一、非终局申请强制执行条件有哪些
申请强制执行所需满足的必要条件包括:
第一,必须具备强制执行的法律文件已正式生效;
第二,申请执行人应为该法律文件中所明确规定的权利人或是权益的合法继承人及权益承受者;
第三,申请执行人需于法定时间范围内提交执行申请;
第四,义务人须在法律文件所规定的期限内未履行应尽的义务;
第五,所申请强制执行的法律文件中须含有具体的支付内容,并且执行对象与被执行人应当明确无误;
最后,请务必向具有司法管辖权的相关法院提交您的强制执行申请。在进行申请时,您还需要准备并提交以下详细资料:
1.强制执行申请书;
2.审判或裁决的法律文件;
3.生效证明文件;
4.被执行人的送达地址确认书或者邮寄单据;
5.获取被执行人身份信息的途径;以及6.被执行人可供执行的财产线索的具体情况。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百四十四条法院合法采取执行措施被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。采取前款措施,人民法院应当作出裁定。
二、非终局裁决用人单位起诉
非依最终裁定程序,如雇主对于仲裁结果持有质疑并坚持主张其权益,可向法院正式发起诉讼。对于超出特定范围的其他劳动争议案件的仲裁裁定,相关之人亦可在获知仲裁裁决书面材料之日起的十五天内,向当地的人民法院申诉提起诉讼;逾期未采取对立行动,则仲裁裁决将自此产生约束力和法律效应。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。