社保局放假是如何安排的呢

一、社保局放假是如何安排的呢

社会保险管理局所遵循的假期安排主要包括以下节日：元旦、春节、清明节、端午节、五一国际劳动节、中秋节以及国庆节。

根据相关法规，以上各类节假日累计的总天数达到11个工作日之多。这些法定年休假以国家制定的法律法规为基础，主要用于举办纪念、庆祝等专项活动的歇息时间，同时也是劳动者得以享受的一类休息日权益。

《全国年节及纪念日放假办法》第二条

全体公民放假的节日：

（一）新年，放假1天(1月1日)；

（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；

（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；

（四）劳动节，放假1天(5月1日)；

（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；

（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；

（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

二、社保局都管什么事

社保局所肩负的主要职责包括：

1.严格遵循建立完善社会保险管理体系的具体要求，依据相关法律法规和政策规定，精心筹划并编制出针对社会保险经办机构进行社会保险注册、审核社会保险缴费申报、展开社会保险费用征收以及办理保险关系建立、中止、转移、延续和终止等事项的办理流程与运作标准，并予以全面实施；

2.精心策划社会保险经办机构管理社会保险缴费记录、档案和个人账户的业务工作规范并加以实施；

3.精准编制全省社会保险资金缴纳与分配计划，全权负责全省范围内社会保险基金的收取、支付、管理、运营以及缴费基数的核定工作；

4.全力以赴地经办各企业、事业单位员工的基本养老保险、失业保险以及省级机关、事业单位、中央及省属驻济经济组织管理机构员工的基本医疗保险业务；

5.全面汇总编制全省养老、失业、医疗、工伤、生育保险基金的财务报告；

6.悉心指导社会保险经办机构贯彻落实社会保险基金财务、会计制度；

7.精心制定社会保险社会化管理规范，全力承担社会保险待遇核定及社会保险社会化管理服务工作；

8.全力承担相关地域内社会保险信息与统计数据的采集、整理、分析及管理工作；

9.精心策划社会保险基金稽核制度，待获得批准后立即组织实施，同时建立健全防范欠缴、拒缴、瞒报社会保险费和虚报冒领保险待遇的工作制度等等。

《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。