到了退休年龄如何申请养老金

最新修订 | 2024-08-04
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张恒律师
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专家导读 劳动者达法定退休年龄且养老保险金足额缴纳后,需由企业劳资人员前往社保中心申报退休并打印清单。 提交资料包括职工档案、养老保险手册、二代身份证、退休核准表及缴费发票。养老金计算含基础和个人账户两部分,依据法规政策公平发放。
到了退休年龄如何申请养老金

一、到了退休年龄如何申请养老金

劳动者正式退休流程细解如下:首先,当劳动者达到法定退休年龄,并且养老保险金已经足额缴纳至退休当月之后。此时,需要有企业负责劳资相关事务的工作人员前往属地社会保险中心的退休管理科或者养老待遇福利科进行申报,提交退休停缴请求并打印养老保险清单以备后用。随后,企业劳资工作人员需按照程序呈交所需的各类资料以便进行退休审批。需要呈交的资料如下详述:

1.职工档案;

2.职工养老保险手册;

3.二代身份证原件;

4.企业职工退休核准表;

5.社会保险缴费发票。最终依据相应法律法规以及政策,以确保每位申请人都能公平公正地享受到应有的权益。关于退休金的具体计算方式,这里也为您详细列明:基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。至于个人账户养老金的计算方式为:个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数。最后,这两项——附加额外养老金与基本养老金均将按照每年七月全省统一公布的方案实施年度调整。

社会保险法

第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇

二、到了退休年龄被辞退赔偿

在我国法律规定的退休年龄之际,企业能够合法的解除与该员工的雇佣关系且无需支付任何赔偿金。对于那些年满法定退休年龄的劳动者来说,他们与企业签订的劳动合同将自动终止。同样地,职工如果依据国家法律和相关政策享受到了养老保险待遇从而也是劳动合同终止的情况下,均无法得到相应的经济补偿。

劳动合同法》第四十四条

有下列情形之一的,劳动合同终止:

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡,或者被人民法宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

鉴于已达到法定退休年龄并且养老保险金已经圆满缴纳的企业职工,需要由相关部门的劳动行政专员或所属单位人力资源部门负责同志亲自到当地的社会保障服务中心进行正式地宣布退休申报名单和提供相应文件资料。其中,该项行动所必备的材料包括:员工个人的职业生涯档案、包含了所有历史信息的养老保险手册、获得国家公安机关认可二代保管的身份证件、申请退休的核准确认表格以及清晰展示全部缴费金额及其出处的发票等。在养老金的具体计算过程中,我们将严格按照相关法律法规和政策规定,对基础养老金和个人账户养老金这两个主要组成部分进行精确计算,以确保每一位符合条件的退休人员都能得到公正合理的待遇。

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1、社保断缴不一定需要补缴。对于养老保险和医疗保险,社保是算累计的,只要在退休前累计缴纳相应的年限,就不需要再进行补缴了。但是在一些城市,如北京、上海、广州等,购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录,其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时,补缴的月份是算作连续的,所以如果中途出现断缴,可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。
2、补缴时效根据《社会保险法》第58条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第63条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
总裁什么年龄退休总总裁什么年龄退休休
[律师回复] 1、董事长:是公司董事会的组织者,一般是股东的代表推举出来代表股东利益,负责监督公司日常运作的人。 2、总裁:常常就是总经理,是股东聘任或者推荐的公司管理层的最高管理者;一般比较大的公司或者公司下属有几个较小或者专业的公司中,称呼总裁的为多,单一公司称总经理为多。 3、职权区别: (1)总裁是股东聘任或者推荐的公司管理层的最高管理者,一般比较大的公司或者公司下属有几个较小或者专业的公司中,称呼总裁的为多,单一公司称总经理为多。 (2)董事长直接领导公司里的董事会或董事局,以及附设的任免委员会、薪酬委员会、审计委员会等一些专门委员会,是公司的最高领导者,一般是持有最多股份的股东。 4、身份区别:(1)董事长是公司的实际所有者,收入来源主要是公司的经营利润。(2)总裁是公司的实际运营者,收入来源主要是合同签订时约定的工资。 5、公司实际经营权的区分:(1)董事长是每年给总裁下达董事会给公司的经营任务,并对经营任务完成情况进行过程监督和结果检测。(2)总裁是参与战略制定,直接进行公司的日常管理,定期向董事长及董事会汇报工作。《公司法》第一百零九条 董事长的产生及职权董事会设董事长一人,可以设副董事长。董事长和副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。 董事长召集和主持董事会会议,检查董事会决议的实施情况。副董事长协助董事长工作,董事长不能履行职务或者不履行职务的,由副董事长履行职务;副董事长不能履行职务或者不履行职务的,由半数以上董事共同推举一名董事履行职务。
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1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和后的工作时间,连续计算为连续工龄。
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3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工,计算其连续工龄时,每在此种场所工作一年,可作一年零三个月计算。倒闭企业的破产财产要优先缴纳基本养老保险《企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:一破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金二破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款三普通破产债权。退休领取社会保险养老金的2个条件:
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1、社保断缴不一定需要补缴。对于养老保险和医疗保险,社保是算累计的,只要在退休前累计缴纳相应的年限,就不需要再进行补缴了。但是在一些城市,如北京、上海、广州等,购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录,其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时,补缴的月份是算作连续的,所以如果中途出现断缴,可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。
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