教师得心绞痛怎么认定工伤

最新修订 | 2024-07-30
浏览10w+
律图法律咨询
信得过的好律师
咨询我
专家导读 对于教师工伤的认定,可以请社会保险管理机构负责,也可由受伤教师或其家属、协作团体申请。事故发生后,单位应在30日内向社会保险行政部门申请认定。如遇特殊情况,经行政部门认可,可适当延长申请时限。若单位未按规定申请,受伤教师或其近亲属、协作团体可在受伤后一年内直接向行政部门申请工伤认定。
教师得心绞痛怎么认定工伤

一、教师得心绞痛怎么认定工伤

在此需强调的是,对教师遭受工伤的责任认定可商请社会保险管理机构负责推行,同时亦可经由受伤教师或其家属、协作团体来递交申请。若工伤事故已经发生,所属单位应自估计事故伤害产生之日起三十日内,提请统筹地区的社会保险行政部门进行工伤认定申请。假如遇有特定的情况,上报至该行政部门并获其认可的话,申请时限可以适当予以延长。但若用人单位未能按照上述规定提交工伤认定申请书的,受伤教师或者其近亲属、协作团体在受伤发生之日起满一年之内,均有权直接向用人单位所在统筹地区的社会保险行政部门递交工伤认定申请表

工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、教师得肺结核需要请假多久才能上班

关于教师因患有肺结核而请病假的政策待遇,主要包括以下几个方面:对于工作年限不超过10年的教师,可享有最长为6个月的医疗费用资助;而对于工作年限超过10年的教师,则可享有最长24个月的医疗费用资助。在患者接受治疗的时期内,教育机构必须维持其正常的工资和福利待遇,具体的执行标准将根据实际情况进行适当调整。

企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条

企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:

(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。

(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

看完还有疑惑?建议直接问律师
最快9秒应答
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.8k字,预估阅读时间10分钟
浏览全文
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6518位律师在线平均3分钟响应99%好评
教师得心绞痛怎么认定工伤
一键咨询
  • 南京用户2分钟前提交了咨询
    176****4333用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    134****5306用户1分钟前提交了咨询
    157****4353用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    145****1861用户2分钟前提交了咨询
    168****5260用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    144****0451用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
  • 130****3345用户2分钟前提交了咨询
    161****3786用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    157****7834用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    141****0427用户1分钟前提交了咨询
    131****7434用户4分钟前提交了咨询
    155****3768用户2分钟前提交了咨询
    148****2462用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    154****0022用户3分钟前提交了咨询
    134****0620用户3分钟前提交了咨询

大家也在问

为你推荐
吐鲁番156****6569用户3分钟前已获取解答
哈密188****9510用户4分钟前已获取解答
伊犁156****9856用户2分钟前已获取解答
教师劳累心肌梗死算不算工伤?
教师劳累心肌梗死是否算工伤就需要结合实际情况来确定,如果在发生疾病之后在四十八小时之内抢救无效的,那么就可以视同为工伤,如果超过了四十八小时,那么是不能按工伤处理的。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
跑步时的心痛算保险拒赔如何维权
保险代理人和经办人凭借专业知识和经验,有时能协助解决问题。投诉保险公司总部通常有效,因理赔服务受重视,投诉会影响员工收入。若仍无果,可向银保监投诉,其监管力度大,保险公司必会重视。若仍无法解决,被保险人可考虑法院诉讼作为最后手段。
10w+浏览
损害赔偿
问题紧急?在线问律师 >
6518 位律师在线,高效解决问题
因故意伤害罪丧失教师资格可以取得教师资格证吗?
因为故意伤害丧失了教师资格就不能取得教师资格证了,丧失了教师资格的人员,不能参加教师资格证的考试,也不能报名,如果是被撤销了教师资格的情况,五年之内不能参加教师资格证考试。
10w+浏览
刑事辩护
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
教师得了抑郁症会被辞退吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与教师得了抑郁症会被辞退吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6518 位律师在线,高效解决问题
女方教师离婚抚养权怎么获得?
针对于离婚抚养权的相关问题,首先法院会让当事人双方进行协商,如果当事人双方协商不下的话,那么就只能通过法院诉讼法院会进行调查,来确定最终适合子女生活的那一方对子女进行相关的抚养。
10w+浏览
婚姻家庭
教唆犯如何认定,教唆犯如何认定,教唆犯如何认定
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 对于教唆犯应当如何认定 1、对于教唆犯,应当按照他所教唆的罪定罪,而不能笼统地定为教唆罪,如教唆他人犯抢劫罪的,定抢劫罪;教唆他人犯放火罪的,定放火罪。如果被教唆的人将被教唆的罪理解错了,实施了其他犯罪,或者在犯罪时超出了被教唆之罪的范围,教唆犯只对自己所教唆的犯罪承担刑事责任。 2、对于间接教唆的也应按教唆犯处罚。间接教唆是指教唆教唆者的情况。例如,甲教唆乙,(让)乙教唆丙实施抢劫罪,甲的行为便是间接教唆。对于间接教唆,也应按教唆犯处罚,即按照所教唆的罪定罪。因为“教唆他人犯罪的”是教唆犯,教唆行为本身也是犯罪行为,故教唆他人实施的,仍然是教唆犯。 3、当刑法分则条文将教唆他人实施特定犯罪的行为规定为犯罪时,对教唆者不能依所教唆的罪定罪,而应直接依照刑法分则的规定定罪,不再适用刑法总则关于教唆犯的规定(参见刑法第104条第2款)。 教唆犯是什么意思 教唆犯是指以授意、怂恿、劝说、利诱或者其他方法故意唆使他人犯罪的人。成立教唆犯需要具备以下条件: 1、教唆犯所教唆的对象(即被教唆的人)必须是达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的人。否则不成立教唆犯,而成立间接正犯。例如,乙已满14周岁不满16周岁且精神正常,如果甲教唆乙,甲便是教唆犯;如果甲教唆乙盗窃,甲则是间接正犯(刑法第17条第2款)。 2、必须有教唆行为。教唆行为的实质是引起他人的犯罪故意。如果教唆行为引起了被教唆人的犯罪故意,被教唆人进而实施了被教唆的犯罪行为,则教唆行为与被教唆人的犯罪行为构成共同犯罪;如果教唆犯实施了教唆行为,但被教唆的人没有犯被教唆的罪,则教唆犯与被教唆的人不成立共犯,但教唆犯仍然应当承担刑事责任。 (1)教唆行为的形式没有限制,既可以是口头的,也可以是书面的,还可以是示意性的动作。教唆行为的方式多种多样,如劝告、嘱托、哀求、指示、利诱、怂恿、命令、威胁、强迫,等等。但如果威胁、强迫达到了使被教唆人丧失意志自由的程度,则成立问接正犯。 (2)教唆行为必须是唆使他人实施较为特定的犯罪的行为,让他人实施完全不特定的犯罪的,难以认定为教唆行为。但是,只要所教唆的是较为特定的犯罪,即使该犯罪的对象还不存在,而是以出现对象为条件的,也不失为教唆行为。 (3)教唆行为的成立不要求行为人就具体犯罪的时间、地点、方法、手段等作出指示。 3、必须有教唆故意。教唆犯只能由故意构成,过失不可能成立教唆犯。一般来说,教唆犯认识到自己的教唆行为会使被教唆人产生犯罪故意进而实施犯罪,认识到被教唆人实施的犯罪行为会发生危害社会的结果,希望或者放任被教唆人实施犯罪行为及其危害结果的发生。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤认定 > 教师得心绞痛怎么认定工伤
顶部