残障金如何计算

一、残障金如何计算

残障金的计费方式为:残障金等于(本单位在职职工总数乘以百分之1.6,后再减去已安置残疾职工数)乘以本单位往年职工年平均工资乘以百分之60。关于残疾人保障金的相关规定指出，凡是在本市范围内，且在地方税务局进行税务登记的机关、团体、事业单位以及各类企业（福利企业除外）等用人单位，都必须按照不低于本单位在职职工总数百分之1.7的比例来安排残疾人就业。若未能按照此规定执行，则需缴纳相应的残保金。

《残疾人就业保障金管理暂行规定》第四条,“保障金”的收取、使用和管理，由县级以上（含县级）残疾人劳动服务机构具体负责，并接受本地区残疾人联合会的领导。

二、残障金缴纳计算怎么计算

根据相关政策法规的明确规定，残障金的具体计费方式为：该金额等于（公司或单位员工总数乘以百分之1.6，再扣除已经妥善安置的残疾职工人数），然后乘以该单位去年全年的员工平均薪酬，再乘以百分之60。在此提醒您注意，所有位于该市范围内并在当地地税部门进行过税务登记的各类机关、机构、社团以及事业单位企业（除福利性质的企业外）等用人单位都需依照不低于本单位在职职工总数百分之1.7的比例来安排残疾人就业，若未能严格遵守此项规定，则必须缴纳相应的残障保险金。

《劳动法》第七十六条

国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。

用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。