交通事故7级的定义

最新修订 | 2024-08-03
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专家导读 七级人身伤害程度标准包括单侧肢体、双下肢、单只手臂、双脚部分瘫痪,足部完全肌肉瘫痪,中毒引发的严重周围神经损伤,明显的个性变化或边缘精神智力行为障碍,以及运动言语丧失等。交通事故引发的七级伤残赔偿包括医疗费用、误工损失、住院伙食补助、护理费、残疾赔偿金、被抚养人生活费、交通费和住宿费。
交通事故7级的定义

一、交通事故7级的定义

七级人身伤害程度标准包括但不仅限于以下内容:

(1)单侧肢体瘫痪影响肌力达四级;

(2)双下肢瘫痪影响肌力均在三级以上;

(3)单只手臂部分瘫痪影响肌力达三级以上;

(4)双脚部分瘫痪影响肌力同样达三级以上;

(5)单侧足部完全肌肉瘫痪影响肌力亦达到三级;

(6)由于中毒引发的严重周围神经损伤导致长期感知障碍;

(7)明显的个性变化或者伴有边缘精神智力行为障碍,经过全方位的系统化治疗后仍未得到显著改善,对社会功能造成了严重的损害;

(8)相对完整但并不全面的运动言语丧失能力;(9)指无法正常使用、书写、阅读以及辨识等能力领域中某一项或多项能力出现问题。关于由交通事故引发的七级伤残案件的赔偿标准如下所示:

1、患方可能发生的医疗费用

2、因病情导致无法正常工作而产生的误工损失,将依据损失人员的实际收入进行估量;

3、根据该地区国家机关工作人员出差伙食补贴水平来确定住院伙食补助费用;

4、护理人员在病员住院期间若有其自身的经济来源,那么应以此为基础计算护理人员的报酬;

5、根据受害者的伤残级别,参照该区域内的人均可支配性收入来确定残疾赔偿金

6、对于被抚养人的生活费用损失;

7、必要的交通出行费用;

8、实际使用的住宿费用。

《中华人民共和国工伤保险条例

第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

二、交通事故7级伤残赔偿

在此类交通事故中对遭受七级伤残的当事人应进行相应的补偿,具体包括支付医疗费用、误工工资、护理服务费(如果需要)、交通费等相关支出;而有关残疾赔偿金的金额则需根据当事人的劳动能力缺失程度或伤残等级来确定,应该以受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入为基准,从定残之日起开始,按照20年为限进行结算。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。

受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。

根据《人体重伤鉴定标准》中所规定,第七级人身伤害程度主要涵盖了如下症状和情形:例如单侧肢体、双下肢、单手或双手臂、双脚等部位发生的部分性瘫痪;足部肌肉完全性瘫痪;因中毒导致的严重周围神经损伤;显著的个性改变或者出现边缘性的精神智力行为障碍;以及运动功能和言语能力的丧失等等。在涉及到交通事故所引发的七级伤残赔偿问题上,其具体内容包括但不限于以下各项:医疗费用、误工损失、住院期间的伙食补助费用、护理费用、残疾赔偿金、被扶养人的生活费用、交通费用以及住宿费用等方面。

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[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下, 九级伤残为9个月的本人工资、聘用合同的,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费:前提,标准为; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、劳动能力鉴定费用、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付;停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医疗费用:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的。若用人单位未缴纳工伤保险的;七级伤残最高12个月,最低4个月;八级伤残最高9个月,最低3个月;九级伤残最高6个月,最低2个月;十级伤残最高3个月,最低1个月。《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付,最低11个月;六级伤残最高26个月,十级伤残为7个月的本人工资。一次性伤残补助金:7个月本人工资。劳动能力鉴定费用:根据鉴定发票确定,以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用职工构成工伤十级伤残赔偿: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金,最低8个月:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资;逾期仍不缴纳的; (九)劳动能力鉴定费。第三十九条 因工伤发生的下列费用,以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数,由社会保险行政部门责令限期参加:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动,则全部由用人单位承担。法律依据。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:住院;根据当地标准确定; (二)劳动,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省财政厅关于贯彻实施新修订《工伤保险条例》有关问题的意见(黔人社厅发[2021]27号)六、一次性工伤医疗补助金标准,五级伤残36个月,六级伤残26个月:前提:解除或终止劳动关系。贵州省该两项标准为:3个月、不得低于1个月统筹地区上年度职工月平均工资。若用人单位有缴纳社会保险的,其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金由用人单位支付,按照国家规定由用人单位支付,其遗属领取的丧葬补助金: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金,按照工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算,五级伤残最高36个月: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,由用人单位支付一次性伤残就业补助金; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,七级伤残12个月,八级伤残9个月,九级伤残6个月,十级伤残3个月。七、一次性伤残就业补助金标准; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
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(四)安装配置伤残辅助器具所需费用职工构成工伤十级伤残赔偿:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金,最低8个月:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资;逾期仍不缴纳的;
(九)劳动能力鉴定费。第三十九条 因工伤发生的下列费用,以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数,由社会保险行政部门责令限期参加:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动,则全部由用人单位承担。法律依据。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:住院;根据当地标准确定;
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(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金,按照工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算,五级伤残最高36个月:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,由用人单位支付一次性伤残就业补助金;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
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我在遵义工伤鉴定是7级,请问能赔偿多少钱
[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下, 九级伤残为9个月的本人工资、聘用合同的,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费:前提,标准为; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、劳动能力鉴定费用、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付;停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医疗费用:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的。若用人单位未缴纳工伤保险的;七级伤残最高12个月,最低4个月;八级伤残最高9个月,最低3个月;九级伤残最高6个月,最低2个月;十级伤残最高3个月,最低1个月。《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付,最低11个月;六级伤残最高26个月,十级伤残为7个月的本人工资。一次性伤残补助金:7个月本人工资。劳动能力鉴定费用:根据鉴定发票确定,以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用职工构成工伤十级伤残赔偿: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金,最低8个月:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资;逾期仍不缴纳的; (九)劳动能力鉴定费。第三十九条 因工伤发生的下列费用,以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数,由社会保险行政部门责令限期参加:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动,则全部由用人单位承担。法律依据。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:住院;根据当地标准确定; (二)劳动,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省财政厅关于贯彻实施新修订《工伤保险条例》有关问题的意见(黔人社厅发[2021]27号)六、一次性工伤医疗补助金标准,五级伤残36个月,六级伤残26个月:前提:解除或终止劳动关系。贵州省该两项标准为:3个月、不得低于1个月统筹地区上年度职工月平均工资。若用人单位有缴纳社会保险的,其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金由用人单位支付,按照国家规定由用人单位支付,其遗属领取的丧葬补助金: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金,按照工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算,五级伤残最高36个月: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,由用人单位支付一次性伤残就业补助金; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,七级伤残12个月,八级伤残9个月,九级伤残6个月,十级伤残3个月。七、一次性伤残就业补助金标准; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
在贵州遵义,工伤鉴定是7级,赔偿标准是多少
[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下, 九级伤残为9个月的本人工资、聘用合同的,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费:前提,标准为; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、劳动能力鉴定费用、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付;停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医疗费用:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的。若用人单位未缴纳工伤保险的;七级伤残最高12个月,最低4个月;八级伤残最高9个月,最低3个月;九级伤残最高6个月,最低2个月;十级伤残最高3个月,最低1个月。《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付,最低11个月;六级伤残最高26个月,十级伤残为7个月的本人工资。一次性伤残补助金:7个月本人工资。劳动能力鉴定费用:根据鉴定发票确定,以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用职工构成工伤十级伤残赔偿: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金,最低8个月:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资;逾期仍不缴纳的; (九)劳动能力鉴定费。第三十九条 因工伤发生的下列费用,以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数,由社会保险行政部门责令限期参加:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动,则全部由用人单位承担。法律依据。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:住院;根据当地标准确定; (二)劳动,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省财政厅关于贯彻实施新修订《工伤保险条例》有关问题的意见(黔人社厅发[2021]27号)六、一次性工伤医疗补助金标准,五级伤残36个月,六级伤残26个月:前提:解除或终止劳动关系。贵州省该两项标准为:3个月、不得低于1个月统筹地区上年度职工月平均工资。若用人单位有缴纳社会保险的,其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金由用人单位支付,按照国家规定由用人单位支付,其遗属领取的丧葬补助金: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金,按照工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算,五级伤残最高36个月: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,由用人单位支付一次性伤残就业补助金; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,七级伤残12个月,八级伤残9个月,九级伤残6个月,十级伤残3个月。七、一次性伤残就业补助金标准; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
在贵州遵义受工伤是7级总共能赔偿多少钱
[律师回复] 您好,针对您的在贵州遵义受工伤是7级总共能赔偿多少钱问题解答如下, 九级伤残为9个月的本人工资、聘用合同的,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费:前提,标准为;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、劳动能力鉴定费用、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付;停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医疗费用:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的。若用人单位未缴纳工伤保险的;七级伤残最高12个月,最低4个月;八级伤残最高9个月,最低3个月;九级伤残最高6个月,最低2个月;十级伤残最高3个月,最低1个月。《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付,最低11个月;六级伤残最高26个月,十级伤残为7个月的本人工资。一次性伤残补助金:7个月本人工资。劳动能力鉴定费用:根据鉴定发票确定,以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用职工构成工伤十级伤残赔偿:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金,最低8个月:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资;逾期仍不缴纳的;
(九)劳动能力鉴定费。第三十九条 因工伤发生的下列费用,以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数,由社会保险行政部门责令限期参加:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动,则全部由用人单位承担。法律依据。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:住院;根据当地标准确定;
(二)劳动,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省财政厅关于贯彻实施新修订《工伤保险条例》有关问题的意见(黔人社厅发[2011]27号)六、一次性工伤医疗补助金标准,五级伤残36个月,六级伤残26个月:前提:解除或终止劳动关系。贵州省该两项标准为:3个月、不得低于1个月统筹地区上年度职工月平均工资。若用人单位有缴纳社会保险的,其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金由用人单位支付,按照国家规定由用人单位支付,其遗属领取的丧葬补助金:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金,按照工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算,五级伤残最高36个月:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,由用人单位支付一次性伤残就业补助金;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,七级伤残12个月,八级伤残9个月,九级伤残6个月,十级伤残3个月。七、一次性伤残就业补助金标准;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
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交通事故伤残7级是如何赔偿?
根据我国的法律相关规定,一般来说七级伤残金是根据上一年度的城镇居民人均可支配收入40%来进行相关赔偿。肇事者还需要支付受害者的相关治疗费用和误工费用以及后续治疗及康复所需要的相关费用。
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交通事故
在贵州遵义工伤鉴定7级,能赔偿多少钱,大约多久能出报
[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下, 九级伤残为9个月的本人工资、聘用合同的,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费:前提,标准为; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、劳动能力鉴定费用、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付;停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医疗费用:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的。若用人单位未缴纳工伤保险的;七级伤残最高12个月,最低4个月;八级伤残最高9个月,最低3个月;九级伤残最高6个月,最低2个月;十级伤残最高3个月,最低1个月。《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付,最低11个月;六级伤残最高26个月,十级伤残为7个月的本人工资。一次性伤残补助金:7个月本人工资。劳动能力鉴定费用:根据鉴定发票确定,以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用职工构成工伤十级伤残赔偿: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金,最低8个月:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资;逾期仍不缴纳的; (九)劳动能力鉴定费。第三十九条 因工伤发生的下列费用,以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数,由社会保险行政部门责令限期参加:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动,则全部由用人单位承担。法律依据。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:住院;根据当地标准确定; (二)劳动,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省财政厅关于贯彻实施新修订《工伤保险条例》有关问题的意见(黔人社厅发[2021]27号)六、一次性工伤医疗补助金标准,五级伤残36个月,六级伤残26个月:前提:解除或终止劳动关系。贵州省该两项标准为:3个月、不得低于1个月统筹地区上年度职工月平均工资。若用人单位有缴纳社会保险的,其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金由用人单位支付,按照国家规定由用人单位支付,其遗属领取的丧葬补助金: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金,按照工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算,五级伤残最高36个月: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,由用人单位支付一次性伤残就业补助金; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,七级伤残12个月,八级伤残9个月,九级伤残6个月,十级伤残3个月。七、一次性伤残就业补助金标准; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
7级伤残等级是多少
[律师回复] 解答如下, 十级伤残的伤残等级系数:
1符合中度毁容标准之一项者;
2面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2 2;
3全身瘢痕面积<5,但≥1;
4外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛,年龄在50岁以下者;
5椎间盘突出症未做手术者;
6一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;
7指端植皮术后(增生性瘢痕1 2以上);
8手背植皮面积>502,并有明显瘢痕;
9手掌、足掌植皮面积>30者;
10除拇趾外,余3~4指末节缺失;
11除拇趾外,任何一趾末节缺失;
12足背植皮面积>100 2;
13膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;
14身体各部位骨折愈合后无功能障碍;
15一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度上以者;
16一眼矫正视力≤0.5,另一眼矫正视力≥0.8;
17双眼矫正视力≤0.8;
18一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者;
19上睑下垂盖及瞳孔13行成形手术后矫正者;
20睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者;
21职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼,矫正视力正常者;
22职业性及外伤性白内障Ⅰ~Ⅱ(或轻度、中度),矫正视力正常者;
23晶状体部分脱位;
24眶内异物未取出者;
25眼球内异物未取出者;
26外伤性瞳孔放大;
27角巩膜穿通伤治愈者;
28双耳听力损失≥26 dB,或一耳≥56 dB;
29双侧前庭功能丧失,闭眼不能并足站立;
30铬鼻病(无症状者);
31嗅觉丧失;
32牙齿除智齿以外,切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上;
33一侧颞下凳关节强直,张口困难Ⅰ度;
34鼻窦或面颊部有异物未取出;
35单侧鼻腔或鼻孔闭锁;
36鼻中隔穿孔;
37一侧不完全性面瘫;
38血、气胸行单纯闭式引流术后,胸膜粘连增厚;
39开胸探查术后;
40肝外伤保守治疗后;
41胰损伤保定治疗后;
42脾损伤保定治疗后;
43肾损伤保定治疗后;
44膀胱外伤保守治疗后;
45卵巢修补术后;
46输卵管修补术后;
47乳腺修修补术后;
48免疫功能轻度减退;
49慢性轻度磷中毒;
50工业性病Ⅰ期;
51煤矿井下工人滑囊炎;
52减压性骨坏死Ⅰ期;
53一度牙酸蚀病;
54职业性皮肤病久治不愈。
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交通事故伤残7级是如何赔偿?
在生活中我们可能会遇到很多法律问题,因此就需要我们平常多了解一些法律方面的知识,可以更好的帮助我们解决问题。对于x交通事故伤残7级是如何赔偿?问题,我们整理了一些相关的法律知识,希望能够为您提供帮助,可以通过文章中的内容进行了解。
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7级伤残赔偿多少钱交通事故
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和7级伤残赔偿多少钱交通事故相关的法律规定。
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