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一、公司请丧假证明怎么写
在提交丧假证明时,请务必详细填写如下关键信息:
一是您所在的部门及其职务,以便公司进行核实审批;
二是细致描述请假的具体缘由,确保合乎公司规定;
三是明确请假的具体时间段,以便公司安排工作;
四是在落款部分,请务必注明您的姓名和日期。对于企业单位而言,申请丧假还需额外提供两项重要材料:
一是死亡证明或者火化证明,以证实您亲人的离世情况;
二是户口本或者亲属关系证明,以证明您与逝者之间的亲属关系。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
若涉及到工伤赔偿问题,则需根据法律程序依次采取仲裁与起诉的方式解决。具体而言,劳动者应首先尝试通过劳动仲裁予以解决,然而若此种途径无法得到有效处理或仲裁结果未能及时公布时,申请人有权选择无需仲裁直接将此事提交至人民法院审理;同样地,若在劳动仲裁过程中未能在规定期限内做出裁定,当事人也可对此劳动争议事项向当地人民法院提起诉讼;
最后,若对于仲裁所作出的裁决有异议,劳动者有权自接到仲裁裁决书之日起15日内,向上一级人民法院提起上诉。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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