一、为公司贷款担保。股东转让还还有责任吗
倘若债务转让未经保证人许可,则转让之后,保证人无需再承担责任;
然而若保证人对此表示认同,则其需在原有保障范围之内持续履行其保证职责。如保证合同另有约定,则应依照相应规定。在此同时,债务人或第三方同债权人签订协议,据协议内容约定将财产以表面形式转入债权人名义之下,待债务人届期清偿债务后,债权人有权将该财产交还给债务人或第三方。当债务人无法按时清偿债务时,债权人可以对该财产进行拍卖、变卖以及折抵其债权。对于此种情形,人民法院应当确认为合同具有法律效力。若协议中明确规定,债务人逾期未偿还债务,财产归属于债权人所有,那么人民法院应该认定这部分的约定为无效条款,但并不因此影响到整个合同的剩余部分。
《民法典》第六百九十六条
【债权转让对保证责任影响】债权人转让全部或者部分债权,未通知保证人的,该转让对保证人不发生效力。
保证人与债权人约定禁止债权转让,债权人未经保证人书面同意转让债权的,保证人对受让人不再承担保证责任。
二、为公司喝酒应酬酒驾怎么处罚
在有工作状态下驾驶汽车而触犯饮酒驾车法律规定者,处理方式如下所述:
首先,由所在单位进行相应处理。当饮酒驾车者因涉嫌违法行为而经人民法院判定须承担相应刑责时,这便被视为需承担刑事责任之情况,因此用人单位有权依据相关劳动法规,以情节严重为由,解除与该员工之间的劳动合同关系。
然而,如果饮酒驾车者并未达到刑事犯罪程度,那么用人单位通常会选择不予处理。
其次,由交通警察部门进行处罚。根据相关法律规定,对于饮酒驾车者,交通警察部门将暂时扣留其六个月的机动车驾驶证,同时处以一千元至二千元不等的罚款;若涉及到更为严重的醉酒驾车行为,则机动车驾驶证将被吊销,且在未来五年之内,该驾驶员都无法再次获得机动车驾驶证,同时还将面临着依法追究刑事责任的风险。
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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