给别人打款货没装人也不见了怎么办

[律师回复] 这个厂家是你自己的单位还是？

[律师回复] 可以给我电话说说详细情况

[律师回复] 你说些什么

[律师回复] 你好， 两位司机和公司是什么关系？案发时的具体情况是怎么样的？建议详细描述一下案情，帮你仔细分析一下。

[律师回复] 你好，魏凤阳律师团队为你解答。具体伤情如何。

[律师回复] 你好，可以起诉雇主要求承担赔偿。赔偿数额还跟户口性质，被扶养人数等有关。可加微信（手机）

[律师回复] 您好，可以起诉。

[律师回复] 有劳动合同么？

[律师回复] 你好，如果受伤了，属于工伤。
如果没有参加工伤保险:是自己不小心受伤，雇主要承担责任；如果是第三方的原因造成的，第三方承担责任，受害人也可以向雇主要求赔偿，由雇主向第三方追责。
如果是自己故意或因自己的重大过失造成的，自己承担责任。

[律师回复] 具体要动力FJ

[律师回复] 直接起诉，报警没用的

[律师回复] 在酒店房间里安装摄像头，违反《治安管理处罚条例》《刑法》 按我国《治安管理处罚法》第42条规定，有偷窥、、窃听、散布他人隐私行为的，处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。对于侵犯他人隐私权的行为一般是属于侵权行为，如果没有造成一定的后果，侵权人应当承担赔偿责任，包括精神损害赔偿，不构成刑事责任。不过也不能说侵犯他人隐私的行为就一律不构成犯罪，不需要对行为人判刑。 根据《刑法》当中的规定，非法搜查他人身体、住宅，或者非法侵入他人住宅的，处三年以下有期徒刑或者拘役。司法工作人员，犯前款罪的，从重处罚。隐匿、毁弃或者非法开拆他人信件，侵犯公民通信自由权利，情节严重的，处一年以下有期徒刑或者拘役。邮政工作人员私自开拆或者隐匿、毁弃邮件、电报的，处二年以下有期徒刑或者拘役。

[律师回复] 您可详询交警支队。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】
客货混载罚款多少依据载货的多少，处罚力度不一。
客货混载是指载客汽车除车身外部的行李架和内置的行李箱外，不得载货。
客运机动车违反规定载货的，按照下列规定罚款：在公路以外道路上运营的客运机动车违反规定载货的，按不经拆解可单独搬运的以货物件计，每件处50元罚款，最高处200元罚款。如不服处罚，可在60日内向交警支队复议。

[律师回复] 你好，需要收集对方身份信息起诉维权，如果回答对你有帮助，望采纳好评！

[律师回复] 您好！1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；5工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为：7级26个月，8级20个月，9级14个月，10级8个月，一次性伤残就业补助金标准为：7级10个月，8级8个月，9级6个月，10级4个月。

[律师回复] 你好！这是合同纠纷，一方严重违约，你可以收集证据，委托律师，依法维权

[律师回复] 涉嫌侵占

[律师回复] 你好，诉讼要求赔偿。。。

[律师回复] 已经被通缉了吗？通缉令什么时间发的？