退休手续时，仔细查阅并参考所在地最新政策规定。
一、企业上班15年退休金多少
确切的答案需依据多个重要因素进行精密计算，其中包括缴费标准、人均收入水平等多方面因素。一般来说，养老金的构成主要分为以下三大部分：即基础养老金、个人账户养老金及过渡性养老金。如下所示，这三个部分相应的计算方式如下：
首先，基础养老金可按下述公式计算得出：即上一年度退休地在岗职工月平均工资乘以个人平均缴费指数除以2再乘以累积缴费年限（包含视为缴费年限），最后乘以百分之一。
其次，个人账户养老金则可以根据退休时个人账户累计存储额除以预示着退休年龄的计算月数进行计算。
再次，如有过渡性养老金，其计算方法为：在上一年度退休地在岗职工月平均工资的基础上，加上视同缴费年限乘以百分之十四的数值，即可得出最终结果。当您到达法定退休年龄并着手办理相关退休手续时，建议您仔细查阅并参考所在地最新的相关政策规定，以便更好地理解和掌握您应得的养老金金额。
《中华人民共和国社会保险法》：
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
二、企业上缴税金包括什么
对于当今的企业而言，须缴纳的税务种类繁多，具体如下所示：
首先，流转税是不可忽视的部分，其中涵盖了增值税、营业税、城市维护建设税及教育费附加等等；
其次，尚需缴纳各种形式的所得税，比如企业的应纳所得额以及个人投资者的个人收入调节税（个税）等；而除此之外，企业还需承担一些其他类型的税收义务，如针对某些特定产品或服务的消费税、资源税、房地产税、城市土地使用权税、执照印花税，以及车船税等各领域各类独特的税费。在这些众多的税收种类中，其中最为常见且对企业经济状况产生较大影响力的，通常为增值税和个人所得税，然而大部分企业则仅涉及到上述两类税种。即便涉及到这些额外税种，其最终征收的金额相对较小，因此对企业整体运营状况的影响亦显得微不足道。
《企业所得税法》第四条
企业所得税的税率为25％。非居民企业取得本法第三条第三款规定的所得，适用税率为20％。
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企业上班15年退休金多少
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计算方法如下一一
一、基础养老金(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)2×缴费年限×1 。(注：本人指数化月平均缴费工资全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。
二、个人账户养老金个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
因为，目前不知道退休时当地上一年度全省在岗职工月平均工资额和你的平均缴费指数、缴费年限，以及养老金个人帐户上的储存额，所以无法准确计算退休时能拿多少养老金。
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（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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企业退休职工未交满15年养老保险，可以退休吗
[律师回复] 【法律意见】
要是缴费满15年就不需要再缴纳养老保险，要是不足缴费年限，需要一次性补缴。
养老保险不足缴费年限的补缴：
须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。
1、补缴超龄养老保险费的计算办法：
调入时本市上年度职工月平均工资×12(月)×(30超龄年限×1)×超龄年限。
超龄年限调入时实际年龄-规定年龄。(超龄年限中的月份数，6个月以下的按半年计算，7个月以上的按一年计算)
条例第二十八条规定年龄：
获得中级职称和高级职称的人员：男50周岁、女工人40周岁、女干部45周岁;
获得初级职称和未获得职称的人员：男45周岁、女工人35周岁、女干部40周岁。
2、补交时须提供：
劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、身份证原件和复印件、职称证书;
军人配偶在异地参加养老保险且按规定将养老保险转移到军队，须提供：退出现役军人《干部调入申报户口证明信》复印件、军人配偶调入本市的调动手续原件与复印件、军人配偶本市户籍证明复印件。
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2020企业职工退休交费正好15年能领多少退休金
[律师回复] 没有具体数据，无法计算当事人可以领取多少基本养老金。根据山东省人民政府《山东省完善企业职工基本养老保险制度实施意见》（鲁政发〔2006〕92号）规定，山东省企业职工基本养老金由基础养老金和个人账户养老金构成。有视同缴费年限的，除上述两项外再发给过渡性养老金：
一、基础养老金：以参保人员退休上年度全省在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值为基数，缴费（含视同缴费）每满1年发给1%。基础养老金＝（退休上年度全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限×1%。
二、个人账户养老金：本人退休时个人账户储存额除以计发月数。
三、过渡性养老金＝本人指数化月平均缴费工资×1.3%×建立个人账户前的缴费年限。过渡性养老金，国发［1997］26号文件实施前参加工作、国发［2005］38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金按所在省、直辖市、自治区规定计算。
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二、个人账户养老金：本人退休时个人账户储存额除以计发月数。
三、过渡性养老金＝本人指数化月平均缴费工资×1.3%×建立个人账户前的缴费年限。过渡性养老金，国发［1997］26号文件实施前参加工作、国发［2005］38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金按所在省、直辖市、自治区规定计算。
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[律师回复] 工龄的计算即工龄的长短，标志着职工参加工作时间的长短，所以你的工龄19年。
以深圳市为例，根据《深圳经济特区社会养老保险条例》实施细则中的规定，如果之前的广州单位有建立社保档案并且有为员工缴交社保，那么之前单位所缴交社保的年限可以认定为缴费年限
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[律师回复] 以其作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配，可以达到“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系”的目的。而不是工资收入的“多缴多得”、身份的级别、年龄的新中老人、物价水平的高低、城乡之间的差别等，分清国民收入的初次分配和国民收入的再次分配，建立对参加社会劳动时间长的劳动者给以补贴的激励机制。将目前的基本养老金组成(基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金)进行分离、整合，将基本养老金改称为叫“基本养老保险金”。整合基本养老保险金分为老年养老金、劳动退休金和个人储老金，基本养老保险待遇按缴费年限(精确到月)一个标准确定所以具体2018年退休人员工资涨多少还是要按照标准来计算的。
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