工地受伤骨折老板不给赔偿怎么办

一、工地受伤骨折老板不给赔偿怎么办

若在建筑工地因意外而导致创伤骨折，且雇主未能提供适当的赔偿保障，您应当遵循以下一系列步骤以寻求妥善解决方案：确认劳务关系之性质。首要任务便在于明确与建筑工地之间所建立起的是雇佣合同关系抑或是劳动合约关系。雇佣关系及劳动关系在赔偿准则及执行流程上存在明显差异。协商解决问题之路径。接下来尝试与雇主进行沟通协商，力求寻找解决争议之道。倘若未能顺利达成共识，您可诉诸于法律途径，请求支付医药费、误工报酬以及护理费等相关费用。提交工伤认定申请。若是处于劳动关系范畴，受伤即被视为工伤事故。在此情况下，您必须向所在地区的社会保险行政管理机关提交工伤认定申请。如遇雇主在事故发生后一个月内没有提出工伤认定申请的情形，工伤工人或其家属有权于一年内自行提出申请。进行劳动能力鉴定。在治疗过程基本成熟稳定之后，如有身体残疾或影响工作能力等状况存在，您应申请劳动能力鉴定，并依据伤残程度获取相应的经济补偿，诸如一次性伤残补助金、一次性就业补助金等。申请劳动仲裁或提起诉讼。如经协商及工伤认定，化解双方争议仍无可能，您可向当地劳动部门申请劳动仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

值得一提的是，若雇主未按照规定为工伤工人缴纳工伤保险费，工伤工人或其家属可先从工伤保险基金中获取相应的赔偿款，待雇主另行交付相关款项。否则，社会保险经办机构将有权进行追讨。处理此类纠纷事件之时，我们强烈建议您咨询专业律师团队，以确保您的合法权益能够得以充分保护。

《社会保险法》第41条规定：“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。”根据《社会保险基金先行支付暂行办法》第6条第2款之规定，用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。

二、工地受伤骨折没痊愈加重怎么赔偿

对于工地中的工伤骨折问题，其赔偿标准如下所述：

首先，如需进行工伤治疗且所需医药开支符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准之内的费用，均将由工伤保险基金负责承担；

其次，如果员工在因工伤需要停止工作并休养的期限（称之为“停工留薪期”）之内，则其原本享有的工资福利待遇不会改变，仍应按照原先标准由所在工作单位逐月发放；

最后，除了上述情况之外，还需要根据实际情况对员工进行其他补偿或援助。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

若您在建筑施工现场因事故发生受伤并导致骨折情况的出现，而雇主未能及时给予相应的理赔措施，首先需要明确定义此劳务关系的具体性质。接下来，可以启动洽谈协商程序以寻求妥善的解决方案。如经过多轮沟通后仍然无法达成共识，您有权依据相关法律法规向其提出支付医疗费用、误工损失等方面的要求。若您与雇主之间存在的是劳动合同关系，那么您应当按照规定提交工伤认定申请，并进行劳动能力鉴定，以便最终获得相应的经济补偿。倘若以上途径均无法解决争议，您还可以选择向劳动仲裁机构申请仲裁或者直接向法院提起诉讼。在此过程中，我们强烈建议您寻求专业律师团队的协助和支持，以确保您的合法权益得到充分保障。