已经到底啦~
还有疑问,建议直接问律师
一、用工资卡贷款需要什么手续
申请程序包含:申请者自己身份证件、工资卡,以及从业公司所开立之工作证明再加上其他的财产和信用状况凭证。个人资讯:
1、尚在选用中的借款人必须提供本人身份证件,不局限于户籍簿或租房之入住证明;
2、需提交申请人所在的职业岗位与其签署的劳务协议;
3、申请人工作所在单位为其开具的担保文件,确保其具备偿债能力;
4、申请人于过去三个月份中缴纳的公共事业费用(如水电费、燃气费等)的任意账单;
5、银行根据自身偏好或处理需求而要求提供的任何其他相关材料。
《民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,借款人可以随时返还;贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
二、用工资抵扣借款合法吗
公司不被允许任意地从员工的薪资中扣除用以偿还借贷款项。因为,个人薪资跟其所背负的借贷两者之间是属于两种具备本质区别的法律关系,并且它们各自都由劳动法律法规以及通用性的民事法律法规进行指导和管辖。
因此,这两者是无法直接进行反向抵消结算的。在任何可能出现的争议情况下,这些问题将会被分为两个独立且互不影响的类别,即薪酬方面的争议以及贷款违约的普通民事纠纷。当相关部门在处理此类矛盾时,通常都是专注于薪资的部分,会要求公司全额补发欠款;而对于贷款部分,他们则会建议企业应采取另外的方式通过法院提起诉讼来解决。
《民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,借款人可以随时返还;贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
认证律师
普法人次
最快响应
继续浏览