男子买保险生病拒赔诉讼费怎么算

[律师回复] 您好，关于男方有精神病女方可以诉讼离婚吗这个问题，我的解答如下, 可以。男方在夫妻共同生活期间患精神病，久治不愈的，视为夫妻感情确已破裂。一方坚决要求离婚，经调解无效，可依法判决准予离婚。
根据最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件如何认定夫妻感情确已破裂的若干具体意见 》：
人民法院审理离婚案件，准予或不准离婚应以夫妻感情是否确已破裂作为区分的界限。判断夫妻感情是否确已破裂，应当从婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫妻关系的现状和有无和好的可能等方面综合分析。根据婚姻法的有关规定和审判实践经验，凡属下列情形之一的，视为夫妻感情确已破裂。一方坚决要求离婚，经调解无效，可依法判决准予离婚。
婚前隐瞒了精神病，婚后经治不愈，或者婚前知道对方患有精神病而与其结婚，或一方在夫妻共同生活期间患精神病，久治不愈的。

[律师回复] 如果起诉状和传票已经送达给对方，那么可以缺席开庭并判决

[律师回复] 可以。夫妻有一方重大疾病可以提出离婚。根据《婚姻法》第三十一条 规定，男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。根据《婚姻法》第三十二条规定， 男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。

[律师回复] 你好，起诉的什么案子呢？一般起诉是需要交诉讼费的，如果你经济困难，可以申请法院缓交或是免交的

[律师回复] 【法律意见】一方有病，另一方提出离婚，法律上不禁止，可以离婚；但考虑到实际情况，如果能双方协议离婚是最好的安排，如果生病一方坚决不同意的，通过诉讼离婚，确实比较麻烦。毕竟法律规定，夫妻之间有离婚的自由，也有互相扶助的义务。而判断是否准予离婚的唯一标准是：夫妻双方感情确已破裂。一方生病并不是判断感情是否破裂的法定理由之一。在司法实践中，第一次诉讼离婚时，如果一方当事人坚决不同意离婚的，法庭一般不会准予离婚；如果在判决生效6个月后，原告又坚持，坚决要求离婚的，法庭一般就准予离婚了。
一、《婚姻法》第四条，夫妻应当互相忠实，互相尊重；家庭成员间应当敬老爱幼，互相帮助，维护平等、和睦、文明的婚姻家庭关系。　　
二、《婚姻法》第二十条，夫妻有互相扶养的义务。一方不履行扶养义务时，需要扶养的一方，有要求对方付给扶养费的权利。　　
三、《婚姻法》第三十二条　　
1、男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。　　
2、人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。　　
3、有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：　　
（1）重婚或有配偶者与他人同居的　　
（2）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的　　
（3）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的　　
（4）因感情不和分居满二年的　　
（5）其他导致夫妻感情破裂的情形。　　
4、一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。　　
四、司法实践中，第一次一般不判离；第二次坚持，一般准予离婚。　　
1、第一次诉讼离婚时，如果一方当事人坚决不同意离婚的，法庭一般认为，双方感情尚未完全破裂，仍有和好的可能，应当给予双方一个冷静处理问题或弥补修复感情的机会，因此，法庭一般不会准予离婚；　　
2、如果在判决生效6个月后，原告又坚持，坚决要求离婚的。法庭一般认为，已经给了6个月的矛盾缓和处理期，双方仍然不能和好或矛盾稍有缓解，一方仍然坚持要求离婚，毕竟离婚是自由的，法律也不能强人所难，因此，法庭一般就准予离婚了。附：《民事诉讼法》第124条第七项规定：判决不准离婚和调解和好的离婚案件，判决、调解维持收养关系的案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又离婚的，不予受理。

[律师回复] 未成年子女要求抚养费的判决都会得到支持，子女抚养费的数额，考虑以下三个方面：子女的实际需要父母双方的负担能力当地的实际生活水平。
对于没有工作，没有经济来源，不能生活的已成年在读大学生离异父母要求支付抚养费案件，判决结果显示，有获得支持的，也有被驳回的。被驳回的理由，大部分是已满18周岁，父母没有法定义务再继续为其提供抚养费用。而获得支持的，认为在读大学生虽然已经成年，但其没有工作，没有经济来源，不能生活。
父母与子女的关系不因父母离婚而消除。关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。
抚养费流程：
1、以孩子的名义写一份状，内容是找孩子的父亲或母亲要抚养费。
2、交到没有支付抚养费一方的居住地。
3、然后等待开庭审理。
4、开庭前准备好证据，离婚协议书或判决书。
符合法定条件的，7日内予以立案。不符合法定条件的，7日内裁定不予受理。
三、审理前的准备
1、在5日内送达状副本给被告，被告15日内提出答辩，5日内将答辩状副本送达原告。
2、告知原被告的诉讼权利和合议庭的组成人员
3、审阅诉讼材料，调查收集必要的证据。(人民自行收集证据的范围)
4、当事人的追加。
四、开庭审理
开庭审理的时间是在答辩期届满并做好必要的准备工作后进行，开庭审理3日前用传票通知当事人，用通知书通知其他诉讼参与人，还要在开庭前3日发布公告，公告当事人的姓名、案由以及开庭的时间、地点。
开庭审理：包括法庭调查、法庭辩论、征求最后意见、调解四部分。其中，法庭调查包括当事人陈述、举证质证二部分，当事人可以提交新证据。
五、裁判：包括当庭宣判和定期宣判两种方式。
《婚姻法》第二十一条【父母与子女】父母对子女有抚养教育的义务子女对父母有赡养扶助的义务。
父母不履行抚养义务时，未成年的或不能生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。
子女不履行赡养义务时，无劳动能力的或生活困难的父母，有要求子女付给赡养费的权利。
禁止溺婴、弃婴和其他残害婴儿的行为。
《婚姻法》第三十七条【离婚后的子女抚养】离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议协议不成时，由人民判决。
最高人民法院关于适用《婚姻法》若干问题的解释(一)第二十条婚姻法第二十一条规定的“不能生活的子女”，是指尚在校接受高中及其以下学历教育，或者丧失或未完全丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的成年子女。
《最高人民法院关于审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》
1
2、尚未生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费：
（1）丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的；
（2）尚在校就读的；
（3）确无生活能力和条件的。

[律师回复] 【法律意见】一方有病，另一方提出离婚，法律上不禁止，可以离婚；但考虑到实际情况，如果能双方协议离婚是最好的安排，如果生病一方坚决不同意的，通过诉讼离婚，确实比较麻烦。毕竟法律规定，夫妻之间有离婚的自由，也有互相扶助的义务。而判断是否准予离婚的唯一标准是：夫妻双方感情确已破裂。一方生病并不是判断感情是否破裂的法定理由之一。在司法实践中，第一次诉讼离婚时，如果一方当事人坚决不同意离婚的，法庭一般不会准予离婚；如果在判决生效6个月后，原告又坚持，坚决要求离婚的，法庭一般就准予离婚了。
一、《婚姻法》第四条，夫妻应当互相忠实，互相尊重；家庭成员间应当敬老爱幼，互相帮助，维护平等、和睦、文明的婚姻家庭关系。　　
二、《婚姻法》第二十条，夫妻有互相扶养的义务。一方不履行扶养义务时，需要扶养的一方，有要求对方付给扶养费的权利。　　
三、《婚姻法》第三十二条　　
1、男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。　　
2、人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。　　
3、有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：　　
（1）重婚或有配偶者与他人同居的　　
（2）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的　　
（3）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的　　
（4）因感情不和分居满二年的　　
（5）其他导致夫妻感情破裂的情形。　　
4、一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。　　
四、司法实践中，第一次一般不判离；第二次坚持，一般准予离婚。　　
1、第一次诉讼离婚时，如果一方当事人坚决不同意离婚的，法庭一般认为，双方感情尚未完全破裂，仍有和好的可能，应当给予双方一个冷静处理问题或弥补修复感情的机会，因此，法庭一般不会准予离婚；　　
2、如果在判决生效6个月后，原告又坚持，坚决要求离婚的。法庭一般认为，已经给了6个月的矛盾缓和处理期，双方仍然不能和好或矛盾稍有缓解，一方仍然坚持要求离婚，毕竟离婚是自由的，法律也不能强人所难，因此，法庭一般就准予离婚了。附：《民事诉讼法》第124条第七项规定：判决不准离婚和调解和好的离婚案件，判决、调解维持收养关系的案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又离婚的，不予受理。

[律师回复] 这个问题是非常棘手的问题，即使是他传染给你的性病，打官司你也很难能赢。因为你很难举证你和他分手后没有和其他男性发生关系，三个月前上床的证据你也很难能提供，所以法院不会轻易同意你的请求。建议你先不要去追责前男友，先到正规医院把你现在的性病彻底治疗好，记住把相关的检查报告和报销凭证都保存好，有适当机会你可以和你他摊牌，让他把所有费用报销，当然了，他如果真是个渣男，肯定不会给你报销的。抢首赞相关问题

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 如双方协商不成、对方不尽扶养、医疗、照顾义务的，可以向。夫妻之间有互相抚养的责任和义务，一方生病，另一方不尽义务，完全可以向，由依法作出判决。《婚姻法》规定：第二十条 夫妻有互相扶养的义务。一方不履行扶养义务时，需要扶养的一方，有要求对方付给扶养费的权利。第四十八条： 对拒不执行有关扶养费、抚养费、赡养费、财产分割、遗产继承、探望子女等判决或裁定的，由人民依法强制执行。有关个人和单位应负协助执行的责任。

[律师回复] 未成年子女要求抚养费的判决都会得到支持，子女抚养费的数额，考虑以下三个方面：子女的实际需要父母双方的负担能力当地的实际生活水平。
对于没有工作，没有经济来源，不能生活的已成年在读大学生离异父母要求支付抚养费案件，判决结果显示，有获得支持的，也有被驳回的。被驳回的理由，大部分是已满18周岁，父母没有法定义务再继续为其提供抚养费用。而获得支持的，认为在读大学生虽然已经成年，但其没有工作，没有经济来源，不能生活。
父母与子女的关系不因父母离婚而消除。关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。
抚养费流程：
1、以孩子的名义写一份状，内容是找孩子的父亲或母亲要抚养费。
2、交到没有支付抚养费一方的居住地。
3、然后等待开庭审理。
4、开庭前准备好证据，离婚协议书或判决书。
符合法定条件的，7日内予以立案。不符合法定条件的，7日内裁定不予受理。
三、审理前的准备
1、在5日内送达状副本给被告，被告15日内提出答辩，5日内将答辩状副本送达原告。
2、告知原被告的诉讼权利和合议庭的组成人员
3、审阅诉讼材料，调查收集必要的证据。(人民自行收集证据的范围)
4、当事人的追加。
四、开庭审理
开庭审理的时间是在答辩期届满并做好必要的准备工作后进行，开庭审理3日前用传票通知当事人，用通知书通知其他诉讼参与人，还要在开庭前3日发布公告，公告当事人的姓名、案由以及开庭的时间、地点。
开庭审理：包括法庭调查、法庭辩论、征求最后意见、调解四部分。其中，法庭调查包括当事人陈述、举证质证二部分，当事人可以提交新证据。
五、裁判：包括当庭宣判和定期宣判两种方式。
《婚姻法》第二十一条【父母与子女】父母对子女有抚养教育的义务子女对父母有赡养扶助的义务。
父母不履行抚养义务时，未成年的或不能生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。
子女不履行赡养义务时，无劳动能力的或生活困难的父母，有要求子女付给赡养费的权利。
禁止溺婴、弃婴和其他残害婴儿的行为。
《婚姻法》第三十七条【离婚后的子女抚养】离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议协议不成时，由人民判决。
最高人民法院关于适用《婚姻法》若干问题的解释(一)第二十条婚姻法第二十一条规定的“不能生活的子女”，是指尚在校接受高中及其以下学历教育，或者丧失或未完全丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的成年子女。
《最高人民法院关于审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》
1
2、尚未生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费：
（1）丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的；
（2）尚在校就读的；
（3）确无生活能力和条件的。

[律师回复] 女方精神病期间男方可以诉讼离婚吗以及相关规定
(一)未达成离婚协议的;
　　
(二)属于无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的;
　　
(三)其结婚登记不是在中国内地办理的。
　　想离婚的一方可以单方面到法院进行起诉。根据《婚姻法》第三十二条规定， 男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
　　同时，根据最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件如何认定夫妻感情确已破裂的若干具体意见》第三条规定：婚前隐瞒了精神病，婚后经治不愈，或者婚前知道对方患有精神病而与其结婚，或一方在夫妻共同生活期间患精神病，久治不愈的，视为夫妻感情确已破裂。一方坚决要求离婚，经调解无效，可依法判决准予离婚。

[律师回复] 您好，关于医院拒收病人违法吗这个问题，我的解答如下, 医院拒收病人违法，医院是社会公共资源，有义务为社会成员服务，拒收病人肯定不合理，但如果不属于该医院的收治范围的病人，拒收不算违法，如患有艾滋病的病人一般性医院是不能接受，只能到被指定的医院去治疗。因病情严重，或者医院医疗设施、医疗水平不足，医院也应当按照相关规定办理转院，但应取得病人或家属同意。
《侵权责任法》第五十四条，患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构及其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 医院拒收病人违法，医院是社会公共资源，有义务为社会成员服务，拒收病人肯定不合理，但如果不属于该医院的收治范围的病人，拒收不算违法，如患有艾滋病的病人一般性医院是不能接受，只能到被指定的医院去治疗。因病情严重，或者医院医疗设施、医疗水平不足，医院也应当按照相关规定办理转院，但应取得病人或家属同意。
《侵权责任法》第五十四条，患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构及其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。

[律师回复] 你好，据您所述建议您固定证据直接起诉维权，可以电话联系，微信同号！

[律师回复] 女方事前知情吗？如果不知情可以起诉

[律师回复] 解答如下, 我国《婚姻法》第十条有明确的规定，患有医学上不应当结婚的疾病的人禁止结婚，如果已经结婚，应被视为无效婚姻，那么隐瞒精神病结婚合法吗？
医学上认为不应当结婚的疾病，在司法实践中主要是指以下六种疾病：
1.性病。患性病者除自己受痛苦外，还传染殃及他人，危害极大，所以禁止结婚。
2.严重的精神病主要有精神分裂症、躁狂抑郁型精神病以及其他类型的严重精神病。患这种疾病的人，在法律上被认为是限制行为能力或无行为能力人，这种病人婚后不可能正常履行夫妻间的义务，也不可能承担对子女的责任，而且遗传性很强，高达50至60，所以禁止结婚。
3.重症智力低下，患有这种疾病的人，分不清是非，有时连自己的亲人都不能识别，更谈不上承担家庭责任，也不可能履行夫妻义务。而且遗传性也很强，为了民族人口素质，当禁止结婚。
4.患有其他类型的传染性、遗传性疾病而未治愈的，也应禁止结婚。
综上，精神病是医学上认为不应当结婚的疾病，隐瞒病情结婚是不合法的。
《中华人民共和国婚姻法》第十条 【婚姻无效】有下列情形之一的，婚姻无效：
（一） 重婚的；
（二） 有禁止结婚的亲属关系的；
（三） 婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，婚后尚未治愈的；
（四） 未到法定婚龄的。

[律师回复] 您好，离婚既可以协议离婚，也可以诉讼离婚，协议不成直接到法院进行诉讼就可以了，如果没有法律规定的理由一般一审是不会判决离婚的，但是6个月后再次进行诉讼法院一般就会判决离婚了，有什么不明白的您可以直接来电进行咨询，我们会根据您的实际情况为您进行解答

[律师回复] 【法律意见】
婚后得病不是法定离婚情形，但确实导致夫妻感情破裂的，可以判决离婚。
【法律依据】
第三十二条 【离婚诉讼】男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：
(一)重婚或有配偶者与他人同居的;
(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;
(四)因感情不和分居满二年的;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。

[律师回复] 解答如下, 。先生原本想通过协商来解决双方的争议，没想到单位拒不纠错还给他开出了《退工单》。看来官司是免不了了，但这个官司怎么打。先生反映，他是的一名质量监督员，工作多年，勤勤恳恳，没有差错。虽然他们是国有企业，但在用工上，他感觉还不是很正规。比如不发工资单、少缴社会保险等。他向单位反映多次，均不了了之。领导甚至还对他产生了厌烦情绪，还称，单位就是这样子，不服去打官司!随即人事科就开出了《退工单》，理由是“合同终止”。。先生着急了，他身体有病正在治疗，单位应顺延他的合同到医疗期满，现在怎么能说退就退呢再者，他签订的是“一定工作期限”的合同，工作还未完全结束就让走人，这不是非法解雇吗但单位置之不理，也不收他的病假单，仍将他一退了之。怎么有这么蛮横的单位明明有错在身，还如此毫无顾忌，难道就是因为财大气粗吗。先生也来了气，表示一定要通过法律途径向单位讨一个说法。他说他来访报社就是希望弄清几个法律。：一是社保费的缴纳，二是合同期限的认定，三是医疗期的。。包括一些证据、时效、请求事项等法律。，他都希望记者一并给予指点。记者对此进行了分析。
首先，关于社保费少缴。，。先生负有举证责任。他说他合同上的工资是2000元，实际到手有3000多元，现在单位只按2000元缴费，这可以先到银行去拉一。工资收入明细单，取得证据后再要求单位按实际收入补缴差额部分。至于他反映的公积金。也是同理，可以先向住房公积金管理部门反映。
其次，关于“完成一定工作为期限劳动合同”的。是比较麻烦的。因为《劳动合同法》第十二条规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，也就是说，单位跟。先生签订完成一定工作任务为期限的劳动合同是符合法律规定的。但。是“一定工作”如果未细化约定的话，争议就来了。怎么算完成何时可终止往往单位说了算。包括。先生所反映的签合同时的第一项工作已经结束，后来又接续了一个新项目，这都应算在整个合同之内还是属于原先的合同已结束而新任务的合同未签订呢这些都很难界定。
最后，关于合同该不该顺延的。，这应该是明确的。所以就算单位认为工作已结束并作终止处理，但如果。先生确实处于法定停工医疗期限内的必须顺延，否则同样构成非法解雇。对此《劳动合同法》中规定很明确，劳动合同期满，有法定顺延情形，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止;用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。当然，记者也注意到，一些用人单位其实也是知道医疗期、顺延等规定的，但他们为了规避法律、侵犯职工利益，往往采取刁难手段，比如不签收病假单，或称病假单交晚了，退工在先。有的单位还说，光交病假单不行，还得将发票、病历记录等交单位审批，包括说，虽收到挂号信，但系复印件，单位不予承认等等。职工疲于应付，生怕稍有闪失而陷入被动。所以通过此案，记者还是希望应该有个针对性的规定来加以规范。阅读延伸：解雇裁员

[律师回复] 对照下保险条款，看保险公司拒绝赔付的理由是否合理，如果觉得不合理，可以通过诉讼或者仲裁解决。