工伤第三天才发现算工伤吗

最新修订 | 2024-07-31
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专家导读 工伤认定通常在受害者受损后三日内依据医生的初始诊断报告,同时参考医疗记录,不考虑天数。伤害必须发生在工作期间和场所,因执行任务直接导致。经专业医师确认实际伤害后,可判定为工伤。
工伤第三天才发现算工伤吗

一、工伤第三天才发现算工伤吗

通常情况下,在受害者遭受损害之后的三个自然日内所获得的医生的初始诊断报告皆被视为有效证明文件。具体而言,工伤认定是根据相关医疗记录作为主要参考依据,并非以天数进行计算。

同时,此类伤害还需满足发生于职业工作期间以及职业工作场所,且因执行职业工作任务而直接引发的条件。当经过专业医师诊断确认存在实际伤害后果时,即可判定为工伤事故

工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、工伤第二天才发现骨折还可以鉴定吗

劳动者遭受损伤数日之后,如经检查发现存在骨折的情况且符合相关法律规定的标准,便有资格提出工伤认定申请。用人单位需于事故伤害发生之日或被医学鉴定确认为职业病之日起30个自然日内提交工伤认定申请;若用人单位未能在此期间内履行申请义务,工伤职工及其近亲家属、工会组织则有权在事故伤害发生之日或者被医学鉴定确认为职业病之日起的一年时间内提出申请。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

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第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
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