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小时候病保险拒赔起诉要钱吗
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2024-07-31
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专家导读
诉讼需支付诉讼费，通常由败诉方承担。当事人起诉需准备详尽起诉状和相关证据，提交至有管辖权法院。法院审查后五日内送达起诉状副本给被告，被告应在收到后十五天内提交答辩状。
提起诉讼是需要支付费用的，这笔费用被称作诉讼费。在法庭作出判决之后，这笔费用通常会由败诉的一方承担。当一个当事人决定发起诉讼时，他们必须做好充分的准备工作，包括起草一份详尽的起诉状以及收集所有与案件相关的证据材料。这些材料应被提交至具有管辖权的人民法院进行处理。在人民法院接到起诉状和证据材料并审查之后，该法院应该在立案之日起的五天内将起诉状副本送达给被告。而被告则应该在收到起诉状副本之日起的十五天之内提交一份答辩状。
《民事诉讼法》第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。第一百二十八条人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。
二、小时候性侵没证据咋办
在缺乏充足证据的情况下，我们决不可轻易断言犯罪事实的确立。我国《中华人民共和国刑事诉讼法》明确规定，认定任何罪行必须满足“犯罪事实清晰明了，证据确凿且具备充分性”这一标准，这其中包括以下三点具体要求：
首先，所有涉及定罪量刑的事实均需得到证据的有力支撑；
其次，所有用于断案的证据均须经过法定程序严格查证核实无误；
最后，综合考虑案件中的全部证据，确保对于认定的事实，已经排除了一切合理的疑惑。对于强奸罪这种严重的罪行，同样如此，需要根据坚实可靠的证据，对其客观违法要件内容（即主体、行为、对象和结果等要素）以及主观责任要件内容（如故意、责任能力等方面）的构成要件事实进行明确认定。倘若某个强奸案缺乏足够的证据加以证明，那么被告便可能依据"疑罪从无"原则被判定为"罪名能否成立"，从而逃避罪犯法律追究。因此，当遭受性侵犯之际，务必立即向警方报案，同时尽最大努力保护和保存相关证据，全力防范不良人员逃脱法律制裁的恶果发生。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十五条
对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚；没有被告人供述，证据确实、充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。
证据确实、充分，应当符合以下条件：
（一）定罪量刑的事实都有证据证明；
（二）据以定案的证据均经法定程序查证属实；
（三）综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑。
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医院拒收病人违法吗
[律师回复] 您好，关于医院拒收病人违法吗这个问题，我的解答如下, 医院拒收病人违法，医院是社会公共资源，有义务为社会成员服务，拒收病人肯定不合理，但如果不属于该医院的收治范围的病人，拒收不算违法，如患有艾滋病的病人一般性医院是不能接受，只能到被指定的医院去治疗。因病情严重，或者医院医疗设施、医疗水平不足，医院也应当按照相关规定办理转院，但应取得病人或家属同意。
《侵权责任法》第五十四条，患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构及其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。
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公司拒收病假单怎么办
[律师回复] 解答如下, 。先生原本想通过协商来解决双方的争议，没想到单位拒不纠错还给他开出了《退工单》。看来官司是免不了了，但这个官司怎么打。先生反映，他是的一名质量监督员，工作多年，勤勤恳恳，没有差错。虽然他们是国有企业，但在用工上，他感觉还不是很正规。比如不发工资单、少缴社会保险等。他向单位反映多次，均不了了之。领导甚至还对他产生了厌烦情绪，还称，单位就是这样子，不服去打官司!随即人事科就开出了《退工单》，理由是“合同终止”。。先生着急了，他身体有病正在治疗，单位应顺延他的合同到医疗期满，现在怎么能说退就退呢再者，他签订的是“一定工作期限”的合同，工作还未完全结束就让走人，这不是非法解雇吗但单位置之不理，也不收他的病假单，仍将他一退了之。怎么有这么蛮横的单位明明有错在身，还如此毫无顾忌，难道就是因为财大气粗吗。先生也来了气，表示一定要通过法律途径向单位讨一个说法。他说他来访报社就是希望弄清几个法律。：一是社保费的缴纳，二是合同期限的认定，三是医疗期的。。包括一些证据、时效、请求事项等法律。，他都希望记者一并给予指点。记者对此进行了分析。
首先，关于社保费少缴。，。先生负有举证责任。他说他合同上的工资是2000元，实际到手有3000多元，现在单位只按2000元缴费，这可以先到银行去拉一。工资收入明细单，取得证据后再要求单位按实际收入补缴差额部分。至于他反映的公积金。也是同理，可以先向住房公积金管理部门反映。
其次，关于“完成一定工作为期限劳动合同”的。是比较麻烦的。因为《劳动合同法》第十二条规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，也就是说，单位跟。先生签订完成一定工作任务为期限的劳动合同是符合法律规定的。但。是“一定工作”如果未细化约定的话，争议就来了。怎么算完成何时可终止往往单位说了算。包括。先生所反映的签合同时的第一项工作已经结束，后来又接续了一个新项目，这都应算在整个合同之内还是属于原先的合同已结束而新任务的合同未签订呢这些都很难界定。
最后，关于合同该不该顺延的。，这应该是明确的。所以就算单位认为工作已结束并作终止处理，但如果。先生确实处于法定停工医疗期限内的必须顺延，否则同样构成非法解雇。对此《劳动合同法》中规定很明确，劳动合同期满，有法定顺延情形，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止;用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。当然，记者也注意到，一些用人单位其实也是知道医疗期、顺延等规定的，但他们为了规避法律、侵犯职工利益，往往采取刁难手段，比如不签收病假单，或称病假单交晚了，退工在先。有的单位还说，光交病假单不行，还得将发票、病历记录等交单位审批，包括说，虽收到挂号信，但系复印件，单位不予承认等等。职工疲于应付，生怕稍有闪失而陷入被动。所以通过此案，记者还是希望应该有个针对性的规定来加以规范。阅读延伸：解雇裁员
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其次，关于“完成一定工作为期限劳动合同”的。是比较麻烦的。因为《劳动合同法》第十二条规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，也就是说，单位跟。先生签订完成一定工作任务为期限的劳动合同是符合法律规定的。但。是“一定工作”如果未细化约定的话，争议就来了。怎么算完成何时可终止往往单位说了算。包括。先生所反映的签合同时的第一项工作已经结束，后来又接续了一个新项目，这都应算在整个合同之内还是属于原先的合同已结束而新任务的合同未签订呢这些都很难界定。
最后，关于合同该不该顺延的。，这应该是明确的。所以就算单位认为工作已结束并作终止处理，但如果。先生确实处于法定停工医疗期限内的必须顺延，否则同样构成非法解雇。对此《劳动合同法》中规定很明确，劳动合同期满，有法定顺延情形，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止;用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。当然，记者也注意到，一些用人单位其实也是知道医疗期、顺延等规定的，但他们为了规避法律、侵犯职工利益，往往采取刁难手段，比如不签收病假单，或称病假单交晚了，退工在先。有的单位还说，光交病假单不行，还得将发票、病历记录等交单位审批，包括说，虽收到挂号信，但系复印件，单位不予承认等等。职工疲于应付，生怕稍有闪失而陷入被动。所以通过此案，记者还是希望应该有个针对性的规定来加以规范。阅读延伸：解雇裁员
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[律师回复] 对照下保险条款，看保险公司拒绝赔付的理由是否合理，如果觉得不合理，可以通过诉讼或者仲裁解决。
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医院拒收病人如何投诉
[律师回复] 您好，针对您的医院拒收病人如何投诉问题解答如下, 去当地医疗机构监督管理办公室投诉。
《医疗机构管理条例实施细则》第六十九条 各级医疗机构监督管理办公室的职责：
(一) 拟订医疗机构监督管理工作计划;
(二) 办理医疗机构监督员的审查、发证、换证;
(三) 负责医疗机构登记、校验和有关监督管理工作的统计，并向同级卫生行政部门报告;
(四) 负责接待、办理群众对医疗机构的投诉;
(五) 完成卫生行政部门交给的其他监督管理工作。
《医疗机构管理条例实施细则》第六十九条 各级医疗机构监督管理办公室的职责：
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(二) 办理医疗机构监督员的审查、发证、换证;
(三) 负责医疗机构登记、校验和有关监督管理工作的统计，并向同级卫生行政部门报告;
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医院拒收病人怎么投诉
[律师回复] 您好，针对您的医院拒收病人怎么投诉问题解答如下, 去当地医疗机构监督管理办公室投诉。
《医疗机构管理条例实施细则》第六十九条 各级医疗机构监督管理办公室的职责：
(一) 拟订医疗机构监督管理工作计划;
(二) 办理医疗机构监督员的审查、发证、换证;
(三) 负责医疗机构登记、校验和有关监督管理工作的统计，并向同级卫生行政部门报告;
(四) 负责接待、办理群众对医疗机构的投诉;
(五) 完成卫生行政部门交给的其他监督管理工作。
《医疗机构管理条例实施细则》第六十九条 各级医疗机构监督管理办公室的职责：
(一) 拟订医疗机构监督管理工作计划;
(二) 办理医疗机构监督员的审查、发证、换证;
(三) 负责医疗机构登记、校验和有关监督管理工作的统计，并向同级卫生行政部门报告;
(四) 负责接待、办理群众对医疗机构的投诉;
(五) 完成卫生行政部门交给的其他监督管理工作。
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医院拒收病人如何投诉
[律师回复] 去当地医疗机构监督管理办公室投诉。
《医疗机构管理条例实施细则》第六十九条各级医疗机构监督管理办公室的职责：
(一)拟订医疗机构监督管理工作计划
(二)办理医疗机构监督员的审查、发证、换证
(三)负责医疗机构登记、校验和有关监督管理工作的统计，并向同级卫生行政部门报告
(四)负责接待、办理群众对医疗机构的投诉
(五)完成卫生行政部门交给的其他监督管理工作。
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医疗纠纷
你好，律师，我在电视上看过一部电视剧是说有战时拒不救治伤病军人的被判刑的，我想请问下什么是战时拒不救治伤病军人罪？
[律师回复] 战时拒不救治伤病军人罪，是指负有救护治疗责任的军职人员战时在救护治疗职位上，有条件救治而拒不救治危重伤病军人的行为。
一、根据刑法第四百四十五条的规定，犯拒不救治伤病军人罪，造成伤病军人重残、死亡或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑。
所谓“重残”，是指二等以上残疾;所谓“其他严重情节”，一是指挟嫌报复拒不救治的;阻止他人救治或者煽动他人不予救治的;故意给救治工作设置障碍的;因拒不救治引起官兵义愤或者引发严重事件的等。
二、根据刑法第四百四十九条规定，在战时，对被判刑三年以下有期徒刑没有现实危险宣告缓刑的犯罪军人，允许其戴罪立功，确有立功表现的，可以撤销原判刑罚，不以犯罪论处。
战时拒不救治伤病军人罪与遗弃伤病军人罪的界限
战时拒不救治伤病军人罪与遗弃伤病军人罪都侵害了战时救护秩序，犯罪的对象都是我军的伤病军人，主观上又都是故意犯罪，犯罪主体也有相同之处，在定罪上 界限不易划清。其主要区别在于犯罪的客观方面表现有所不同。
遗弃伤病军人罪是将伤病军人丢弃，使其不仅得不到救护治疗，而且还面临脱离部队的更大危险。而 战时拒不救治伤病军人罪则仅是使伤病军人在医疗救护单位得不到救治，不存在伤病军人脱离部队和医疗救护单位的危险。
一、根据刑法第四百四十五条的规定，犯拒不救治伤病军人罪，造成伤病军人重残、死亡或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑。
所谓“重残”，是指二等以上残疾;所谓“其他严重情节”，一是指挟嫌报复拒不救治的;阻止他人救治或者煽动他人不予救治的;故意给救治工作设置障碍的;因拒不救治引起官兵义愤或者引发严重事件的等。
二、根据刑法第四百四十九条规定，在战时，对被判刑三年以下有期徒刑没有现实危险宣告缓刑的犯罪军人，允许其戴罪立功，确有立功表现的，可以撤销原判刑罚，不以犯罪论处。
战时拒不救治伤病军人罪与遗弃伤病军人罪的界限
战时拒不救治伤病军人罪与遗弃伤病军人罪都侵害了战时救护秩序，犯罪的对象都是我军的伤病军人，主观上又都是故意犯罪，犯罪主体也有相同之处，在定罪上 界限不易划清。其主要区别在于犯罪的客观方面表现有所不同。
遗弃伤病军人罪是将伤病军人丢弃，使其不仅得不到救护治疗，而且还面临脱离部队的更大危险。而 战时拒不救治伤病军人罪则仅是使伤病军人在医疗救护单位得不到救治，不存在伤病军人脱离部队和医疗救护单位的危险。
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快速解决“刑事辩护”问题
您好，我婶婶和我叔叔结婚了之后，现在准备生一个二胎，我叔叔婶婶的孩子现在年龄还小，需要我婶婶母乳喂养，请母乳假的时候遭到了拒绝了，二胎不给哺乳假需要请什么病假
[律师回复] 哺乳假指女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，这个叫做哺乳假，其视作工作时间。哺乳期保护标准：女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间，用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。对于有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当给予每班2次，每次不少于30分钟的哺乳时间。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。每班2次的哺乳时间可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间算作劳动时间。如果婴儿满周岁后身体特别虚弱，经医务部门证明，可将哺乳期酌情延长。如果哺乳期满正值夏季，也可延长1到2个月。
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医院拒收病人要如何投诉
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 去当地医疗机构监督管理办公室投诉。
《医疗机构管理条例实施细则》第六十九条 各级医疗机构监督管理办公室的职责：
(一) 拟订医疗机构监督管理工作计划;
(二) 办理医疗机构监督员的审查、发证、换证;
(三) 负责医疗机构登记、校验和有关监督管理工作的统计，并向同级卫生行政部门报告;
(四) 负责接待、办理群众对医疗机构的投诉;
(五) 完成卫生行政部门交给的其他监督管理工作。
《医疗机构管理条例实施细则》第六十九条 各级医疗机构监督管理办公室的职责：
(一) 拟订医疗机构监督管理工作计划;
(二) 办理医疗机构监督员的审查、发证、换证;
(三) 负责医疗机构登记、校验和有关监督管理工作的统计，并向同级卫生行政部门报告;
(四) 负责接待、办理群众对医疗机构的投诉;
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患病取保候审是患什么病
[律师回复] 走取保候审程序之前，首先要判断是否符合取保候审的条件，这是前提。否则，要走弯路。
法定的取保候审条件有两个：
1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
2、可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的。这两个条件，具备其一即可。此外，任何办案机关都怕担责任，只要体检出不适合羁押的病症，就可取保候审。
在进行了上述判断之后，就可走如下程序：
1、本人或家属及聘请的律师向办案机关提出取保候审的申请。
2、办案机关填写《呈请取保候审报告书》，经县市级公安机关负责人批准。
3、提出保证人或提交保证金，经办案机关审查。有保证人的，填写保证书。
4、填制《取保候审决定书》。
5、向被取保候审人宣布规定，交代事项，告知法律责任。
6、将被取保候审人移交派出所执行。
7、解除取保候审（最长时限为十二个月）。
法定的取保候审条件有两个：
1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
2、可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的。这两个条件，具备其一即可。此外，任何办案机关都怕担责任，只要体检出不适合羁押的病症，就可取保候审。
在进行了上述判断之后，就可走如下程序：
1、本人或家属及聘请的律师向办案机关提出取保候审的申请。
2、办案机关填写《呈请取保候审报告书》，经县市级公安机关负责人批准。
3、提出保证人或提交保证金，经办案机关审查。有保证人的，填写保证书。
4、填制《取保候审决定书》。
5、向被取保候审人宣布规定，交代事项，告知法律责任。
6、将被取保候审人移交派出所执行。
7、解除取保候审（最长时限为十二个月）。
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乙肝患者投保可能性较高，但各保险公司处理不同。可能情况包括：1. 正常承保，享受全额理赔；2. 加费承保，约20%额外费用，但仍全额理赔；3. 单项免责，肝病不理赔，其他疾病正常理赔。每种情况下，患者均需权衡利弊选择最合适的保险产品。
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交通事故
拘留所拒收条例中的重大疾病是指哪些病
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 拘留所拒收条例中的重大疾病如下：
第
一，患有精神类疾病的，比如严重的抑郁症，精神分裂，间歇性精神，癫痫疾病等等不予关押;
第
二，各种类型的严重的心脏疾病不予关押;
第
三，严重的高血压疾病不予关押;
第
四，严重的肺结核等器官，肺部疾病等严重呼吸类型的疾病不予关押;
第
五，严重的各种肝脏类型的疾病不予关押;
第
六，严重的肾功能疾病不予关押;
第
七，严重的脑血管问题导致的各种疾病不予关押;
第
八，脊髓等神经元疾病导致的瘫痪等疾病不予关押;
第
九，白血病患者等疾病不予关押;
第
十，严重的糖尿病类型的疾病不予关押。
另外，根据《拘留所条例实施办法》
第十九条规定，收拘时或者收拘后，拘留所发现被拘留人有下列情形之一的，应当出具建议停止执行拘留通知书，建议拘留决定机关作出停止执行拘留的决定：
（一）患有精神病或者患有传染病需要治疗的；
（二）病情严重可能危及生命安全的；
（三）生活不能自理的；
（四）因病出所治疗，短期内无法治愈的。
拘留决定机关应当立即作出是否停止执行拘留的决定并通知拘留所。
第
一，患有精神类疾病的，比如严重的抑郁症，精神分裂，间歇性精神，癫痫疾病等等不予关押;
第
二，各种类型的严重的心脏疾病不予关押;
第
三，严重的高血压疾病不予关押;
第
四，严重的肺结核等器官，肺部疾病等严重呼吸类型的疾病不予关押;
第
五，严重的各种肝脏类型的疾病不予关押;
第
六，严重的肾功能疾病不予关押;
第
七，严重的脑血管问题导致的各种疾病不予关押;
第
八，脊髓等神经元疾病导致的瘫痪等疾病不予关押;
第
九，白血病患者等疾病不予关押;
第
十，严重的糖尿病类型的疾病不予关押。
另外，根据《拘留所条例实施办法》
第十九条规定，收拘时或者收拘后，拘留所发现被拘留人有下列情形之一的，应当出具建议停止执行拘留通知书，建议拘留决定机关作出停止执行拘留的决定：
（一）患有精神病或者患有传染病需要治疗的；
（二）病情严重可能危及生命安全的；
（三）生活不能自理的；
（四）因病出所治疗，短期内无法治愈的。
拘留决定机关应当立即作出是否停止执行拘留的决定并通知拘留所。
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快速解决“债权债务”问题
糖尿病人能取保候审吗，糖尿病能取保候审吗
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 你好，只要符合取保候审的条件，就可办理取保候审。人民、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者适用附加刑的；
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
(一)可能判处管制、拘役或者适用附加刑的；
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
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医院拒收病人又在病历写建议内科穿刺、留院观察，这样患者还能起诉吗？
[律师回复] 去当地医疗机构监督管理办公室投诉。
《医疗机构管理条例实施细则》第六十九条各级医疗机构监督管理办公室的职责：
(一)拟订医疗机构监督管理工作计划
(二)办理医疗机构监督员的审查、发证、换证
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(四)负责接待、办理群众对医疗机构的投诉
(五)完成卫生行政部门交给的其他监督管理工作。
《医疗机构管理条例实施细则》第六十九条各级医疗机构监督管理办公室的职责：
(一)拟订医疗机构监督管理工作计划
(二)办理医疗机构监督员的审查、发证、换证
(三)负责医疗机构登记、校验和有关监督管理工作的统计，并向同级卫生行政部门报告
(四)负责接待、办理群众对医疗机构的投诉
(五)完成卫生行政部门交给的其他监督管理工作。
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请病假的时候，是否有调休，病假的时候算休假吗
[律师回复] 【法律意见】
病假工作规定
第四条 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：
（一）连续工龄不满10年的，按本人工资的70发给；
（二）连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80发给；
（三）连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90发给；
（四）连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95发给。
经济效益好的企业，可在上述标准的基础上上浮5。经济效益差，难以达到上述标准的企业，经本企业职工大会或职工代表大会审议通过，可以适当下浮。下浮的比例一般不超过各个档次标准的5。如情况特殊超过5的，应报所在区县（自治县、市）劳动和社会保障行政部门批准。
第五条 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发：
（一）连续工龄不满10年的，按本人工资的60发给；
（二）连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的65发给；
（三）连续工龄满20年及其以上的，按本人工资的70发给。
第六条 原系全国劳动模范、省（部）级劳动模范以及部队军以上单位曾授予战斗英雄或曾荣立一等功并一直保持其荣誉的职工，在病假期间，工资照发。
第七条 职工患病，在医疗期内停工治疗期间，每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80。
第八条 职工患病，医疗期满或在医疗期内医疗终结不能恢复工作的，经县以上劳动鉴定委员会鉴定，属于完全丧失劳动能力的，应按有关规定作退休、退职或一次性处理；属于大部分或者部分丧失劳动能力的，医疗期满后，企业可以解除劳动合同，并按有关规定支付经济补偿金和医疗补助费
病假工作规定
第四条 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：
（一）连续工龄不满10年的，按本人工资的70发给；
（二）连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80发给；
（三）连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90发给；
（四）连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95发给。
经济效益好的企业，可在上述标准的基础上上浮5。经济效益差，难以达到上述标准的企业，经本企业职工大会或职工代表大会审议通过，可以适当下浮。下浮的比例一般不超过各个档次标准的5。如情况特殊超过5的，应报所在区县（自治县、市）劳动和社会保障行政部门批准。
第五条 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发：
（一）连续工龄不满10年的，按本人工资的60发给；
（二）连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的65发给；
（三）连续工龄满20年及其以上的，按本人工资的70发给。
第六条 原系全国劳动模范、省（部）级劳动模范以及部队军以上单位曾授予战斗英雄或曾荣立一等功并一直保持其荣誉的职工，在病假期间，工资照发。
第七条 职工患病，在医疗期内停工治疗期间，每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80。
第八条 职工患病，医疗期满或在医疗期内医疗终结不能恢复工作的，经县以上劳动鉴定委员会鉴定，属于完全丧失劳动能力的，应按有关规定作退休、退职或一次性处理；属于大部分或者部分丧失劳动能力的，医疗期满后，企业可以解除劳动合同，并按有关规定支付经济补偿金和医疗补助费
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车保险48小时拒赔多少钱
交通事故拒赔诉讼费用根据赔偿金额不同有相应规定：赔偿金额5万以下无需支付额外费用；5万-10万部分按1%缴纳，10万以上部分按0.5%-0.1%递减比例；申请执行判决、裁定等费用，执行金额不同阶段分别按1.5%、1%、0.5%、0.1%计收，调解或撤诉减半，简易程序审理案件受理费减半。具体数额依据实际金额和程序决定。
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交通事故
刑事拒留啥时候才可以办取保候审
[律师回复] 没有批捕前，最好先委托律师，律师会见嫌疑人后，根据了解的案情，预估刑事拘留期限，尽快在拘留期限内申请取保，在批捕阶段提交不批准逮捕的律师意见书，在逮捕以后也可以向检察院提交羁押必要性审查申请书，均珍惜每一个可能不羁押的环节
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快速解决“刑事辩护”问题
醉酒驾车无事故，有心脏病看守所拒收现在是取保候审，什么时候法院会通知到时会怎么判，还会被拘留吗
[律师回复] 120mg/100ml这种情况已经在涉嫌醉驾了，如果已经立案按照规定要拘役六个月以下，吊销驾照，五年之内不得重新报考驾照，罚款二千元
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丢失拒绝提供病历后果是什么
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 《侵权责任法》第五十四条规定：患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构及其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。该条规定明确了医疗侵权属于一般侵权，即患方需要举证证明全部侵权构成要件，具体表现为需要举证证明：
(一)诊疗行为违法;
(二)存在损害后果;
(三)诊疗行为存在过错;
(四)过错的诊疗行为与其患者的损害后果具有因果关系。需要强调，《侵权责任法》第五十四条的规定被视为是对《最高人民关于民事诉讼证据的若干规定》第四条第
(八)项“因医疗行为引起的侵权诉讼，由医疗机构就医疗行为与损害结果之间不存在因果关系及不存在医疗过错承担举证责任”规定的否定。但是，《侵权责任法》第五十八条进一步规定：患者有损害，因下列情形之一的，推定医疗机构有过错：
(二)隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料。亦即，在医疗诉讼过程中，假如医疗机构隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料的，可以直接推定其诊疗行为具有过错，并要求医疗机构举证证明其诊疗行为不存在过错。有必要指出，推定的是医疗机构诊疗行为有过错，但不能直接推定过错诊疗行为与患者的损害后果具有因果关系。实务中，假如医疗机构可以提供完整病历，则因果关系的举证责任仍然需要由患方承担。而患方承担举证责任在医疗损害责任纠纷中的具体表现为有申请鉴定之义务。如果医疗机构拒绝提供病历或者提供的病历不完整，则有可能导致鉴定机构无法进行鉴定。在此环节中，隐含了一个潜在的法律规则，即患方的举证责任必须建立在医疗机构提供完整病历的基础之上。根据《民事诉讼法》第六十四条规定：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。这就是“谁主张，谁举证”的举证原则。而据《医疗机构病历管理规定》第十条规定：门(急)诊病历原则上由患者负责保管。医疗机构建有门(急)诊病历档案室或者已建立门(急)诊电子病历的，经患者或者其法定代理人同意，其门(急)诊病历可以由医疗机构负责保管。住院病历由医疗机构负责保管。鉴于病历由医务人员书写并且由医疗机构保管，部分门(急)诊病历除外。根据“证据距离原则”，法律要求证据持有一方负有提供证据的义务。这可以从《最高人民关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条“有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立”的规定中找到依据。
(一)诊疗行为违法;
(二)存在损害后果;
(三)诊疗行为存在过错;
(四)过错的诊疗行为与其患者的损害后果具有因果关系。需要强调，《侵权责任法》第五十四条的规定被视为是对《最高人民关于民事诉讼证据的若干规定》第四条第
(八)项“因医疗行为引起的侵权诉讼，由医疗机构就医疗行为与损害结果之间不存在因果关系及不存在医疗过错承担举证责任”规定的否定。但是，《侵权责任法》第五十八条进一步规定：患者有损害，因下列情形之一的，推定医疗机构有过错：
(二)隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料。亦即，在医疗诉讼过程中，假如医疗机构隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料的，可以直接推定其诊疗行为具有过错，并要求医疗机构举证证明其诊疗行为不存在过错。有必要指出，推定的是医疗机构诊疗行为有过错，但不能直接推定过错诊疗行为与患者的损害后果具有因果关系。实务中，假如医疗机构可以提供完整病历，则因果关系的举证责任仍然需要由患方承担。而患方承担举证责任在医疗损害责任纠纷中的具体表现为有申请鉴定之义务。如果医疗机构拒绝提供病历或者提供的病历不完整，则有可能导致鉴定机构无法进行鉴定。在此环节中，隐含了一个潜在的法律规则，即患方的举证责任必须建立在医疗机构提供完整病历的基础之上。根据《民事诉讼法》第六十四条规定：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。这就是“谁主张，谁举证”的举证原则。而据《医疗机构病历管理规定》第十条规定：门(急)诊病历原则上由患者负责保管。医疗机构建有门(急)诊病历档案室或者已建立门(急)诊电子病历的，经患者或者其法定代理人同意，其门(急)诊病历可以由医疗机构负责保管。住院病历由医疗机构负责保管。鉴于病历由医务人员书写并且由医疗机构保管，部分门(急)诊病历除外。根据“证据距离原则”，法律要求证据持有一方负有提供证据的义务。这可以从《最高人民关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条“有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立”的规定中找到依据。
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我有精神病，可以拒绝监护人吗
[律师回复] 监护人
监护人是指对无行为能力或限制行为能力的人的人身、财产和其它一切合法权益负有监督和保护责任的人。一般来说，未成年人、精神病患者及其他有严重精神障碍的人，都应设置监护人。
精神病人的监护人
精神病人监护人的设定也包括法定监护和指定监护。
法律对于近亲属、朋友担任监护人，设有一定顺序。对于未成年人，其祖父母、外祖父母为
第一顺序，兄姐为
第二顺序，关系密切的其他亲属、朋友为
第三顺序。对于精神病人，其配偶为第一顺序，父母为第二顺序，成年子女为第三顺序，其他近亲属为
第四顺序，关系密切的其他亲属、朋友为
第五顺序。前一顺序有监护资格的人无监护能力或者对被监护人明显不利的，人民可以根据对被监护人有利的原则，从后一顺序有监护资格的人中择优确定。被监护人有识别能力的，应视情况征求被监护人的意见。监护人可以是一人，也可以是同一顺序的数人。
监护人是指对无行为能力或限制行为能力的人的人身、财产和其它一切合法权益负有监督和保护责任的人。一般来说，未成年人、精神病患者及其他有严重精神障碍的人，都应设置监护人。
精神病人的监护人
精神病人监护人的设定也包括法定监护和指定监护。
法律对于近亲属、朋友担任监护人，设有一定顺序。对于未成年人，其祖父母、外祖父母为
第一顺序，兄姐为
第二顺序，关系密切的其他亲属、朋友为
第三顺序。对于精神病人，其配偶为第一顺序，父母为第二顺序，成年子女为第三顺序，其他近亲属为
第四顺序，关系密切的其他亲属、朋友为
第五顺序。前一顺序有监护资格的人无监护能力或者对被监护人明显不利的，人民可以根据对被监护人有利的原则，从后一顺序有监护资格的人中择优确定。被监护人有识别能力的，应视情况征求被监护人的意见。监护人可以是一人，也可以是同一顺序的数人。
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