养老保险什么时候可以领钱

最新修订 | 2024-08-05
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孟理昕律师
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专家导读 根据相关法规,男性60岁、女性55岁可申请基本养老保险。需累计缴费至少15年,达到退休年龄后可按月领取基本养老金。若缴费不足15年,可继续缴纳或选择参加新农保或城居保,享受相应待遇。
养老保险什么时候可以领钱

一、养老保险什么时候可以领钱

根据相关法律法规,男性自60岁起、而女性则为55岁起方可申请享用基本养老保险制度。欲参与该项保险的个人,在达到法定退休年龄并积累了至少15年的缴费期限后,将可按照月度发放形式获取基本养老金回报。与此同时,如若在达到法定退休年龄时累计缴费年限尚不足15年者,他们亦有权利继续缴纳直至满足15年所需,进而同样以每月领取方式享受基本养老金权益;另一个选择是,可以转而投身于新型农村社会养老保险或是城镇居民社会养老保险体系中,按照国务院所制定的相关规定,享有同等且相应的养老保险待遇

社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

二、养老保险什么时候开始交的

自我国于1996年起实施正规的养老保险缴费制度以来,之前在1996年前的就业期即视为自动参保,并将其自动计入相应工龄计量范畴之内。如今,当员工开始就业时,已普遍由用人单位负责为他们购置社会保障福利。

《中华人民共和国社会保险法》第十条:

职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。

依据相关法律规定,凡年龄满男六十周岁,女五十五周岁者,皆具备提出基本养老保险申请之资格。在缴纳基本养老保险费用方面,须满足累积的缴纳期限不少于十五年这一条件,待达到法定退休年龄之时,方可每月领取由基本养老保险提供的基础养老年金。倘若个人所缴费用未达满十五年最低年限标准,仍有补足缴费或者选择参与新型农村社会养老保险(新农保)以及城镇居民社会养老保险(城居保)两项制度的机会,由此也可享有与之相对应的各项福利待遇。

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[律师回复] 企业年金退休后的领取方法:
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2、职工出国定居时,可一次性领取;
3、职工因病(残)丧失劳动能力,可申请一次性或分期领取;
4、在退休前死亡,继承人可申请一次性领取。
企业年金的优点及缺点:
优点:
1、简便灵活,雇主不承担将来提供确定数额的养老金义务,只需按预先测算的养老金数额规定一定的缴费率,也不承担精算的责任,这项工作可以由人寿保险公司承担;
2、养老金计入个人账户,对雇员有很强的吸引力,一旦参加者在退休前终止养老金计划时,可以对其账户余额处置具有广泛选择权;
3、本计划的企业年金不必参加养老金计划终止的再保险,如果雇员遇到重大经济困难时,可以随时终止养老金计划,并不承担任何责任。
缺点:
1、雇员退休时的养老金取决于其个人账户中的养老金数额,参加养老金计划的不同年龄的雇员退休后得到的养老金水平相差比较大;
2、个人账户中的养老金受投资环境和通货膨胀的影响比较大,在持续通货膨胀,投资收益不佳的情况下,养老金难以保值增值;
3、缴纳年金鼓励雇员在退休时一次性领取养老金,终止养老保险关系,但因为一次领取数额比较大,退休者往往不得不忍受较高的所得税率;
4、缴纳年金的养老金与社会保障计划的养老金完全脱钩,容易出现不同人员的养老金替代率偏高或偏低。
根据《企业年金办法》第五章第二十四条企业年金待遇,职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时,可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金。
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