对于自杀未遂的员工可以直接开除吗

一、对于自杀未遂的员工可以直接开除吗

一家企业不得随意解雇员工，若是公司未遵循法律规定的前提而实施的辞退行为，那么这将构成对劳动关系的非法解除，此时，该公司应向受害员工支付两倍的经济补偿予以赔偿。劳动法规明确规定了以下几种，劳动者可因此获准企业方解除劳动合同：

1.于试用期内被证明未能达到招聘要求者；

2.严重违反企业内部制定的规章制度的员工；

3.严重渎职、营私舞弊并导致企业遭受重大损失的劳动者；

4.劳动者在同时与其他企业建立劳动关系的情况下，其行为对完成本企业的工作任务产生严重影响，且经过企业提出后仍未改正者；

5.由于《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项所述原因导致劳动合同无效的劳动者；

6.被依法追究刑事责任的劳动者。

《劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

二、对于自愿接受治疗的吸毒人员怎么处理

如有任何涉及以下行为的违法行为，将给予严厉惩治，处罚措施包括在十日至十五日的拘留期限内，同时罚款金额可达二千元以下；对于情节较轻微者，则可能被处以五天以下的拘留期或五百元以下的罚款：

（1）非法持有鸦片不足二百克、海洛因或者甲基苯丙胺未满十克，以及其他种类数量较少的毒品；

（2）向他人非法提供毒品；

（3）个人吸食、注射毒品；以及

（4）通过威胁、欺骗等手段强迫、威胁医务人员开具麻醉药物和精神药品。

《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十二条

有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处二千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款：

（一）非法持有鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙胺不满十克或者其他少量毒品的；

（二）向他人提供毒品的；

（三）吸食、注射毒品的；

（四）胁迫、欺骗医务人员开具麻醉药品、精神药品的。