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在行为人因酗酒而驾驶机动车并导致人员伤亡事故发生时,法律明确规定了赔偿责任应由肇事者自己承担,具体所需支付的费用涵盖了例如死亡赔偿金、丧葬费等多个方面。其中,死亡赔偿金的计算方式是根据受害人所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入为基础,以20年为期限进行计算。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条
死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
二、双方都有生育津贴怎么领
依据现行法律法规规定,雇主若已按标准缴纳了生育保险费用,其员工便有权享有生育保险所带来的诸多福利待遇;
同时,员工未就业配偶也能按照国家相关规定享有生育医疗相关的费用优惠政策。而这些涉及到的相应款项将源自生育保险专项基金进行支付。因此,在符合上述条件下,女员工可前往其所在服务单位所在地的社会保险部门,提出关于领取生育保险福利的申请,并享受相应的生育津贴政策。
然而在享受此种优惠的过程中,必须仔细并完整地提供有关当事人本人的有效身份证明文件(如居民身份证)、户口本及其居住证明材料、社保卡、与公司签订的劳务合同以及住院期间的病历记录、社保卡的缴费详细信息和收据、新生儿出生后获得的《出生医学证明》等相关材料与证件。
《社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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