社保局放假是如何安排的呢

最新修订 | 2024-08-02
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专家导读 社会保险管理局遵循的假期安排涵盖元旦、春节、清明、端午、五一、中秋、国庆等节日,总天数达11天。这些法定年假基于国家法规,用于纪念、庆祝活动,也是劳动者休息权益的体现。
社保局放假是如何安排的呢

一、社保局放假是如何安排的呢

社会保险管理局所遵循的假期安排主要包括以下节日:元旦、春节、清明节、端午节、五一国际劳动节、中秋节以及国庆节。

根据相关法规,以上各类节假日累计的总天数达到11个工作日之多。这些法定年休假以国家制定的法律法规为基础,主要用于举办纪念、庆祝等专项活动的歇息时间,同时也是劳动者得以享受的一类休息日权益。

《全国年节及纪念日放假办法》第二条

全体公民放假的节日:

(一)新年,放假1天(1月1日);

(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);

(三)清明节,放假1天(农历清明当日);

(四)劳动节,放假1天(5月1日);

(五)端午节,放假1天(农历端午当日);

(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);

(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

二、社保局都管什么事

社保局所肩负的主要职责包括:

1.严格遵循建立完善社会保险管理体系的具体要求,依据相关法律法规和政策规定,精心筹划并编制出针对社会保险经办机构进行社会保险注册、审核社会保险缴费申报、展开社会保险费用征收以及办理保险关系建立、中止、转移、延续和终止等事项的办理流程与运作标准,并予以全面实施;

2.精心策划社会保险经办机构管理社会保险缴费记录、档案和个人账户的业务工作规范并加以实施;

3.精准编制全省社会保险资金缴纳与分配计划,全权负责全省范围内社会保险基金的收取、支付、管理、运营以及缴费基数的核定工作;

4.全力以赴地经办各企业、事业单位员工的基本养老保险失业保险以及省级机关、事业单位、中央及省属驻济经济组织管理机构员工的基本医疗保险业务;

5.全面汇总编制全省养老、失业、医疗、工伤生育保险基金的财务报告;

6.悉心指导社会保险经办机构贯彻落实社会保险基金财务、会计制度;

7.精心制定社会保险社会化管理规范,全力承担社会保险待遇核定及社会保险社会化管理服务工作;

8.全力承担相关地域内社会保险信息与统计数据的采集、整理、分析及管理工作;

9.精心策划社会保险基金稽核制度,待获得批准后立即组织实施,同时建立健全防范欠缴、拒缴、瞒报社会保险费和虚报冒领保险待遇的工作制度等等。

《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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