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一、打零工老板不给钱属于什么类型
若雇主拖欠员工薪酬,则这构成了劳动争议的范畴。在此种情况下,被欠薪的员工有权利向劳动监察部门进行投诉,或者直接提起劳动仲裁程序来解决问题。假如雇主恶意或无缘由地拖欠员工工资,甚至拒绝支付员工延长工作时间所应得的工资报酬,那么这些员工有权随时通知雇主解除劳动合同,并且要求雇主对其进行相应的赔偿。
此外,除了在规定的时间内全额支付员工工资报酬之外,雇主还需要额外支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
二、打零工拖欠工资怎么办
若在从事短期兼职工作中遇到薪酬被有意拖延的现象,您可采取以下两种途径予以解决:
首先是前往当地劳动监管部门进行投诉,或者提交劳动仲裁申请书以寻求法律援助。
然而,倘若您所受欠薪数额较低且工作时长短暂,同时又缺乏足够的证据材料,那么您可以优先选择向劳动监管部门进行投诉,仅凭此举便能顺利追回相应薪酬。
《劳动合同法》第三十条
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