个体工商户怎样给员工交社保

一、个体工商户怎样给员工交社保

首先，您需携带相应材料前往本地社保部门办理社保登记证；

其次，应与每位员工签署由所在地劳保部门认可并盖章的劳动合同；

同时，还应向当地人社局上交员工姓名清单，来办理所有职工的缴费名册。

接下来，如果您雇用的职员先前有过职工社保的缴纳记录，则可将其社保关系转移至此新设立的工商机构中。

当所有准备工作都已完成后，您必须记住在每个自然月的1日至15日内，按照社保经办机构所规定的日期缴纳社会保险费用。

当然，这里可能是针对个体经营而言，为了证实身份还需要提供相关的资料，例如：个体经营营业执照、税务登记证、组织机构代码证、法人身份证以及与员工逐一签订的劳动合同（每个人一份）、员工名录（名录中务必含有身份证号码）及身份证复印件，此外，工资表格的领取或发放情况也需要详细列出。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

二、个体工商户挪用资金罪立案标准如何确定

挪用资金罪的刑事立案标准如下：

第一，若行为人以营利为目的，挪用其所在单位资金的数额达到人民币五万元以上；

第二，如果行为人在三个月内未能归还其所挪用的上述本单位资金数额达人民币五万元以上；

第三，如果行为人在三个月内未能归还其所挪用的上述本单位资金数额达人民币三万元以上，并且将该笔资金用于从事非法性质的活动时，均应当依法予以追究刑事责任。

《刑法》第二百七十二条

挪用资金罪公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

对于个体工商户而言，向其雇佣的员工缴纳社会保险方面，首先需要提交社保登记申请以获取社保登记证书，之后与员工签署正式的劳动合同并向主管部门上报该等人员的详细名单。若遇个别雇员在之前已有社保记录情况下，则须办理好相应的社保关系转移手续。而有关社保费用的缴纳，通常应在当月1至15日内按照当地社保管理机构所指定的日期进行。具体所需准备的材料包括但不限于营业执照、税务登记证、法人代表身份证明文件、劳动合同、员工名册以及每位员工的身份证复印件，同时还需提供工资领取或发放记录以备查验。在此过程中，务必确保严格遵守相关法律法规，切实履行对雇员的社会保险义务。