行为人被指控犯下伪证罪,将有可能面临刑罚处罚。若用人单位、工伤员工或其近亲涉足骗取工伤保险福利待遇,以及医疗机构及辅助器具配置机构利用欺诈手段从工伤保险基金中获取支出,那么将会受到社保行政部门的严肃处理,包括责令退回已骗取资金,并处以骗取额两倍以上五倍以下的罚金;倘若情节严重,甚至构成了犯罪,依据刑法将会承担相应的刑事责任。
然而,在刑事审判过程中,若证人、鉴定人、记录人和翻译人员企图通过作虚假证明、鉴定、记录和翻译等途径,蓄意陷害他人或者隐藏重要证据以企图逃脱法律制裁,那么将遭受三年以下有期徒刑或拘役的惩罚;如果情节严重者,更会被判处三年以上七年以下有期徒刑。
《中华人民共和国刑法》第三百零五条【伪证罪】在刑事诉讼中,证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节,故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译,意图陷害他人或者隐匿罪证的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。
二、劳动者补偿金的标准
根据相关法规规定,经济补偿的计算规则如下所示:经济补偿是按照每位员工在您企业服务的具体年份数来进行计算的,一般以年为单位计算。如果某位员工在公司服务了超过6个月但未满一年,将视为一整年度结算,而对于服务时间不足6个月的员工,则会给予相当于半个月工资的经济补偿金。
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
认证律师
普法人次
最快响应
继续浏览