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肋骨断了五根可以开多久病假
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2024-07-29
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孟理昕律师
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专家导读
申请病假时，请务必提供医院开具的病愈休息证明，且与个人工龄挂钩。医院仅开出一个月病假证明时，不得擅自延长至三个月，否则等同于擅自离职。若无证明，单位有权按规定惩处，包括解除劳动合同。请遵守相关规定。
一、肋骨断了五根可以开多久病假
关于该请假事宜与个人工龄直接关联。在此特提醒您，在申请病假之际，务必具备由医院开具的相关病愈休息证明。千万不可因医院只开出了一个月的病假休息证明，而导致劳动者擅自延长至三个月的假期。若无此证明，实际上则相当于擅自离职，单位有权按照相应规定执行对此类行为的惩处，即解除劳动合同关系。
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
二、肋骨断裂4根赔偿款是多少钱
在四根肋骨骨折的情况下，通常可以申请到总额为人民币5,000至20,000元左右的赔偿款。
然而，具体的赔偿金额还需参照多个因素进行全面评估，例如骨折的严峻程度以及治疗方案等等。四根肋骨骨折被视为较为严重的骨折类型之一，其致伤原因往往由直接或间接暴力引起。若病患的骨折情况相对较轻，且未发生显著的错位现象，那么就有可能采取保守疗法加以干预，如采用胸带外部固定或服用具有促进骨折愈合作用的药物（例如，接骨七厘片与仙灵骨葆胶囊等），用于此类治疗的相关费用大约在人民币5,000至10,000元之间。
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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刑事辩护
断五根肋骨算几级伤残
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】
1、断了三根肋骨，按工伤伤残鉴定的标准来看，至少十级伤残的。
2、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍；
3、《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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车祸肋骨断五根如何要求赔偿
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[律师回复] 根据相关标准，工伤致肋骨断18根，右侧盆骨粉碎性骨折，可定为八级伤残。 相关法条：
一、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014 5.8.2八级条款系列 凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。 45)双侧≥3根肋骨骨折致胸廓畸形；
二、根据最新《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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二、根据最新《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
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肋骨骨折，断了五根，属于几级伤残
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我车撞人了，肋骨断五根，脚腕骨折，想知道出院后该赔偿多少
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断五根肋骨可以评几级伤残
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