宁波市医疗保险律师费用谁承担

[律师回复] 实际误工损失 有需要或者有疑问建议直接和本人联系或者带资料面谈 做全面详尽解答 那样才讲的清楚 电话咨询免费或加 七 六 九 二 五 六 五 六 一 咨询

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 受伤前平均每天的工资是多少，就是多少。 (一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准 (二)、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。 (三)、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60计算其原工资标准。 工伤的误工费是指员工停工留薪期间的工资，按照原工资福利保持不变。

[律师回复] 对于谁知道宁波市户口有生么好处这个问题，解答如下, 办理条件
流动人口在本市居住半年以上，符合有合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读条件之一，已经进行了居住登记的。
居住半年以上，是指流动人口在本市行政区域范围内连续居住并向公安机关申报居住登记半年以上。节假日返乡探亲或在本市范围内迁徙并及时向公安机关申报居住地址变更，登记信息中断时间未超过十日的，也可视作连续居住。
办理材料
（一）居民身份证（正反面复印件）
（二）本人相片：一寸近期免冠彩色相片一张
（三）以下材料之一（以实际办理为准）：
1.有效劳动合同、社保证明(连续一年以上，不含补缴和单独参加工伤保险)、就业登记(以具体办理情况为准，有些地方不需要)；且当前劳动合同、就业登记、社会保险参保为同一用人单位（国家机关工作人员仅需提供近一年连续缴纳社会保险证明）
2.营业执照、社保证明(连续一年以上，不含补缴和单独参加工伤保险)；
3.农村土地承包合同、或林权转让合同、或水域(滩涂)渔业养殖证、或海域使用权证(以上合同之一即可、证件须实际承包或持证满一年及以上)；
4.居住于本人或其直系亲属、同户近亲属拥有所有权的居住房屋的，提供房产证及户口本(户口本也可用结婚证、出生医学证明、或由原籍地公安派出所出具的亲属关系证明代替)；
5.集体宿舍的，提供由工作单位出具的集体宿舍居住证明文件、规划许可文件复印件(加盖单位公章)或房产证复印件(加盖单位公章);
6.出租房，提供房屋租赁合同和房东房产证、土地证或有效房产证明；
7. 在我市就读的，提供在本市全日制小学、中学、中高等职业学校、技工院校或普通高等学校的学籍证明或学生证，并就读满一年及以上；
8.未满十六周岁的流动人口在我市连续居住半年以上，且其法定监护人已在我市取得《浙江省居住证》的，由其法定监护人持本人户口本或其他法定监护证明文件申领《浙江省居住证》。
注：未满16周岁的未成年人和行动不便的老年人、残疾人等，可以由其监护人、近亲属代为申领居住证。监护人、近亲属代为办理的，应当提供委托人、代办人的合法有效身份证件。
办理流程
1、申请办理；
2、提交办理材料；
3、公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构签发，制证；
4、领证。

[律师回复] 既然有了职工医疗保险，那就没有必要再参加新农合的 1、职工医疗保险报销比例略高于新农合 2、在企业上班，企业有责任和义务为你参加包括医疗保险在内的社会保险，否则将会受到处罚；而你已经有了职工医保，也不能再参加新农合 3、万一出现住院，报销时仅限于一方报销，因为届时你只有一份出院结算单原件，而两方在报销时均会收取

[律师回复] 解答如下, 暂住本市的外来务工人员子女在本市读书，同时具备以下四个条件：
1、户籍所在地无监护条件；
2、父(母)确在本区有相对稳定职业，持有劳动合同原件并依法缴纳社会保险，或取得工商营业执照；
3、父母无违反计划生育政策，持有当年度《流动人口婚育证明》；
4、父母暂住在本区1年以上并有相对固定住所，持有《居住证》(或《暂住证》)和暂住地租房合同正式文本，两证地址相符。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 计划生育单位综合治理工作中涉及办理孕期检查和接生证明，办理新生入园、入学、转学证明，少儿医保证明以及审批、换、年检个体工商户营业执照等需要出具计划生育证明的流动人口。
1.《流动人口婚育证明》或《计划生育服务证》，无《流动人口婚育证明》的可用全家户口本代替
2.结婚证(离异的，提供离婚证、离婚协议书或判决书、调解书，丧偶的，提供死亡证明和户口注销证明)
3.节育证明，49周岁以下的己婚人员，提供《广东省人口与计划生育条例》规定的节育措施证明，以及近3个月本市计生技术服务机构出具的查环查孕证明，对不按规定落实节育措施的，可提供与户籍地计生部门签订的知情选择合同
4.属于政策外生育的，提供社会抚养费征收票据等相关材料
5.办理孕期检查和接生证明的，应提供生育证，拟生育二孩及以上的另需提供再生育一个子女审批表或再生育相关证明材料。

[律师回复] 暂住本市的外来务工人员子女在本市读书，同时具备以下四个条件：
1、户籍所在地无监护条件；
2、父(母)确在本区有相对稳定职业，持有劳动合同原件并依法缴纳社会保险，或取得工商营业执照；
3、父母无违反计划生育政策，持有当年度《流动人口婚育证明》；
4、父母暂住在本区1年以上并有相对固定住所，持有《居住证》(或《暂住证》)和暂住地租房合同正式文本，两证地址相符。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 计划生育单位综合治理工作中涉及办理孕期检查和接生证明，办理新生入园、入学、转学证明，少儿医保证明以及审批、换、年检个体工商户营业执照等需要出具计划生育证明的流动人口。
1.《流动人口婚育证明》或《计划生育服务证》，无《流动人口婚育证明》的可用全家户口本代替
2.结婚证(离异的，提供离婚证、离婚协议书或判决书、调解书，丧偶的，提供死亡证明和户口注销证明)
3.节育证明，49周岁以下的己婚人员，提供《广东省人口与计划生育条例》规定的节育措施证明，以及近3个月本市计生技术服务机构出具的查环查孕证明，对不按规定落实节育措施的，可提供与户籍地计生部门签订的知情选择合同
4.属于政策外生育的，提供社会抚养费征收票据等相关材料
5.办理孕期检查和接生证明的，应提供生育证，拟生育二孩及以上的另需提供再生育一个子女审批表或再生育相关证明材料。

[律师回复] 工伤后应享受的待遇　　未定残的享受以下待遇：　　 1、医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。　　 2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。　　 3、交通、食宿费用。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。　　 4、康复性治疗的费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用从工伤保险基金支付。　　 5、辅助器具费用。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。　　 6、护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。　　 7、工资福利。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。　　伤残鉴定后确定伤残等级的，除享受以上1至7项待遇外，分三种情况对待：　　 1、被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系、退出工作岗位并享受以下待遇：　　 (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。　　 (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。　　 (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。　　 2、被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：　　 (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。　　 (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　 3、被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金　　 (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。　　以上三种情况的区别在于：　　一级至四级伤残：工伤保险基金“养”到退休，单位不得解除劳动关系。　　五级至十级伤残：工伤保险基金只支付一次性伤残补助金　　五级至六级伤残：单位应先考虑安排适当工作，否则就要支付伤残津贴。除本人提出外，单位不得解除劳动关系，解除时要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。　　七级至十级伤残：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，单位可以解除劳动关系，但要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。　　职工因公死亡的待遇：　　1、职工因工死亡，其直系亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金　　2、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受上述待遇。　　3、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金。　　以下情况将停止享受工伤保险待遇：　　1、丧失享受待遇条件的;　　2、拒不接受劳动能力鉴定的;　　3、拒绝治疗的;　　 4、被判刑正在收监执行的。

[律师回复] 你好，宁波医保中心有关于补缴医疗保险的具体实施办法，建议你就此问题具体咨询宁波市医保中心工作人员。

[律师回复] 【法律意见】
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是根据受工伤的职工鉴定的伤残等级，以及受伤者一年的平均工资来计算的。
【法律依据】
《工伤保险条例》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50、40或者30。

[律师回复] 社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分，而通过单位缴纳社会时则可得到更多利益，单位可帮助个人缴纳养老金、医疗保险、住房基金、工伤保险、失业保险以及生育保险等好几项费用。下面就给大家讲解一下个人缴纳社保的具体流程。
1、对于单位员工，通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。对此单位相关参保办理人员会根据即定的社保办理流程进行，个人需要填写社保申请书，本人身份证，近期免冠一寸照片两张即可。单位对根据个人工资收入情况，按一定比例来缴纳各位保费。
2、对于个人来说，如果想缴纳保费，则只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体的办理缴纳费用流程如下：直接到户口所在地社保管理部门【通常在乡镇社保部门（社区居委会）或县社保局】提出申请办理社保。

[律师回复] 宁波特殊病种医保办理：　　
一、受理部门：宁波市城镇医疗保险管理中心　　
二、受理地点：宁波市人力资源和社会保障行政服务中心一楼服务大厅9号窗口(宁波市海曙区解放南路257号劳动保障大厦内)　　
三、服务时间：工作日8:30-11:30,13:30-17:00;工作日8:30-11:30,14:00-17:30(夏季)　　
四、办理条件：　　参保人员患病需要以下治疗：　　
1、恶性肿瘤化疗、放疗;　　
2、重症尿毒症透析治疗;　　
3、列入《浙江省基本医疗保险医疗服务项目目录》的器官、组织移植术的术后抗排异治疗，肝移植术后抗排异治疗;　　
4、精神分裂症、抑郁症(中、重度)、躁狂症、强迫症、精神发育迟缓伴发精神障碍、癫痫伴发精神障碍、偏执性精神病专科治疗;　　
5、系统性红斑狼疮治疗;　　
6、再生障碍性贫血治疗;　　
7、血友病治疗。　　
五、申请材料：　　
1、由指定的定点医疗机构副主任及以上职称医师(精神病特殊病种治疗由专科医师)填写并加盖医疗机构和医师专用印章的《宁波市城镇医疗保险特殊病种治疗审核表》;　　
2、参保人员的《医疗保险证历本》(社会保障卡及《医疗保险病历本》)。　　
六、办理流程：　　
（一）定点医疗机构代为申报　　
1.申请人在指定的定点医疗机构职能部门提交申请材料;　　
2.医疗机构通过医保网上业务系统提出申请;　　
3.医保经办机构进行网上审核，反馈结果;　　
4.医疗机构在《医保证历本》(《医保病历本》)首页加盖特殊病种专用章后反馈申请人，留存《特殊病种治疗审核表》。　　
（二）医保经办机构窗口办理　　
1.申请人在医疗资格核准窗口提交申请材料;　　
2.工作人员对申请材料进行审核，录入业务系统：　　
3.工作人员在《医保证历本》(《医保病历本》)首页加盖特殊病种专用章后反馈申请人，留存《特殊病种治疗审核表》。

[律师回复] 区别城标 农标以及事故责任划分

[律师回复] 不可以，离开居住的市县要经过执行机关批准。

[律师回复] 社保局会按照你公司的上年职工平均收入水平核定一个基数，单位再按你的工资额制定缴纳比例。社保分为五险：养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴估计你自己要出一至二百元钱

[律师回复] 你好，事业单位退休人员丧命后，社保部门要向其遗属发放丧葬费和一次性抚恤金。丧葬费通常几千元左右。根据人力资源和社会保障部、民政部、财政部《关于事业单位工作人员和离退休人员丧命一次性抚恤金发放办法的通知》（人社部发【2008】42号。）限定，事业单位离退休人员病故的，一次性抚恤金为本人生前20个月基本薪水或基本离退休费。如果是工伤丧命，按工伤保险赔偿，要赔偿死者丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补贴金

[律师回复] 去宁波的劳动局，走劳动仲裁，劳动纠纷都是走劳动仲裁。宁波市劳动争议处理办法？仲裁不满意的话，就走法院，一切按法律手续来。

[律师回复] 解答如下, 办理条件
流动人口在本市居住半年以上，符合有合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读条件之一，已经进行了居住登记的。
居住半年以上，是指流动人口在本市行政区域范围内连续居住并向公安机关申报居住登记半年以上。节假日返乡探亲或在本市范围内迁徙并及时向公安机关申报居住地址变更，登记信息中断时间未超过十日的，也可视作连续居住。
办理材料
（一）居民身份证（正反面复印件）
（二）本人相片：一寸近期免冠彩色相片一张
（三）以下材料之一（以实际办理为准）：
1.有效劳动合同、社保证明(连续一年以上，不含补缴和单独参加工伤保险)、就业登记(以具体办理情况为准，有些地方不需要)；且当前劳动合同、就业登记、社会保险参保为同一用人单位（国家机关工作人员仅需提供近一年连续缴纳社会保险证明）
2.营业执照、社保证明(连续一年以上，不含补缴和单独参加工伤保险)；
3.农村土地承包合同、或林权转让合同、或水域(滩涂)渔业养殖证、或海域使用权证(以上合同之一即可、证件须实际承包或持证满一年及以上)；
4.居住于本人或其直系亲属、同户近亲属拥有所有权的居住房屋的，提供房产证及户口本(户口本也可用结婚证、出生医学证明、或由原籍地公安派出所出具的亲属关系证明代替)；
5.集体宿舍的，提供由工作单位出具的集体宿舍居住证明文件、规划许可文件复印件(加盖单位公章)或房产证复印件(加盖单位公章);
6.出租房，提供房屋租赁合同和房东房产证、土地证或有效房产证明；
7. 在我市就读的，提供在本市全日制小学、中学、中高等职业学校、技工院校或普通高等学校的学籍证明或学生证，并就读满一年及以上；
8.未满十六周岁的流动人口在我市连续居住半年以上，且其法定监护人已在我市取得《浙江省居住证》的，由其法定监护人持本人户口本或其他法定监护证明文件申领《浙江省居住证》。
注：未满16周岁的未成年人和行动不便的老年人、残疾人等，可以由其监护人、近亲属代为申领居住证。监护人、近亲属代为办理的，应当提供委托人、代办人的合法有效身份证件。
办理流程
1、申请办理；
2、提交办理材料；
3、公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构签发，制证；
4、领证。

[律师回复] 认定材料
用人单位申请工伤认定应当自事故发生或职工被诊断鉴定为职业病之日起30日(职工个人或近亲属申请在一年)内，填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：
1、受伤害职工的居民身份证;
2、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);
3、受伤害职工与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系(包括事实劳动、人事关系)的证明材料;
4、用人单位依法成立的(法人)登记证书复印件或有关登记管理部门出具的登记查询通知单。
5、事业单位、社会团体(受伤害职工及其近亲属、工会组织)提出职工工伤认定申请，应当提交单位不属于参照公务员法管理的证明材料。
属于下列情况应提供相关的证明材料：
1、职工死亡的，提交死亡证明;
2、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明;
3、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明;
4、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安交通管理部门或者其他相关部门出具的事故责任认定证明;
5、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明;
6、在抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者相关部门的证明;
7、属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革 命伤残军人证》以及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。