实习期上高速保险不赔吗

最新修订 | 2024-07-31
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包同贺律师
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专家导读 实习期间,高速驾驶需熟知保险理赔规则。以下情形保险公司可能拒赔:醉酒驾驶、无证驾驶或交车给无证者、故意制造事故。为确保自身权益,务必遵守交通规则,避免上述风险行为,确保安全驾驶,合理享受保险保障。
实习期上高速保险不赔吗

一、实习期上高速保险不赔吗

实习期驾驶机动车上高速公路,相关的保险理赔事宜必须得到充分了解和遵循。以下是几种情况下保险公司可能不予赔偿的情形:

首先,当事人处于醉酒状态后进行驾驶行为的;

其次,驾驶员无有效驾照或将车辆擅自交由无有效驾照者驾驶;

最后,驾驶员有故意造成交通事故之意图。

机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的,由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。

道路交通事故的损失是由受害人故意造成的,保险公司不予赔偿。

第二十二条有下列情形之一的,保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用,并有权向致害人追偿:

(一)驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的;

(二)被保险机动车被盗抢期间肇事的;

(三)被保险人故意制造道路交通事故的。

有前款所列情形之一,发生道路交通事故的,造成受害人的财产损失,保险公司不承担赔偿责任

二、实习期需要签合同

在实习阶段,通常情况下并无必要签订正式的劳动合同。因为,劳动合同的签署双方之一必须是具备法定用工资质的劳动者。然而,学徒以及实习生并不被视为正式雇员的范畴,因此他们无法遵循劳动合同法的相关规定。由此可见,实习期间与用人单位之间并非严格意义上的劳动合约关系。对于那些尚在校学习、正在进行实习工作的人员而言,只有在正式成为企业员工之后才能签署正式的劳动合同,从而建立起合法的劳资关系。

《劳动合同法》第八条

用人单位的告知义务和劳动者的说明义务

用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。

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88.公安交管部门将如何检查驾驶人实习期内驾驶机动车上高速公路是否有陪驾?
答:法律的实施需要国家强制力保障,但更多需要公民自觉守法。落实驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上驾驶人陪同的规定,同样靠驾驶人的自觉遵守。公安交管部门主要依托高速公路收费站、出入口、服务区等进行抽查,发现处于实习期且无相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上驾驶人陪同的,已经或正在高速公路上行驶的,公安交管部门将按照123号令规定,对驾驶人处20元以上200元以下罚款,并责令就近驶离高速公路;正准备进入高速公路的,教育后劝返。
综上所述:实习期内驾驶机动车上高速公路行驶应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上驾驶人陪同,如果单独上高速行驶,没人陪同,那么查处以后,罚款:20元以上200元以下!不扣分!
2.根据《机动车驾驶证申领和使用规定》(公安部令第123号)规定:
第六十九条 机动车驾驶人在实习期内有记满12分记录的,注销其实习的准驾车型驾驶资格。
持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人在一年实习期内记6分以上但未达到12分的,实习期限延长一年。在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的,注销其实习的准驾车型驾驶资格。
综上所述:公安部第123号令就是新交规,于2013年1月1日起开始施行!第69条明确告知,是B2以上的驾照,在实习期内扣6分不满12分,实习期延长一年,在次被扣6分,不满12分,要注销驾照,而不是吊销!
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