未购买保险可否起诉

最新修订 | 2024-07-31

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专家导读诉讼程序简述：原告向法院提交起诉书、副本及证据。法院审查后，若符合起诉要求，则立案并通知被告。被告收到起诉书副本后，需在15天内提交答辩。法院将安排庭审，尝试调解或判决。

一、未购买保险可否起诉

针对提出诉讼程序的问题，以下是具体的步骤描述：

首先，原告需要向所在地的人民法院提交详细的起诉书、以及相应的副本和相关证据资料。接下来，人民法院会对原告所提交的上述文件和资料进行严格的审查，以确保其合法性和有效性。如果法院认为这些文件符合起诉要求，他们将会发出受理裁决，并着手立案处理。在法院做出立案决定后的第五个工作日内，他们会将原告的起诉书副本送达给被告，同时也会通知被告，让其在收到起诉书副本之日起的十五天之内，提交书面的答辩意见。在被告提交了书面答辩之后，法院将会安排开庭审理此案。在审理过程中，法院可能会尝试通过调解来解决纠纷，或者直接做出判决。

《民事诉讼法》第一百二十二条

起诉必须符合下列条件：

(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;

(二)有明确的被告;

(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;

(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

二、未购买社保怎么赔偿

公司若未能按照法律法规为员工缴纳社会保障基金，那么须依法进行补缴，并且需向员工支付额外的经济补偿。

同时，法定雇主也应对因此引发的一系列后果负有赔偿义务，主要内容如下：

首先，关于经济补偿的问题，将按照员工在该企业就职的时间长度来决定，即每满足一整年的时间长度便可视为一个基准月度工资，以此为准向下累计。对于已超过6个月但不满一整年的时间段，也可计入一年范围内进行计算；如果不满6个月，则仅需要向员工额外支付半个月工资作为补偿。

其次，根据有关的法律条款，如果用人单位未能彻底履行其缴纳社会保险金的职责，将会面临以下主要责任：

（1）需要赔偿员工由于未能保障其失业保障而产生的经济损失；