企业未支付工资员工需提前几天解除劳动合同

最新修订 | 2024-08-01
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:117人
专家导读 贵公司拖欠工资严重侵害员工权益,依据我国劳动法,员工有权因此解除劳动合同。但建议员工在决定离职前,先提前30天向企业发出正式通知。若公司因经营或资金问题暂时无法按时支付工资,应在与工会协商并取得一致后,将工资支付期限延长至一个月内。这样既能保障员工权益,也为企业提供了调整的机会。
企业未支付工资员工需提前几天解除劳动合同

一、企业未支付工资员工需提前几天解除劳动合同

当贵公司拖欠雇员薪资时,无疑会对雇员的正当利益产生极大的伤害,根据我们国家的劳动法法规劳动者有权据此解除与其劳动合同的关系。

然而,劳动者不应该匆忙地选择辞职离开,而是必须提前三十天向所在的企业发出正式通知。

如若用人单位由于生产经营的困境以及资金周转方面的问题,确实暂时无法按期发放雇员工资,那么在与本单位工会达成统一意见后,可将工资的支付期限推迟至一个月之内。

劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

二、企业未代扣代缴个税的惩罚是什么

其直接影响包括:

1.国家税收机构有权依法向纳税人追索拖欠的税款,同时对扣缴义务人施以应扣未扣、应收未收税款百分之五十以上三倍以下的严厉罚款。

2.此项税务处理将被记入个人信用记录中,在您购买房屋时,甚至可能无法开具符合规定的个人收入证明。对于企业而言,除了应对相应的行政罚款外,还可能被划归为税务部门的重点监管对象

因此,当贵公司并未严格履行代扣代缴个人所得税的职责时,您切勿仅因自己从中获利而沾沾自喜,相反应该立即向公司的财务经理或者人力资源部反映这一情况,尽可能避免由此给个人带来的潜在损失。

刑法》第二百零一条

纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金

扣缴义务人采取前款所列手段,不缴或者少缴已扣、已收税款,数额较大的,依照前款的规定处罚。对多次实施前两款行为,未经处理的,按照累计数额计算。

有第一款行为,经税务机关依法下达追缴通知后,补缴应纳税款,缴纳滞纳金,已受行政处罚的,不予追究刑事责任;但是,五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。

文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
本文3.8k字,预估阅读时间13分钟
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6702位律师在线平均3分钟响应99%好评
企业未支付工资员工需提前几天解除劳动合同
一键咨询
  • 连云港用户4分钟前提交了咨询
    178****0237用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    162****8323用户1分钟前提交了咨询
    171****4162用户2分钟前提交了咨询
    131****6743用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    160****4283用户1分钟前提交了咨询
    132****7654用户3分钟前提交了咨询
    150****8107用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    151****1071用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
  • 淮安用户3分钟前提交了咨询
    163****0616用户1分钟前提交了咨询
    150****2483用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    140****0186用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    132****8521用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    135****3257用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    163****7241用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    130****8004用户3分钟前提交了咨询
律图法律咨询
汇聚全国海量律师、律师实名认证
快速问律师
无需等待
最快9秒回复、24小时不限次沟通
优选律师
根据问题为您优选专业律师
服务保障
亿万用户使用好评率98%
正在服务的律师
都燕果律师 都燕果律师
四川循定律师事...
邢环中律师 邢环中律师
上海金茂凯德律...
郑小克律师 郑小克律师
重庆瀚沣律师事...
孙术校律师 孙术校律师
河北英利律师事...
张嘉宝律师 张嘉宝律师
广东生龙律师事...
彭彦林律师 彭彦林律师
四川兴蓉律师事...
罗钟亮律师 罗钟亮律师
浙江绣湖律师事...
吴伟涛律师 吴伟涛律师
海南国社律师事...
邓霞律师 邓霞律师
重庆海力律师事...
黄谊欣律师 黄谊欣律师
广东广荣律师事...
谭海波律师 谭海波律师
广东江湾律师事...
胡静律师 胡静律师
四川胡云律师事...
李胜春律师 李胜春律师
湖南公言(深圳...
韩佩霞律师 韩佩霞律师
江苏大昶律师事...
信金国律师 信金国律师
北京家问律师事...
郑桃林律师 郑桃林律师
湖北楚同律师事...
薛小玲律师 薛小玲律师
天津德敬律师事...
易轶律师 易轶律师
北京家理律师事...
立即问律师 99%用户选择

大家也在问

为你推荐
企业未支付工资员工需提前几天解除劳动合同
贵公司拖欠工资严重侵害员工权益,依据我国劳动法,员工有权因此解除劳动合同。但建议员工在决定离职前,先提前30天向企业发出正式通知。若公司因经营或资金问题暂时无法按时支付工资,应在与工会协商并取得一致后,将工资支付期限延长至一个月内。这样既能保障员工权益,也为企业提供了调整的机会。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
企业应如何支付工资,怎么支付员工工资
1、工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额,支付给劳动者本人,由本人签收。2、用人单位发放工资应该给付工资凭证,严格防止用人单位做假工资单,存折上一部分,现金一部分,以此少缴纳社会保险和住房公积金,少支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6702 位律师在线,高效解决问题
企业员工误工费谁支付?
工伤期间、误工费由所在单位负责。按工伤保险条例第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,按遭受事故伤害前工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
企业要怎么支付员工工资
1、工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。2、用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委 托他人代领。3、用人单位可委托银行代发工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6702 位律师在线,高效解决问题
提前30天辞退员工的补偿需要支付吗?
是需要支付的。如果员工在劳动合同没有到期且无过错的情况下被单位辞退的,提前三十天通知的不需要支付代通知金,但是需要按照相关的法律规定支付一定金额的经济补偿金,这是合理的行为。
10w+浏览
劳动纠纷
公司未按时支付员工工资,员工提出解除劳动合同,公司是否要支付经济补偿
[律师回复]
1、法律规定,工资应当按月足额发放,不得无故克扣、拖欠工资;否则劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定,解除劳动合同,并主张经济补偿金;
2、“克扣”指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资;“无故拖欠”是指指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资;
3、法律依据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:   
(二)未及时足额支付劳动报酬的;第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:  
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》三、《规定》第15条中所称“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。不包括以下减发工资的情况:  

1)家的法律、法规中有明确规定的;  

2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;  

3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;  

4)企业工资总额与经济效益相联系,经济效益下浮时,工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地的最低工资标准);  

5)因劳动者请事假等相应减发工资等。  四、《规定》第十八条所称“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括:  (
1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;  (
2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定,其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。
快速解决“合同事务”问题
当前6702位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 工资福利 > 企业未支付工资员工需提前几天解除劳动合同