一、一到十级伤残赔偿标准如何计算
在人体受伤程度被认定为一至十个等级时,相关责任人应承担的医疗费、护理费、交通费、食品及营养补充剂费用、住院伙食补助费用、误工费用、辅助设备使用费用以及残疾抚恤金等一系列赔偿责任。
具体来说,这些费用包括但不限于以下几个方面:
1、护理费,需参照护理人员的经济状况与护理人数、护理期进行精确计算;
2、营养费,则需参考受害者身体伤残情况以及医疗机构对于饮食状况的建议予以明确;
3、误工费,具体数额需要结合伤者的误工时长及个人经济情况而定;
4、残疾抚恤金,其金额等于事发所在地的上一年度城镇居民人均可支配性收入或农村居民人均纯收入乘以相应的伤残等级赔偿指数,再乘以赔偿期间长度。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;
二、一到十级伤残赔偿标准2024是怎样的
在我国现行法规中,我们并未明确规定伤残赔付比例,而是设立了严谨周密的伤残抚恤制度,具体内容如下所示:凡属第一至第四等级之伤残者,均享受到由国家一次性提供的伤残补贴,第一等损伤等级之伤残者可获得相当于其27个月基本工资的补贴;
第二等损伤等级之伤残者则可获得相当于其25个月基本工资的补贴;
第三等损伤等级之伤残者可获得相当于其23个月基本工资的补贴;
最后,第四等损伤等级之伤残者可享受到相当于其21个月基本工资的补贴。
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:
一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
对于人体损伤的严重度,国际医学界普遍将之划分为从一到十个级别不等。在这类情况下,责任方当事人除了需要承担患者治疗过程中的所有医疗费用外,还须承担相应的护理费用、营养费用、误工费用以及重症群体的残疾抚恤金等多方面开支。其中,护理费的具体金额会受到护理人员自身经济实力和护理需要期限的综合影响;而营养费则主要依据受害者的伤残程度及医疗专家提供的相关饮食建议予以确定;至于误工费部分,它不仅与受害人误工时间长短有关,同时也会受到其个人经济状况的直接影响;最后一项,即残疾抚恤金,其金额几何则是通过用前一年城镇居民或农村居民人均收入数乘以上述标准,再根据受害者的伤残等级减去一定比例后得出的结果,并且以上标准的适用期限亦会因情形不同而有所变化。
认证律师
普法人次
最快响应
继续浏览