未购买保险可否起诉

一、未购买保险可否起诉

针对提出诉讼程序的问题，以下是具体的步骤描述：

首先，原告需要向所在地的人民法院提交详细的起诉书、以及相应的副本和相关证据资料。接下来，人民法院会对原告所提交的上述文件和资料进行严格的审查，以确保其合法性和有效性。如果法院认为这些文件符合起诉要求，他们将会发出受理裁决，并着手立案处理。在法院做出立案决定后的第五个工作日内，他们会将原告的起诉书副本送达给被告，同时也会通知被告，让其在收到起诉书副本之日起的十五天之内，提交书面的答辩意见。在被告提交了书面答辩之后，法院将会安排开庭审理此案。在审理过程中，法院可能会尝试通过调解来解决纠纷，或者直接做出判决。

《民事诉讼法》第一百二十二条

起诉必须符合下列条件：

(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;

(二)有明确的被告;

(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;

(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

二、未购买社保怎么赔偿

公司若未能按照法律法规为员工缴纳社会保障基金，那么须依法进行补缴，并且需向员工支付额外的经济补偿。

同时，法定雇主也应对因此引发的一系列后果负有赔偿义务，主要内容如下：

首先，关于经济补偿的问题，将按照员工在该企业就职的时间长度来决定，即每满足一整年的时间长度便可视为一个基准月度工资，以此为准向下累计。对于已超过6个月但不满一整年的时间段，也可计入一年范围内进行计算；如果不满6个月，则仅需要向员工额外支付半个月工资作为补偿。

其次，根据有关的法律条款，如果用人单位未能彻底履行其缴纳社会保险金的职责，将会面临以下主要责任：

（1）需要赔偿员工由于未能保障其失业保障而产生的经济损失；

（2）需要承担本应由生育基金负担的女性职工生育保险相关待遇款项的费用；

（3）需要承担因未及时缴纳工伤保险费而导致的罚款、滞纳金等多项额外费用；

（4）对基本养老保险相关的罚款等费用也需承担相应责任；以及（5）对于给劳动者带来的其他各类损失也需进行全额赔偿。

《社会保险法》第八十四条

用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；

逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。