实习期开货车保险不赔吗

最新修订 | 2024-07-31
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包同贺律师
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执业:5年高级合伙人
专家导读 实习期间驾驶货车,保险是否赔偿需依据保险合同条款。若合同中明确实习驾驶货车为免赔项,并已告知投保人且获认可,保险公司可能拒赔。但如保险公司未尽告知义务或合同无此类规定,则应承担赔偿责任。具体赔偿情况需依据合同条款判定。
实习期开货车保险不赔吗

一、实习期开货车保险不赔吗

关于在实习期间驾驶货车时保险是否能够予以赔偿,这需要根据具体的保险合同条款进行详细分析与解读。若在保险合同之中明确列明实习期间驾驶货车的行为被视为免赔情况,且相关条款已经被清晰地告知投保方,并且已经经过其签字认可,那么此类情况下,保险公司很有可能会拒绝给予赔偿。

然而,若是保险公司在此类情况下未能充分履行明确说明的义务,或保险合同之中并无明确规定实习期间驾驶货车应被视为免赔情况,那么保险公司就应该承担起相应的赔偿责任

《中华人民共和国保险法》第十七条

订立保险合同,采用保险人提供的格式条款的,保险人向投保人提供的投保单应当附格式条款,保险人应当向投保人说明合同的内容。对保险合同中免除保险人责任的条款,保险人在订立合同时应当在投保单、保险单或者其他保险凭证上作出足以引起投保人注意的提示,并对该条款的内容以书面或者口头形式向投保人作出明确说明;未作提示或者明确说明的,该条款不产生效力。

二、实习期需要签合同

在实习阶段,通常情况下并无必要签订正式的劳动合同。因为,劳动合同的签署双方之一必须是具备法定用工资质的劳动者。然而,学徒以及实习生并不被视为正式雇员的范畴,因此他们无法遵循劳动合同法的相关规定。由此可见,实习期间与用人单位之间并非严格意义上的劳动合约关系。对于那些尚在校学习、正在进行实习工作的人员而言,只有在正式成为企业员工之后才能签署正式的劳动合同,从而建立起合法的劳资关系。

《劳动合同法》第八条

用人单位的告知义务和劳动者的说明义务

用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。

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  第七十五条机动车驾驶人在实习期内不得驾驶公共汽车、营运客车或者执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及载有爆炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒或者放射性等危险物品的机动车;驾驶的机动车不得牵引挂车。
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