公司请丧假证明怎么写

最新修订 | 2024-07-31
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孟理昕律师
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专家导读 提交丧假证明时,请填写:所在部门及职务、请假具体缘由(需符合公司规定)、请假时间段。并注明姓名和日期。还需提供死亡或火化证明、户口本或亲属关系证明。请确保信息完整、真实,以便公司核实审批及安排工作。
公司请丧假证明怎么写

一、公司请丧假证明怎么写

在提交丧假证明时,请务必详细填写如下关键信息:

一是您所在的部门及其职务,以便公司进行核实审批;

二是细致描述请假的具体缘由,确保合乎公司规定

三是明确请假的具体时间段,以便公司安排工作;

四是在落款部分,请务必注明您的姓名和日期。对于企业单位而言,申请丧假还需额外提供两项重要材料:

一是死亡证明或者火化证明,以证实您亲人的离世情况;

二是户口本或者亲属关系证明,以证明您与逝者之间的亲属关系。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资

工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假探亲假婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

二、公司请求员工赔偿损失诉讼还是仲裁

若涉及到工伤赔偿问题,则需根据法律程序依次采取仲裁与起诉的方式解决。具体而言,劳动者应首先尝试通过劳动仲裁予以解决,然而若此种途径无法得到有效处理或仲裁结果未能及时公布时,申请人有权选择无需仲裁直接将此事提交至人民法院审理;同样地,若在劳动仲裁过程中未能在规定期限内做出裁定,当事人也可对此劳动争议事项向当地人民法院提起诉讼;

最后,若对于仲裁所作出的裁决有异议,劳动者有权自接到仲裁裁决书之日起15日内,向上一级人民法院提起上诉。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

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我因为家里老人去世需要向公司请丧假回去奔丧 想问一下上海职工丧假有什么规定 丧假请假条怎么写
[律师回复]
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。
根据《关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题的通知》规定,职工的岳父母或公婆死亡后,需要职工料理丧事的,由本单位行政领导批准,可酌情给予一至三天的丧假。
另外,国家规定丧假不计入年休假假期。员工可以享受带薪的丧假。
生老病死是大自然的规律,没人能控制。职工在遇到家人过世的时候,用人单位应该给予职工的丧假,并且保障职工在丧假期间相应的福利待遇。
婚丧假的工资规定
我国《中华人民共和国劳动法》第51条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”《工资支付暂行规定》第11条的规定,劳动者依法享受年休假、婚丧假的等休假期间,用人单位应当支付其工资。
法律明确赋予了劳动者带薪休婚丧假的权利。目前我国还未对非国营企业职工婚丧假作出具体规定,存在地方的规定。原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假;职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假;在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。
根据《关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题的通知》规定,职工的岳父母或公婆死亡后,需要职工料理丧事的,由本单位行政领导批准,可酌情给予一至三天的丧假。另外,国家规定婚丧假不计入年休假假期。员工可以享受带薪的婚丧假。关于婚丧假的支付标准,如地方有规定的,按其规定执行。以上是对上海职工丧假有什么规定问题的解答
丧偶证明是怎么写
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二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假
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