退休后大额医保是单位交吗

最新修订 | 2024-07-30
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王颖律师
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专家导读 我国法律规定,退休员工有权享受社会保险权益,用人单位需按时足额支付保险金。若用人单位未及时办理退休手续,需按《民法典》赔偿劳动者应得但未领取的养老金。 此外,用人单位和员工需共同承担大额医疗保险费用,比例为单位与员工各半。
退休后大额医保是单位交吗

一、退休后大额医保是单位交吗

我国法律规定,退休员工有权在达到法定年龄后依法享有社会保险的相关权益,并且要求用人单位按时、足额地向其支付社会保险金。如果用人单位未能按照规定及时为其员工办理退休手续,就应依据《民法典》中的损害补偿原则,对在此期间内劳动者应该获得但由于未及时办理而实际无法领取的养老金数额进行赔付。

此外,在参加基本医疗保险的前提下,用人单位还需按照本单位在职员工及退休人员的缴费基数之和的1%,分别向每位员工和退休人员收取一定比例的大额医疗保险费用。这笔费用将由单位与员工各自承担一半。

《中华人民共和国社会保险法》第二十三条

职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

二、退休后社区医保还需交吗

社会保障制度中的医疗保险项目与养老保险一致,皆遵循缴纳年数的原则。因此,只要参与者在法定退休年龄时已满足医疗保险所规定的缴费年限,即可在退休之后享受到终生免费的医疗保险服务,并不需再次缴纳相关费用。

然而,若参与者在退休之际,尚未达到医保规定的缴费年限,通常会在办理退休手续之时按照相关规定进行一次性的补缴。如此一来,退休人士便可在之后免除医疗保险费用的负担。

《社会保险法》第二十三条

职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

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