五险一金必须强制交吗

[律师回复] 解答如下, 【法律意见】申请强制执行，可以自行申请，也可以委托律师来申请。向申请强制执行需要提交以下材料：（一）经您本人签字或者盖章的申请执行书。申请执行书中应当写明申请执行人和被执行人的基本情况，申请执行的理由、事项、执行标的，申请执行人所了解的被执行人的财产状况，申请的名称、本人签名或者盖章以及写申请执行书的时间。（二）生效的法律文书。（三）您本人的身份证明（如身份证、军官证、护照等）原件及复印件。如果您是个体工商户或者代表单位申请执行的，还应携带好营业执照和复印件以及法定代表人或主要负责人的身份证明；继承人或者权利承受人申请执行的，应当提交继承或者承受权利的证明。（四）其他应当提交的材料。如，您如果作为申请人向被执行人的财产所在地申请执行的，则应当再提供该辖区内有可供执行财产的证明材料以及法律文书的生效证明。

[律师回复] 打印的也可以

[律师回复] 《中华人民共和国治安管理处罚法》第八十二条 需要传唤违反治安管理行为人接受调查的，经公安机关办案部门负责人批准，使用传唤证传唤。对现场发现的违反治安管理行为人，人民警察经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在询问笔录中注明。
公安机关应当将传唤的原因和依据告知被传唤人。对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的人，可以强制传唤。
对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的违反治安管理行为人以及法律规定可以强制传唤的其他违法行为人，可以强制传唤。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 因强制解散公司可能导致公司消亡，并进而影响公司内外的人际、财产关系，因此此类案件显然不属于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单案件，故其在审理程序中不能适用简易程序，而应通过普通程序审理，以体现对此类案件严谨审慎的态度。 至于强制解散公司案件的裁判形式，各国存在不同的做法。英国采取令状形式，和大陆法系国家采取的是判决方式。我国民事诉讼法或公司法中就此均无明文规定。破产法是我国现有法律框架中唯一一部规定了以何种形式解散企业的法律(破产与司法强制解散都可以视为公司解散的一种形式，只是二者发生的原因存在本质区别)，即人民宣告债务人破产的，应以裁定的形式为之。由鉴于此，笔者认为对于司法强制解散公司案件的裁判形式，也应以裁定的形式为之，以维护同类同判的基本原则。与裁定破产不同的是，司法强制解散公司应该赋予当事人上诉的权利。

[律师回复] 烟草制品是强制必须使用注册商标的。
1991年的《中华人民共和国烟草专卖法》第20条规定：“卷烟、雪茄烟和有包装的烟丝必须申请商标注册，未经核准注册的，不得生产、销售。”因此，烟草制品仍为国家强制必须使用注册商标方可在市场销售的商品。
1984年的《药品管理法》第41条曾规定：“除中药材、中药饮片外，药品必须使用注册商标；未经核准注册的，不得在市场销售。注册商标必须在药品包装和标签上注明。”2001年，《药品管理法》修改后取消了上述规定。因此，人用药品不再作为必须使用注册商标的商品。
新修订的《商标法》第六条规定：“国家规定必须使用注册商标的商品，必须申请商标注册，未经核准注册的，不得在市场销售。”与原商标法律不同的是，《商标法实施条例》未明确规定哪些商品必须使用注册商标，只在第4条中明确：国家规定必须使用注册商标的商品，是指法律、行政法规规定的必须使用注册商标的商品。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 不需要。人民对当事人的强制执行申请立案受理后，应当及时将立案的有关情况、当事人在执行程序中的权利和义务以及可能存在的执行风险书面告知当事人；不予立案的，应当制作裁定书送达申请人，裁定书应当载明不予立案的法律依据和理由。《最高人民法院关于人民执行公开的若干规定》
1、第三条　人民应当向社会公开执行案件的立案标准和启动程序。人民对当事人的强制执行申请立案受理后，应当及时将立案的有关情况、当事人在执行程序中的权利和义务以及可能存在的执行风险书面告知当事人；不予立案的，应当制作裁定书送达申请人，裁定书应当载明不予立案的法律依据和理由。　　
2、第五条　人民受理执行案件后，应当及时将案件承办人或合议庭成员及联系方式告知双方当事人。　　
3、第六条　人民在执行过程中，申请执行人要求了解案件执行进展情况的，执行人员应当如实告知。　　
4、第七条　人民对申请执行人提供的财产线索进行调查后，应当及时将调查结果告知申请执行人；对依职权调查的被执行人财产状况和被执行人申报的财产状况，应当主动告知申请执行人。　　
5、第八条　人民采取查封、扣押、冻结、划拨等执行措施的，应当依法制作裁定书送达被执行人，并在实施执行措施后将有关情况及时告知双方当事人，或者以方便当事人查询的方式予以公开。　　
6、第十条　人民拟委托评估、拍卖或者变卖被执行人财产的，应当及时告知双方当事人及其他利害关系人，并严格按照《民事诉讼法》和最高人民法院《关于人民民事执行中拍卖、变卖财产的规定》等有关规定，采取公开的方式选定评估机构和拍卖机构，并依法公开进行拍卖、变卖。评估结束后，人民应当及时向双方当事人及其他利害关系人送达评估报告；拍卖、变卖结束后，应当及时将结果告知双方当事人及其他利害关系人。　　
7、第十一条　人民在办理参与分配的执行案件时，应当将被执行人财产的处理方案、分配原则和分配方案以及相关法律规定告知申请参与分配的债权人。必要时，应当组织各方当事人举行听证会。　　
8、第十二条　人民对案外人异议、不予执行的申请以及变更、追加被执行主体等重大执行事项，一般应当公开听证进行审查；案情简单，事实清楚，没有必要听证的，人民可以直接审查。审查结果应当依法制作裁定书送达各方当事人。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 　税收保全措施、强制执行措施是《中华人民共和国税收征收管理法》赋予税务机关的两种不同权利，其目的是为了保证国家税款及时足额入库。在税收实践中，这两种措施对打击偷税、抗税等行为以及维护《税法》的尊严起到了很好的作用。但在执行过程中应区别对待，不能混淆。　　
（一）税收保全措施《征管法》第三十八条规定：“税务机关根据认为从事生产、经营的纳税人有逃避纳税义务行为的，可以在规定的纳税期之前，责令限期缴纳应纳税款；在限期内发现纳税人有明显的转移、隐匿其应纳税的商品、货物以及其他财产或者应纳税收入迹象的，税务机关可以责成纳税人提供纳税担保。如果纳税人不能提供纳税担保，经县级以上税务局（分局）局长批准，税务机关可以采取下列税收保全措施：
1.书面通知纳税人开户银行或者其他金融机构冻结纳税人的金额相当于应纳税款的存款。
2.扣押、查封纳税人的价值相当于应纳税款的商品、货物或者其他财产。”　　
（二）税收强制执行措施《征管法》第四十条规定：“从事生产、经营的纳税人、扣缴义务人未按照规定的期限缴纳或者解缴税款，纳税担保人未按照规定的期限缴纳所担保的税款，由税务机关责令限期缴纳，逾期仍未缴纳的，经县级以上税务局（分局）局长批准，税务机关可以采取下制执行措施：
1.书面通知其开户银行或者其他金融机构从存款中扣缴税款；
2.扣押、查封、依法拍卖或者变卖其价值相当于应纳税款的商品、货物或者其他财产，以拍卖或者变卖所得抵缴税款。”　　
（三）税收保全措施和强制执行措施的区别从《征管法》规定的内容和实践情况来看，税收保全措施与强制执行措施既有实施主体均是税务机关及税务人员、均须经县级以上税务局（分局）局长批准、均须开具清单和收据等相同之处，也有适用对象、实施条件、实施时间等不同之处。理解这些不同之处，对税务机关能否依法办事、纳税人能否依法保护自己的合法权益而言是非常重要的。两种措施的主要区别是：　　
1.两种措施的适用对象不同税收保全措施仅适用于纳税义务人；而强制执行措施适用于纳税义务人、扣缴义务人和纳税担保人。　　
2.两种措施的实施条件不同对当期应纳税款实施税收保全措施的条件是责令限期缴纳在前，提供纳税担保居中，税收保全措施断后（注：对以前应纳税款可以直接采取税收保全措施）。强制执行措施实施的条件是责令限期缴纳在前，强制执行措施断后。注意此处的“责令限期缴纳”对两种措施而言有所不同，税收保全措施的“限期”是指纳税期限；强制执行措施的“限期”是指纳税期限结束后由税务机关规定的限期。　　
3.两种措施的实施时间不同税收保全措施是对当期的纳税义务在《税法》规定的纳税期限届满之前实施的；而强制执行措施则是在《税法》规定的纳税期限届满并且责令限期届满之后实施的。　　
4.两种措施的执行金额不同采取税收保全措施时仅以纳税人当期应纳税款为执行金额；而强制执行措施应以纳税人应纳税款连同滞纳金一并作为执行金额。　　
5.两种措施的采取方式不同税收保全措施的方式是书面通知金融机构冻结存款或扣押、查封商品、货物或其他财产，仅仅是冻结、查封、扣押纳税人财产，并未剥夺纳税人财产所有权，而只是对纳税人的财产处分权的一种限制。而强制执行措施的方式是书面通知金融机构从其存款扣缴税款或以依法拍卖或者变卖商品、货物及其他财产所得抵缴税款，是扣缴、拍卖、变卖纳税人财产，可以直接使纳税人财产所有权发生变更。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 因强制解散公司可能导致公司消亡，并进而影响公司内外的人际、财产关系，因此此类案件显然不属于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单案件，故其在审理程序中不能适用简易程序，而应通过普通程序审理，以体现对此类案件严谨审慎的态度。 至于强制解散公司案件的裁判形式，各国存在不同的做法。英国采取令状形式，和大陆法系国家采取的是判决方式。我国民事诉讼法或公司法中就此均无明文规定。破产法是我国现有法律框架中唯一一部规定了以何种形式解散企业的法律(破产与司法强制解散都可以视为公司解散的一种形式，只是二者发生的原因存在本质区别)，即人民宣告债务人破产的，应以裁定的形式为之。由鉴于此，笔者认为对于司法强制解散公司案件的裁判形式，也应以裁定的形式为之，以维护同类同判的基本原则。与裁定破产不同的是，司法强制解散公司应该赋予当事人上诉的权利。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 如果有证据证明属于家庭共同财产的话，可以申请强制执行共同财产里属于被执行人的份额。 家庭共有财产是指在家庭中，全部或部分家庭成员共同所有的财产。 家庭共有财产具备以下特征： 1）、家庭共有财产的形式以家庭成员间的共同生活关系的存续为前提。 2）、家庭共有财产只能产生于具备某种特殊身份关系的家庭成员之间。 3）、家庭共有财产有家庭成员共享所有权。 4）、家庭共有财产的形成主要是家庭成员在共同生活期间的共同劳动收入，家庭成员交给家庭的财产，家庭成员共同接受赠与的财产，以及在此基础上购置和积累的财产。

[律师回复] 解答如下, 【法律意见】申请强制执行，可以自行申请，也可以委托律师来申请。向申请强制执行需要提交以下材料：（一）经您本人签字或者盖章的申请执行书。申请执行书中应当写明申请执行人和被执行人的基本情况，申请执行的理由、事项、执行标的，申请执行人所了解的被执行人的财产状况，申请的名称、本人签名或者盖章以及写申请执行书的时间。（二）生效的法律文书。（三）您本人的身份证明（如身份证、军官证、护照等）原件及复印件。如果您是个体工商户或者代表单位申请执行的，还应携带好营业执照和复印件以及法定代表人或主要负责人的身份证明；继承人或者权利承受人申请执行的，应当提交继承或者承受权利的证明。（四）其他应当提交的材料。如，您如果作为申请人向被执行人的财产所在地申请执行的，则应当再提供该辖区内有可供执行财产的证明材料以及法律文书的生效证明。

[律师回复] 你好，可以协助处理。申请强制执行必须带原件。

[律师回复] 违反劳动法相关规定，可收集相关证据，向当地劳动监察部门举报投诉，要求杜绝强制加班并支付已加班的加班费。

[律师回复] 公司不需要为非全日制用工缴纳社会保险。
劳动法并没有对非全日工的保险做出相关规定。且劳动合同法中也未有相关规定，只规定非全日用工可以口头也可书面约定合同，双方当事人可以随时通知终止用工且不用支付任何补偿，非全日制用工的工资不能低于当地政府规定的最低小时工资标准。因此不存在对公司进行罚款等处罚，非全日制用工的人员可自行参保。
如果平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的可以直接与劳动者订立非全日制用工合同。
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，终止用工时用人单位不向劳动者支付经济补偿。
劳动者可以个人身份购买养老保险和医疗保险，但用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 如果有证据证明属于家庭共同财产的话，可以申请强制执行共同财产里属于被执行人的份额。
家庭共有财产是指在家庭中，全部或部分家庭成员共同所有的财产。
家庭共有财产具备以下特征：
1）、家庭共有财产的形式以家庭成员间的共同生活关系的存续为前提。
2）、家庭共有财产只能产生于具备某种特殊身份关系的家庭成员之间。
3）、家庭共有财产有家庭成员共享所有权。
4）、家庭共有财产的形成主要是家庭成员在共同生活期间的共同劳动收入，家庭成员交给家庭的财产，家庭成员共同接受赠与的财产，以及在此基础上购置和积累的财产。

[律师回复] 解答如下, 【法律意见】
申请强制执行，可以自行申请，也可以委托律师来申请。向申请强制执行需要提交以下材料：
（一）经您本人签字或者盖章的申请执行书。申请执行书中应当写明申请执行人和被执行人的基本情况，申请执行的理由、事项、执行标的，申请执行人所了解的被执行人的财产状况，申请的名称、本人签名或者盖章以及写申请执行书的时间。
（二）生效的法律文书。
（三）您本人的身份证明（如身份证、军官证、护照等）原件及复印件。如果您是个体工商户或者代表单位申请执行的，还应携带好营业执照和复印件以及法定代表人或主要负责人的身份证明；继承人或者权利承受人申请执行的，应当提交继承或者承受权利的证明。
（四）其他应当提交的材料。如，您如果作为申请人向被执行人的财产所在地申请执行的，则应当再提供该辖区内有可供执行财产的证明材料以及法律文书的生效证明。

[律师回复] 解答如下, 【法律意见】申请强制执行，可以自行申请，也可以委托律师来申请。向申请强制执行需要提交以下材料：（一）经您本人签字或者盖章的申请执行书。申请执行书中应当写明申请执行人和被执行人的基本情况，申请执行的理由、事项、执行标的，申请执行人所了解的被执行人的财产状况，申请的名称、本人签名或者盖章以及写申请执行书的时间。（二）生效的法律文书。（三）您本人的身份证明（如身份证、军官证、护照等）原件及复印件。如果您是个体工商户或者代表单位申请执行的，还应携带好营业执照和复印件以及法定代表人或主要负责人的身份证明；继承人或者权利承受人申请执行的，应当提交继承或者承受权利的证明。（四）其他应当提交的材料。如，您如果作为申请人向被执行人的财产所在地申请执行的，则应当再提供该辖区内有可供执行财产的证明材料以及法律文书的生效证明。

[律师回复] 你好，公司未签劳动合同，也没买五险一金，劳动者可以要求用人单位补缴社保，要求用人单位支付未签劳动合同需要支付的经济赔偿。
　　未签订劳动合同，经济赔偿事宜如下：
　　用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。
　　超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付。
　　自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。
　　自 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
　　劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
　　《劳动合同法》
　　第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
　　
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
　　
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
　　
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
　　用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

[律师回复] 什么情况

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, (一)行政强制措施只能在履行行政管理职责的过程中实施; (二)必须符合法律、法规规定的可以实施行政强制措施情形(四类情形：制止违法行为、防止证据毁损、避免危害发生、控制危险扩大); (三)必须有法律、法规的明确授权，即需要单行法律、法规对的具体授权; (四)政强制措施应当由具备资格的行政执法人员实施，不得委托其他机关实施，也不得由其他不具备执法资格人员实施。

[律师回复] 　　建筑工程一切险及第三方责任险，有必要买，不是要必须买，没有强制规定必须买。　　建筑工程一切险：　　建筑工程一切险承保各类民用、工业和公用事业建筑工程项目，包括道路、水坝、桥梁、港埠等，在建造过程中因自然灾害或意外事故而引起的一切损失。　　被保险人，是指其财产或者人身受保险合同保障;享有保险金请求权的人，投保人可以为被保险人。　　建筑工程一切险的被保险人可以包括：业主;总承包商;分包商;业主聘用的监理工程师;与工程有密切关系的单位或个人，如贷款银行或投资人等。　　范围：　　建筑工程一切险适用于所有房屋工程和公共工程，尤其是：　　住宅、商业用房、医院、学校、剧院;　　工业厂房、电站;　　公路、铁路、飞机场;　　桥梁、船闸、大坝、隧道、排灌工程、水渠及港埠等。　　第三方责任险：　　(一)责任范围　　
(1)在保险期限内，因发生与保险单所承保工程直接相关的意外事故引起工地内及邻近区域的第三方人身伤亡、疾病或财产损失，依法应由被保险人承担的经济赔偿责任，保险公司按下列条款的规定负责赔偿。　　
(2)对被保险人因上述原因而支付的诉讼费用以及事先经保险公司书面同意而支付的其他费用，保险公司亦负责赔偿。　　
(3)保险公司对每次事故引起的赔偿金额，以或政府有关部门根据现行法律裁定的应由被保险人偿付的金额为准。但在任何情况下，均不得超过保险单明细表中对应列明的每次事故赔偿限额。　　在保险期限内，保险公司在保险单项下对上述经济赔偿的最高赔偿责任不得超过保险单明细表中列明的累计赔偿限额。