失业险缴纳10可以停止吗

最新修订 | 2024-07-31
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孟理昕律师
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专家导读 失业保险可断缴,因其缴费年限累积计算。若劳动者在某单位工作未满一年且未连续缴纳失业保险费,失业时将无法领取保险金。失业保险费由用人单位和劳动者共同承担。为避免断缴,劳动者应确保在更换工作或离职前已缴满规定年限,并与新单位及时续缴,以保障自身权益。 同时,用人单位也需按规定缴纳失业保险费,共同维护劳动者的失业保障权益。
失业险缴纳10可以停止吗

一、失业险缴纳10可以停止吗

若因失业保险可断缴之故,其原因在于失业保险的缴费年限是可以累积计算的。

然而,倘若劳动者于某家雇佣机构就职期间,尚未来得及连续缴纳满一年的失业保险费用,那么在面临失业之时将无法申领到失业保险金

值得注意的是,失业保险费用需由用人单位与劳动者共同承担并缴纳。

《中华人民共和国社会保险法》第四十四条

职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第四十五条

失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

二、失业险交多久可以领失业金

在我国,失业保险费的累计缴费时间只要满足满一年这一要求,即可达到申请领取失业保险金的一项必要前提条件,无需考虑是否为持续性的缴费状态。

值得注意的是,这种失业保险费的支付责任由用人单位与劳动者共同承担,且具体缴费比例在各地区可能会有所差异,大部分情况下,用人单位所需要承担的缴费比例约为工资总额的0.7%,而劳动者则需承担约为工资总额的0.3%。

《中华人民共和国社会保险法》第四十四条

职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

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失业保险可断缴,因其缴费年限累积计算。若劳动者在某单位工作未满一年且未连续缴纳失业保险费,失业时将无法领取保险金。失业保险费由用人单位和劳动者共同承担。为避免断缴,劳动者应确保在更换工作或离职前已缴满规定年限,并与新单位及时续缴,以保障自身权益。 同时,用人单位也需按规定缴纳失业保险费,共同维护劳动者的失业保障权益。
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