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爬塔吊被刑事拘留多久
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2024-08-01
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卢滨律师律师
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专家导读
攀爬塔吊干扰公共秩序，当事人可能面临刑事拘留，最长37天，具体期限视案情和警方需求而定。刑事拘留非必诉，警方需搜集证据后再决定是否提请逮捕。当事人应遵守法律法规，切勿以身试法。
一、爬塔吊被刑事拘留多久
若涉及攀爬塔吊之类的行为并被怀疑干扰公共秩序，那么当事人便有可能面临刑事拘留的法律责任与风险。
然而，刑事拘留的最长期限并非固定不变的，通常为37天，但是具体的期限还将受到多种因素的影响，例如案件的具体情况以及警方在调查过程中的实际需求等等。
值得注意的是，刑事拘留并不代表着一定会被提起诉讼，警方需要在这段时间内搜集充分的证据，然后根据这些证据来判断是否应该向法院申请对嫌疑人进行逮捕。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十九条：
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
二、爬塔吊会刑事拘留吗
农民工攀登塔吊索要薪酬这一举动事实上构成了违反法律的动作，通常情况下将面临至多十天的拘留惩罚。这样的行为在工业建筑工地中的出现，有可能严重干扰社会公共秩序的稳定，进而肯定为非法行为，但暂时还未达到刑事犯罪的程度，极有可能会遭受公安部门依据《中华人民共和国治安管理处罚法》进行相应的惩戒。
《治安管理处罚法》第二十三条
有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；
情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的；
（二）扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的；
（三）扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；
（四）非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的；
（五）破坏依法进行的选举秩序的。
聚众实施前款行为的，对首要分子处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
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爬塔吊被刑事拘留多久
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爬塔吊讨薪拘留多久啊
农民工爬塔讨薪是一种违法的行为，一般会拘留15天之内。在工地上爬塔吊的这种行为已经涉嫌扰乱社会治安，肯定是违法的，但不算犯罪，可能被公安机关按照《中华人民共和国治安管理处罚法》进行处罚，其实老板不发工资可以向当地劳动监察部门申请仲裁。
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工地完工,+工资没接.就爬塔吊上要工资。被拘留了.说扰乱社会秩序。拘留几天呢
[律师回复] 一般是十天以下，具体的打看派出所决定
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（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的；
（二）扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的；
（三）扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；
（四）非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的；
（五）破坏依法进行的选举秩序的。聚众实施前款行为的，对首要分子处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。
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（四）非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的；
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爬塔吊讨薪的法律责任
[律师回复] 农民工爬塔讨薪是一种违法的行为，一般会拘留15天之内。在工地上爬塔吊的这种行为已经涉嫌扰乱社会治安，肯定是违法的，但不算犯罪，可能被公安机关按照《中华人民共和国治安管理处罚法》进行处罚，其实老板不发工资可以向当地劳动监察部门申请仲裁。
只要工资讨得就值得。不这样工资就难得到，民工讨薪之路总是走得十分悲催。
刑法修正案(八)规定：
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成恶意欠薪罪，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
欠工资正当的解决方案如下：
1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
3、去当地人民法院打官司，申请支付令。
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单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
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你好，我们工地不给钱，我爬了塔吊，警察来了，请问，我这是扰乱社会治安，应该拘留多久
[律师回复] 《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条规定:有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：
(一)结伙斗殴的
(二)追逐、拦截他人的
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的
(四)其他寻衅滋事行为。《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十一条规定：违反治安管理行为人有下列情形之一，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚：
(一)已满十四周岁不满十六周岁的
(二)已满十六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理的
(三)七十周岁以上的
(四)怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。以上就是我们可以提供的扰乱社会治安拘留几天问题的解决办法，希望你可以满意。
(一)结伙斗殴的
(二)追逐、拦截他人的
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的
(四)其他寻衅滋事行为。《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十一条规定：违反治安管理行为人有下列情形之一，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚：
(一)已满十四周岁不满十六周岁的
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塔吊购销合同范本
居间服务合同答辩状范本要写1、被答辩人在本案中没有促成合同成立，依法不能收取费用。2、《房屋买卖合同》属于居间合同，被答辩人提供的报酬条款与《民法典》相冲突而无效。以居间服务合同替代商品房买卖合同，明显违反了我国法律相关规定。因此，被答辩人请求答辩人支付居间报酬，没有事实与法律依据。
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拖欠农民工工资爬上塔吊算犯罪吗
[律师回复] 您好，针对您的拖欠农民工工资爬上塔吊算犯罪吗问题解答如下, 该电话是人力资源和社会保障局的电话、加班费或者经济补偿；t
（三）安排加班不支付加班费的，则应提前在最近的工作日支付，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，劳动者可以申请劳动仲裁，实行周；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。《工资支付暂行规定》第七条。如遇节假日或休息日：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，劳动监察大队协调不成的。也可以到劳动局监察大队投诉；逾期不支付的：用人单位有下列情形之一的：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。对劳动仲裁裁决拒不执行的，应当支付其差额部分、小时支付工资不算犯罪、小时工资制的可按周、日：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，但扰乱公共秩序、日。拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉。工资至少每月支付一次，可以申请强制执行。《劳动法》第五十条。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资；
（四）解除或者终止劳动合同。《劳动合同法》第八十五条；劳动报酬低于当地最低工资标准的
（三）安排加班不支付加班费的，则应提前在最近的工作日支付，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，劳动者可以申请劳动仲裁，实行周；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。《工资支付暂行规定》第七条。如遇节假日或休息日：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，劳动监察大队协调不成的。也可以到劳动局监察大队投诉；逾期不支付的：用人单位有下列情形之一的：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。对劳动仲裁裁决拒不执行的，应当支付其差额部分、小时支付工资不算犯罪、小时工资制的可按周、日：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，但扰乱公共秩序、日。拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉。工资至少每月支付一次，可以申请强制执行。《劳动法》第五十条。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资；
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塔吊出售合同如何写
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对塔吊出售合同如何写进行了解答，希望能解答您的问题。
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[律师回复] 农民工该怎样讨薪 方法
一，支付令： 支付令最大的特点在于便捷、快速。一般来说，在申请人提出申请后，会在十五日内向被申请人发出支付令，被申请人必须在十五日内提出异议或者清偿债务。被申请人在十五日内既不提出异议也不清偿债务的，申请人可以申请强制执行。 《劳动合同法》第30条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。 方法
二，撤销权： 《合同法》第74条规定：因债务人放弃其到期债权或者无偿转让财产，对债权人造成损害的，债权人可以请求人民撤销债务人的行为。债务人以明显不合理的低价转让财产，对债权人造成损害，并且受让人知道该情形的，债权人也可以请求人民撤销债务人的行为。根据该条规定，债务人为逃避债务，而将财产无偿转让给他人，债权人有权向人民申请撤销该行为。 方法
三，先予执行： 先予执行，是指人民在终局判决之前，为解决权利人生活或生产经营的急需，依法裁定义务人预先履行一定数额的金钱或者财物等措施的制度。《民事诉讼法》第97条规定：人民对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行：
(一)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的；
(二)追索劳动报酬的；
(三)因情况紧急需要先予执行的。 根据该条第二项的规定，对于追索劳动报酬的案件，劳动者可以在的同时，向申请先予执行，在案件审结前，拿回工资。 方法
四，财产保全： 不少单位在经营不善时，往往会采取转移资产、变卖设备、逃匿消失等种种手段来隐匿财产，以此逃避法律责任。这样一来，即使劳动者胜诉，也会因没有财产可供执行而无法拿到工资。 为此，法律专门规定了诉前财产保全措拖，《民事诉讼法》第93条：利害关系人因情况紧急，不立即申请财产保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在前向人民申请采取财产保全措施。人民接受申请后，必须在四十八小时内作出裁定;裁定采取财产保全措施的，应当立即开始执行。
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(一)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的；
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(三)因情况紧急需要先予执行的。 根据该条第二项的规定，对于追索劳动报酬的案件，劳动者可以在的同时，向申请先予执行，在案件审结前，拿回工资。 方法
四，财产保全： 不少单位在经营不善时，往往会采取转移资产、变卖设备、逃匿消失等种种手段来隐匿财产，以此逃避法律责任。这样一来，即使劳动者胜诉，也会因没有财产可供执行而无法拿到工资。 为此，法律专门规定了诉前财产保全措拖，《民事诉讼法》第93条：利害关系人因情况紧急，不立即申请财产保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在前向人民申请采取财产保全措施。人民接受申请后，必须在四十八小时内作出裁定;裁定采取财产保全措施的，应当立即开始执行。
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你好，请问我爬工地塔吊，工地报警了，我去了派出所录了口供，派出所也要求去医院体检了，说体检报告出来在去接受处罚，请问问题严重吗
[律师回复] 你好。朋友这个是违法的。而且要定你破坏的罪的。所以不要做这样的事。不发工资可以通过法律找回这中正常的渠道。希望对你有帮助对于问题描述，可以作如下分析：
1、你在工地上班，你们之间的纠纷属于劳务合同关系；
2、劳务关系，合法有效，应当受到相关法律法规的保护；
3、你们都应当按照《合同法》第60条规定诚实信用的履行相应义务；
4、对方拖欠你劳动报酬的行为，显然属于违约行为；
5、依据《合同法》第107条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。所以，你可以要求对方继续履行合同，支付你拖欠工资；
6、如对方拒不支付，诉讼解决，待判决后，申请强制执行；
7、实践中，农民工讨薪比较部门管理比较混乱，你们可以根据具体情况来找相应的部门：如果你们是劳动关系的，拖欠工资可以去劳动监察部门投诉，协调不了申请劳动仲裁；如果你们是在工地上班，且工地有报建，那么此时你们需要找住房建设管理局投诉处理，协调不了可以去法院起诉；如果你们给私人建筑干活，那么你们可以找当地街道办调解，调解不成去法院起诉维权。
8，你们通过关掉电闸的方式是不合法的，阻碍了对方的正常生活经营，建议你们通过合法手段索要工资。
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6、如对方拒不支付，诉讼解决，待判决后，申请强制执行；
7、实践中，农民工讨薪比较部门管理比较混乱，你们可以根据具体情况来找相应的部门：如果你们是劳动关系的，拖欠工资可以去劳动监察部门投诉，协调不了申请劳动仲裁；如果你们是在工地上班，且工地有报建，那么此时你们需要找住房建设管理局投诉处理，协调不了可以去法院起诉；如果你们给私人建筑干活，那么你们可以找当地街道办调解，调解不成去法院起诉维权。
8，你们通过关掉电闸的方式是不合法的，阻碍了对方的正常生活经营，建议你们通过合法手段索要工资。
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塔吊保险赔偿多少钱
塔吊保险理赔金额因情况而异。误工费核算考虑误工时长和收入，以收入证明和工资表为依据。奖金按单位人均奖金计算，超出起征点则按起征点算。私人企业或财务不完善公司提供的收入证明需配合税务证明。无近三年收入材料则参考同行业平均工资。需提供收入状况和误工时间证明，后者由医疗机构确定。
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建设工程纠纷
2016的民工工资，当年九个人爬过塔吊，被拘留五天，至今当地政府还没帮我们解决下来
[律师回复] 找劳动仲裁帮忙处理
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快速解决“劳动纠纷”问题
塔吊职业照造假被拘留一年，会留下案底么？
[律师回复]
1、无证驾驶会受到治安拘留。行政拘留，是一种行政处罚。行政处罚的处罚记录，当地公安机关都会将相关档案、信息进行保存的。
2、我国没有前科消除制度，这些记录都会伴随当事人终生的，但这种记录不是对任何人都开放的，只有司法机关或者律师在办理刑事案件时，报请有权机关审批后，记录才对外提供，不对普通单位或个人提供查询业务。违法记录对当事人今后生活影响不大，犯罪记录对当事人及子女就会有所影响。
1、无证驾驶会受到治安拘留。行政拘留，是一种行政处罚。行政处罚的处罚记录，当地公安机关都会将相关档案、信息进行保存的。
2、我国没有前科消除制度，这些记录都会伴随当事人终生的，但这种记录不是对任何人都开放的，只有司法机关或者律师在办理刑事案件时，报请有权机关审批后，记录才对外提供，不对普通单位或个人提供查询业务。违法记录对当事人今后生活影响不大，犯罪记录对当事人及子女就会有所影响。
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行政拘留律师证被吊销吗？
如果律师不是因为触犯了律师法规定的行为被行政拘留是不会吊销律师证的，在律师法中也是规定了如果律师有违反规定会见法官、检察官，向法官检察官等工作人员进行行贿或者是向司法机关提供虚假材料等轻微后，也是会给予停止执业六个月以上并收取五万以下的罚款。
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行政类
爬塔吊要工程款，后不构成破坏生产经营罪对吗？
[律师回复] 你好！根据《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉准则的限定
（一）》第三十四条：“破坏生产经营案（刑法第二百七十六条）〕由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
（一）导致公私财物损失五千元以上的；
（二）破坏生产经营三次以上的；
（三）纠集三人以上公然破坏生产经营的；
（四）其他破坏生产经营应予追究刑事职责的情形。”破坏生产经营罪量刑，通常处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
（一）》第三十四条：“破坏生产经营案（刑法第二百七十六条）〕由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
（一）导致公私财物损失五千元以上的；
（二）破坏生产经营三次以上的；
（三）纠集三人以上公然破坏生产经营的；
（四）其他破坏生产经营应予追究刑事职责的情形。”破坏生产经营罪量刑，通常处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
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快速解决“公司经营”问题
要不到农民工资爬塔吊范不范法，其它部门都不解决。
[律师回复] 可能涉嫌违反治安条例
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
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你好爬塔吊要承担什么样的法律责任，会不会有污点
[律师回复] 旷工离职的后果为：
第
一，旷工离职，用人单位可以依据《劳动合同法》
第三十九条规定做出解除劳动合同关系的决定（条文：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。
第
二，社保依旧存在根据《劳动合同法》
第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。公司有责任为劳动者办理后续事宜的义务，要不然劳动者有权向工会、仲裁委员会等反映情况。提起仲裁直至提起诉讼要求用人单位予以办理。
第
一，旷工离职，用人单位可以依据《劳动合同法》
第三十九条规定做出解除劳动合同关系的决定（条文：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。
第
二，社保依旧存在根据《劳动合同法》
第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。公司有责任为劳动者办理后续事宜的义务，要不然劳动者有权向工会、仲裁委员会等反映情况。提起仲裁直至提起诉讼要求用人单位予以办理。
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你好，我是工地塔吊司机，我开塔吊时塔吊倒了，一致后背受伤，伤口缝针30多针，一拳深，二十多公分的伤口，以及其他地方小伤口，像这样的工伤应该是什么赔偿标准呢
[律师回复] 您好！如果与您单位之间没有劳动合同，那就一般不能按照工伤赔偿，只能按照人损赔偿。请问您医药费花了多少钱？今年多大年纪？是什么户口性质？
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