利用公职诈骗案应该找哪个部门最有效

[律师回复] 您好，关于合同诈骗找那个部门这个问题，我的解答如下, 如果您在遇到合同纠纷过程中，发现对方已经涉嫌合同诈骗。根据《刑事诉讼法》规定，刑事案件由公安机关管辖，但下列刑事案件除外：
(一)贿赂犯罪，国家工作人员的犯罪，国家机关工作人员利用职权实施的非法拘禁、、报复陷害、非法搜查的侵犯公民人身权利的犯罪以及侵犯公民民主权利的犯罪案件，经省级以上人民检察院决定立案侦查的国家机关工作人员利用职权实施的其他重大的犯罪案件
(二)自诉案件，但对人民直接受理的被害人有证据证明的轻微刑事案件，因证据不足驳回，人民移送公安机关或者被害人向公安机关控告的，公安机关应当受理被害人直接向公安机关控告的，公安机关应当受理
(三)军人违反职责的犯罪和军队内部发生的刑事案件
(四)罪犯在内犯罪的刑事案件
(五)其他依照法律和规定应当由其他机关管辖的刑事案件。因此， 您可以将您已经搜集完整的犯罪线索提交犯罪地的公安机关。犯罪地包括犯罪行为发生地和犯罪结果发生地。建议您到您签订合同所在地公安机关报案即可。
《公安机关办理刑事案件程序规定》第十五条
刑事案件由犯罪地的公安机关管辖。如果由犯罪嫌疑人居住地的公安机关管辖更为适宜的，可以由犯罪嫌疑人居住地的公安机关管辖。
犯罪地包括犯罪行为发生地和犯罪结果发生地。犯罪行为发生地，包括犯罪行为的实施地以及预备地、开始地、途经地、结束地等与犯罪行为有关的地点犯罪行为有连续、持续或者继续状态的，犯罪行为连续、持续或者继续实施的地方都属于犯罪行为发生地。犯罪结果发生地，包括犯罪对象被侵害地、犯罪所得的实际取得地、藏匿地、转移地、使用地、销售地。
居住地包括户籍所在地、经常居住地。经常居住地是指公民离开户籍所在地最后连续居住一年以上的地方。

[律师回复] 您好，针对您的关于网络诈骗该找哪个部门？问题解答如下, 可以报案。这个问题，我回答过其他网友的类似问题，网络诈骗的报案要讲究一定的技巧，否则因为数额较小，可能不会立案的，以下建议供你参考：案件性质：诈骗。就本案而言，数额较小，没有达到2000元，尚不构成诈骗罪，但是已经违反了社会治安，根据《治安管理处罚法》规定，处5～15日拘留，可并处1000元以下罚款。但，据我估计此诈骗肯定不止这一起，如果能将其其他诈骗行为一并查获，累计数额肯定会超过2000元，这样就可以追究其诈骗罪的刑事责任了。报案地点：可以向案发地、诈骗行为实施地、诈骗结果发生地、嫌疑人住所地报案，也就是可以选择在你的住所地，也可以选择在犯罪嫌疑人地报案，两地警方任何一方接到报案后均应受理。案件程序：游戏点卡是虚拟的东西，但是，如果对方主张没有骗你，他应该拿出给你过该点卡的证据，否则公安局会处罚他的。你需要提供的是你付款或转账的证据，他需要提供给你供货的证据，就这么简单。建议：通过网络报案后，再实际到派出所报案，否则网络报案的查处力度不大，不利于问题的解决。补充：
一、实际报案，不要提及在网上报过案了，就说是直接到派出所报案的，否则容易造成办案单位之间的互相推诿、扯皮。
二、报案时可以将听说到的其他受害人的意见反馈给派出所，以使其相信是一个大的诈骗案中的一个，否则案子太小，也会容易使其不太愿意办理，或者虽然接受，但不投入大量精力办理。
三、如果有能力可以借助媒体的力量，不一定报导，但是可以找记者朋友询问采访一下，让办案警官感到媒体在关注，破案后会有效果，这样对案件的处理是很有利的。

[律师回复] 您好，针对您的关于网络诈骗该找哪个部门？问题解答如下, 可以报案。这个问题，我回答过其他网友的类似问题，网络诈骗的报案要讲究一定的技巧，否则因为数额较小，可能不会立案的，以下建议供你参考：案件性质：诈骗。就本案而言，数额较小，没有达到2000元，尚不构成诈骗罪，但是已经违反了社会治安，根据《治安管理处罚法》规定，处5～15日拘留，可并处1000元以下罚款。但，据我估计此诈骗肯定不止这一起，如果能将其其他诈骗行为一并查获，累计数额肯定会超过2000元，这样就可以追究其诈骗罪的刑事责任了。报案地点：可以向案发地、诈骗行为实施地、诈骗结果发生地、嫌疑人住所地报案，也就是可以选择在你的住所地，也可以选择在犯罪嫌疑人地报案，两地警方任何一方接到报案后均应受理。案件程序：游戏点卡是虚拟的东西，但是，如果对方主张没有骗你，他应该拿出给你过该点卡的证据，否则公安局会处罚他的。你需要提供的是你付款或转账的证据，他需要提供给你供货的证据，就这么简单。建议：通过网络报案后，再实际到派出所报案，否则网络报案的查处力度不大，不利于问题的解决。补充：
一、实际报案，不要提及在网上报过案了，就说是直接到派出所报案的，否则容易造成办案单位之间的互相推诿、扯皮。
二、报案时可以将听说到的其他受害人的意见反馈给派出所，以使其相信是一个大的诈骗案中的一个，否则案子太小，也会容易使其不太愿意办理，或者虽然接受，但不投入大量精力办理。
三、如果有能力可以借助媒体的力量，不一定报导，但是可以找记者朋友询问采访一下，让办案警官感到媒体在关注，破案后会有效果，这样对案件的处理是很有利的。

[律师回复] 您好，针对您的关于网络诈骗该找哪个部门？问题解答如下, 可以报案。这个问题，我回答过其他网友的类似问题，网络诈骗的报案要讲究一定的技巧，否则因为数额较小，可能不会立案的，以下建议供你参考：案件性质：诈骗。就本案而言，数额较小，没有达到2000元，尚不构成诈骗罪，但是已经违反了社会治安，根据《治安管理处罚法》规定，处5～15日拘留，可并处1000元以下罚款。但，据我估计此诈骗肯定不止这一起，如果能将其其他诈骗行为一并查获，累计数额肯定会超过2000元，这样就可以追究其诈骗罪的刑事责任了。报案地点：可以向案发地、诈骗行为实施地、诈骗结果发生地、嫌疑人住所地报案，也就是可以选择在你的住所地，也可以选择在犯罪嫌疑人地报案，两地警方任何一方接到报案后均应受理。案件程序：游戏点卡是虚拟的东西，但是，如果对方主张没有骗你，他应该拿出给你过该点卡的证据，否则公安局会处罚他的。你需要提供的是你付款或转账的证据，他需要提供给你供货的证据，就这么简单。建议：通过网络报案后，再实际到派出所报案，否则网络报案的查处力度不大，不利于问题的解决。补充：
一、实际报案，不要提及在网上报过案了，就说是直接到派出所报案的，否则容易造成办案单位之间的互相推诿、扯皮。
二、报案时可以将听说到的其他受害人的意见反馈给派出所，以使其相信是一个大的诈骗案中的一个，否则案子太小，也会容易使其不太愿意办理，或者虽然接受，但不投入大量精力办理。
三、如果有能力可以借助媒体的力量，不一定报导，但是可以找记者朋友询问采访一下，让办案警官感到媒体在关注，破案后会有效果，这样对案件的处理是很有利的。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
1、鉴定机构不同，工伤鉴定的鉴定机构是社保局司法鉴定的鉴定机构是持有鉴定资质的有关机构。
2、鉴定标准不同，工伤鉴定的鉴定标准有大概400多项司法鉴定的鉴定标准只有大概200多项，从鉴定标准的范围来看，简单理解就是，工伤鉴定能鉴定到十级的，在司法鉴定中不一定能鉴定的到伤残。
3、鉴定流程不同，工伤鉴定需要先做工伤认定，认定为工伤后才能做工伤鉴定司法鉴定，在你伤情稳定后即可委托鉴定机构进行鉴定。扩展资料
司法鉴定条件：具备下列条件之一的人员，可以申请登记从事司法鉴定业务：
（一）具有与所申请从事的司法鉴定业务相关的高级专业技术职称；
（二）具有与所申请从事的司法鉴定业务相关的专业执业资格或者高等院校相关专业本科以上学历，从事相关工作五年以上；
（三）具有与所申请从事的司法鉴定业务相关工作十年以上经历，具有较强的专业技能。因故意犯罪或者职务过失犯罪受过刑事处罚的，受过开除公职处分的，以及被撤销鉴定人登记的人员，不得从事司法鉴定业务。法人或者其他组织申请从事司法鉴定业务的，应当具备下列条件：
（一）有明确的业务范围；
（二）有在业务范围内进行司法鉴定所必需的仪器、设备；
（三）有在业务范围内进行司法鉴定所必需的依法通过计量认证或者实验室认可的检测实验室；
（四）每项司法鉴定业务有三名以上鉴定人。申办流程申办材料：
1、申请表；
2、身份证、专业技术职称、行业执业资格、学历、符合特殊行业要求的相关资格、从事相关专业工作经历、专业技术水平评价及业务成果等证明材料；
3、应当提交的其他材料。办理程序：个人申请从事司法鉴定业务，应当由拟执业的司法鉴定机构向司法提交相关材料：个人从事司法鉴定业务的，应当符合法律、法规的规定，并提供所在单位同意其从事司法鉴定业务的书面意见。经审核符合条件的，省级司法作出准予执业的决定，颁发《司法鉴定人执业证》；不符合条件的，作出不予登记的决定，书面通知其所在司法鉴定机构并说明理由。办理时限：法定时限工伤鉴定程序
1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定　
2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、C片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周
一、
二、
三、五来做鉴定。
3.鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定。
4.鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。
5.自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向提起民事诉讼，直接通过判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

[律师回复] 金额多少

[律师回复] 有过报案经验的人都知道，在现实生活中，不是我们向公安报案任何犯罪行为，公安都会进行立案。这其中的原因非常复杂，有的是存在立案标准的问题，有的是存在证据和线索上的问题，有的是其它问题。那么如果遇到我们认为立案理由很充分，但是公安却不立案的情况下，我们可以寻求人民检察院的帮助吗？
我国《刑事诉讼法》第111条对此作出了相关规定，被害人如果认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查，向人民检察院提出的，人民检察院应当要求公安机关说明不立案的理由，人民检察院认为理由不能成立的，应当通知公安机关立案，公安机关接到通知后应当立案。
所以，遇到公安机关不立案，且我们有充足立案证据和理由的，可以找人民检察院。

[律师回复] 您好，针对您的拖欠农民工工资要去找哪些部门最有效问题解答如下, 用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔甫揣颠废郯肚奠莎订极偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

[律师回复] 您好，针对您的军属被打成轻微伤找哪个部门处理最快问题解答如下, 军属被打成轻微伤向公安局报案处理最快。按照治安管理处罚法规定，可以将打人者行政拘留并且罚款。与此同时，可以要求公安机关就赔偿问题进行调解，可以尽快得到赔偿。《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
(一)结伙殴打、伤害他人的；
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。《侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 您好，针对您的军属被打成轻微伤找哪个部门处理最快问题解答如下, 军属被打成轻微伤向公安局报案处理最快。按照治安管理处罚法规定，可以将打人者行政拘留并且罚款。与此同时，可以要求公安机关就赔偿问题进行调解，可以尽快得到赔偿。《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
(一)结伙殴打、伤害他人的；
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。《侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 你好，建议直接去劳动局维权。若后续还有不明白的，可在下方进一步对我进行追加咨询或带资料详谈。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
1、员工与企业间的劳动争议，应该向当地劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁或调解。
2、企业被收购，只是企业股东变更，不能影响员工与企业间原有劳动合同的履行。涉及相关法律：《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提讼。

[律师回复] 伤情如何？如果达到了轻伤及以上要及时报警。

[律师回复] 对于单位不发工资找那个部门最好多久能要回来这个问题，解答如下, 　　
1、单位拖欠工资属于违反劳动法的行为，建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12333；　　
2、法律依据：　　
1）《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理　　
2）《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日

[律师回复] 对于厦门拖欠工资找哪个部门？这个问题，解答如下, 根据《拒不支付劳动报酬罪解释》第四条第一款规定，一般由人力资源社会保障部门责令支付，但是其他政府有关部门也可以在职权范围内责令支付。
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向提起民事诉讼，直接通过判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

[律师回复] 尊敬的求助者，您好，根据你咨询的问题，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

[律师回复] 用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔甫揣颠废郯肚奠莎订极偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

[律师回复] 对于工资纠纷找哪个部门这个问题，解答如下, 工资纠纷找哪个部门？
第
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
第
2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。
第
3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（劳动仲裁不收费，不需要律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请强制执行。
第
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向提起民事诉讼，直接通过判决执行。
第
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 投诉城管可以找同级或上级纪委监察局、当地政府办。
对城管行政有异议的，可根据中华人民共和国行政复议法进行处理，有以下几种情况：
(一)对作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等行政处罚决定不服的;
(二)对作出的限制人身自由或者查封、扣押、冻结财产等行政强制措施决定不服的;
(三)申请履行保护人身权利、财产权利、受教育权利的法定职责，没有依法履行的;
(四)申请依法发放抚恤金、社会保险金或者最低生活保障费，没有依法发放的;
(五)认为的其他具体行政行为侵犯其合法权益的。