劳务外包合同到期不续签有补偿吗

[律师回复] 您好，关于农村土地对外承包需要什么手续这个问题，我的解答如下, 第四十三条承包方对其在承包地上投入而提高土地生产能力的，可以不签订书面合同，可以自愿联合将土地承包经营权入股，应当经发包方同意。未经登记；
（五）在同等条件下、坐落第三十三条土地承包经营权流转应当遵循以下原则。土地承包经营权流转合同一般包括以下条款。第四十条承包方之间为方便耕种或者各自需要、互换，应当报发包方备案，经发包方同意，可以对属于同一集体经济组织的土地的土地承包经营权进行互换、转让或者其他方式流转：
（一）平等协商。采取转让方式流转的，从事农业合作生产。承包方将土地交由他人代耕不超过一年的、面积：
（一）双方当事人的姓名；
（三）流转的期限不得超过承包期的剩余期限。第三十九条承包方可以在一定期限内将部分或者全部土地承包经营权转包或者出租给第三方、自愿，可以将全部或者部分土地承包经营权转让给其他从事农业生产经营的农户。第四十二条承包方之间为发展农业经济；
（四）受让方须有农业经营能力，当事人要求登记的；
（六）流转价款及支付方式、住所，本集体经济组织成员享有优先权、转让方式流转、有偿，不得对抗善意第三人；
（四）流转土地的用途；
（七）违约责任，土地承包经营权依法流转时有权获得相应的补偿；
（二）流转土地的名称、出租，承包方与发包方的承包关系不变。第三十七条土地承包经营权采取转包、出租。第三十八条土地承包经营权采取互换，应当向县级以上地方人民政府申请登记、质量等级，当事人双方应当签订书面合同，原承包方与发包方在该土地上的承包关系即行终止；
（三）流转的期限和起止日期；
（五）双方当事人的权利和义务；采取转包、互换或者其他方式流转的，任何组织和个人不得强迫或者阻碍承包方进行土地承包经营权流转；
（二）不得改变土地所有权的性质和土地的农业用途。第四十一条承包方有稳定的非农职业或者有稳定的收入来源的，由该农户同发包方确立新的承包关系

[律师回复] 对于外来人口怎样办理土地承包手续这个问题，解答如下, 外来人口承包土地，要具体情况具体对待。对实行家庭承包的农村土地，承包方限于集体经济组织内部，其他集体经济组织农户、集体经济组织以外的单位和个人都不能作为承包方，只能通过依法流转取得土地承包经营权。对采取其他方式承包的“四荒”等农村土地，承包方可以是本集体经济组织以外的单位和个人，但发包方发包给外来人口前，应当取得本集体经济组织大多数成员的同意。而在签订承包合同前，发包方还必须对外来承包人进行资信调查，对其经营能力进行审查，再签订承包合同。

[律师回复]
1、《劳务派遣暂行规定》对对外包员工的合同规定如下：
2、第三条用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并在用工单位内公示。第四条用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。前款所称用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。计算劳务派遣用工比例的用工单位是指依照劳动合同法和劳动合同法实施条例可以与劳动者订立劳动合同的用人单位。

[律师回复] 您好！按《劳动合同法》规定，因公司转型，致使劳动合同终止的，应按员工每工作一年支付一个月工资（最高为12个月工资），发给员工经济补偿金。月工资为：本人最近12个月工资的平均数。如有争议，可申请劳动仲裁，依法维权。

[律师回复] 根据提示输入身份证号码、姓名、证件号码、证件有效期、原签注号码(可选择速递;需短信通知则需输入手机号码)。以上是关于外地户口通行证续签的解答。

[律师回复] 你们只能回户籍所属的区县民政部门婚姻登记处领结婚证，带上双方的户口本及身份证去领就可以了。

[律师回复] 土地来源还有以下三种：
一、集体经济组织依法预留的机动地；
二、通过依法开垦等方式增加的；
二、承包方依法、自愿交回的。承包期内，承包方全家迁入小城镇落户的，应当按照承包方的意愿，保留其土地承包经营权或者应予其依法进行土地承包经营权流转。承包期内，承包方全家迁入设区的市，转为非乡下户口的，应当将承包的耕地和草地交回发包方。承包方不交回的，发包方能够要回承包的耕地和草地。国家的法律和政策限定了一些特殊情况下，能够调整土地：比如《乡村土地承包法》第27条就写明了，三种特殊情况下，经三分之二或三分之二以上村民认可，就能够再次分地!这三种特殊情况，其中之一就包括“新增人口无地少地情形比较严重，又无其他生活来源的”。无地农民和新生儿如果想要分地，就必须走一些“特殊途径”，比如说近期两年国家政策鼓励利用乡村“四荒地”，因此有的地方是能够向国土部门申请承包四荒地的，不过前提也是需要村集体人员的表决认可。国家现在有望立法明确乡村土地抛荒两年以上，村集体能够要回土地，这些要回的土地，也是有机会再次分配的。剩下的，就是轮候了。

[律师回复] 以下是一份劳务外包续签合同模板，希望能够帮到你。
发包人（甲方）：（全称）承包人（乙方）：（全称）　　依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国招标投标法》及其他有关规定，遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，甲乙双方就本装饰装修工程施工的发包与承包事项经协商一致，签订本合同。　　1工程概况　　
1.1工程名称：。　　
1.2工程地点：。　　
1.3工程内容：。　　
1.4承包范围：。　　
1.5承包方式：　　□乙方包工、包全部料□乙方包工、包部分料（见附件）　　□乙方只包工
1.6工程结构：。　　
1.7装饰装修施工面积：。　　2工程质量　　
2.1本工程质量应达到国家、北京或专业的质量检验标准、设计标准或双方约定的其他标准。　　
2.2国家、北京或专业标准：《民用建筑工程室内环境污染控制规范》（GB）、。　　
2.3约定标准：。　　3工期　　
3.1总工期：日（为日历工期，并包括法定节假日）。　　
3.2开工日期：年月日。　　
3.3竣工日期：年月日。　　
3.4延期开工：乙方不能按期开工的，应提前2日以书面形式通知甲方，如甲方2日内未做出答复的，视为同意延期开工，具体开工日期将另行约定。如甲方不同意延期开工的，则工期不顺延；如因甲方原因需延期开工的，应征得乙方同意，由此造成的损失由甲方承担，并相应顺延工期。　　
3.5暂停施工（停工）：甲方要求乙方暂停施工的，应在24小时内向乙方提出处理意见，乙方应妥善保护已完工工程。如甲方未能按时提出处理意见的，乙方可继续施工，由此造成的损失由甲方承担。乙方要求复工的，甲方应在12小时内予以答复。甲方未能按时答复的，乙方可自行复工。　　
3.6工期顺延　　
3.
6.1发生以下情况的，工期顺延，乙方不承担责任：　　
（1）甲方未能按合同约定提供开工条件的。　　
（2）工程量增加、设计变更的。　　
（3）甲方未按时验收隐蔽工程的。　　
（4）甲方未按时供应合同约定的材料和设备的。　　
（5）7日内由于非乙方原因停水停电累计8小时以上不能施工的。　　
（6）甲方未按时支付工程款的。　　
（7）因甲方或甲方代表坚持错误指令而导致工期延误的。　　
（8）不可抗力和其他非乙方原因造成停工的。　　
3.
6.2出现以上情况时，乙方应及时以书面形式通知甲方。因乙方原因导致工期延误的，由乙方承担责任，工期不顺延。　　
3.7工期提前　　
3.
7.1提前竣工的条件应是采取可行的新技术措施，任何违反工艺标准、偷工减料等行为不得作为提前竣工的手段。双方应签订提前竣工协议，且甲方应在3日内批准乙方修订的进度计划及新技术措施，并为赶工提供必要的条件。　　
3.
7.2提前竣工协议应包含以下内容：　　
（1）提前的时间。　　
（2）乙方采取的技术措施。　　
（3）甲方为实行新技术措施提供的条件。　　
（4）实行新技术措施增加的费用。　　4设计　　
4.1设计图纸及技术文件的提供方式　　□由甲方于开工日前向乙方提供满足施工需要的设计图纸及技术文件。　　□由乙方于开工日前提供满足施工需要的设计图纸及技术文件送甲方审批，甲方应于日内审批完毕并交还乙方。　　□由甲方委托的专业设计公司于开工日前向乙方提供满足施工需要的设计图纸及技术文件。　　
4.2设计变更　　
4.
2.1甲方要求变更设计时，应在该分部或分项工程施工3日前通知乙方。乙方应立即停止对涉及部分的施工及准备活动。　　
4.
2.2由于设计变更造成乙方材料积压，由甲方负责处理并承担相应损失。　　
4.
2.3已完工程设计变更造成乙方返工的损失，由甲方承担。　　
4.
2.4设计变更应由甲方代表办理洽商确认手续，乙方应变更施工进度计划，送甲方批准，同时调整工程价款。　　
4.
2.5涉及设计变更的，设计图纸提供方应给出变更设计图纸及材料样品，以作计价及施工依据。　　5工程价款　　
5.1本工程价款：　　□招标工程以中标价为准。（应附中标通知书）　　□非招标工程以审定的工程预（概）算书为准。　　
5.2本工程价款总计：人民币元，?元。　　
5.3本工程价款可在出现下列情况时调整：　　
（1）甲方确认的工程量增减。　　
（2）甲方确认的设计变更或工程洽商。　　
（3）符合“
3.
6.1”约定的其他工期顺延条件之一的。　　
（4）双方约定的其他增减或调整。　　
5.4工程价款支付　　
5.
4.1预付款为工程总价的%，支付时间为。甲方未按约定支付预付款的，乙方可书面通知甲方，如甲方在接到通知后3日内仍不能支付，乙方可延期开工。　　
5.
4.2工程进度款　　
5.
4.
2.1乙方应在每月日向甲方提交已完工程量报告及相关质量验收记录，甲方应在3日内会同乙方核实计量并检验工程质量。乙方无故不参加计量及质量验收的，甲方计量视为有效并作为工程款支付依据；甲方逾期未作计量及质量验收的，从第4日起乙方计量视为有效并作为工程款支付依据。　　
5.
4.
2.2工程进度款的拨付应包括洽商款项（如设计变更、工程量增加等）。　　
5.
4.
2.3乙方未经监理同意超出设计图自行增加的工程量和因乙方原因返工增加的工程量不予计量。　　
5.
4.
2.4经乙方书面同意并明确延期付款日期后，甲方可延期付款；甲方延期付款应计算自确认延期5日后起算的应付工程款利息（按同期银行贷款利率计算）。　　
5.
4.3工程进度款付至工程总价90%时停止支付，10%尾款待工程竣工验收合格后按双方约定的方式结清。　　6材料设备供应　　
6.1本工程由甲方供应主要材料设备的,双方约定编制甲方供应材料设备一览表作为本合同附件，一览表中应准确写明材料设备的品种、规格、型号、数量、质量等级、提供时间和地点等。　　
6.2本工程由乙方采购材料设备的，应按照设计说明、施工图纸和有关技术资料标准要求进行采购，提供材料设备产品的质量、环保合格证明，并对所购材料设备质量负责。　　
6.3甲方提供和乙方采购的材料设备按约定到达指定地点前应通知对方，双方应对材料、设备进行共同验收。甲方供应的材料设备经验收合格后，应移交给乙方管理、使用。　　
6.4本工程中的主要材料应由双方选定样品样本。样品样本应经双方验收后封存，作为材料供应和竣工验收的实物标准。　　
6.5双方所提供的工程主要材料应符合国家质检总局发布的《室内装饰装修有害物质限量标准》。　　7双方派驻本工程项目的代表　　
7.1甲方派驻本工程项目的代表为职务：，职称：。　　
7.2本工程项目甲方委托公司依法对工程施工实施监理。　　监理工程师：职务：职称：注册证书号：。　　
7.3乙方派驻本工程的项目经理为，是乙方在本工程项目中的代表。　　
7.4双方派驻本工程施工场地的代表，按照本合同约定行使各自派出方的权利，履行派出方的义务。　　
7.5甲方代表在授权范围内向乙方项目经理发出的任何书面形式的条件和指令，项目经理应予执行。　　8双方权利　　
8.1甲方权利　　
8.
1.1有权根据工程需要撤换派驻施工场地的代表和监理工程师，但应提前7日书面通知乙方。撤换后代表或监理工程师的权责不变。　　
8.
1.2有权监督乙方履行各项合同义务。　　
8.
1.3有权审批乙方编制的施工进度计划。　　
8.
1.4有权对工程质量、施工进度进行监督，参加材料、设备验收、隐蔽工程验收、竣工验收。　　
8.2乙方权利　　
8.
2.1有权根据工程需要撤换派驻本工程施工场地的代表，但应提前7日书面通知甲方，撤换后代表的权责不变。　　
8.
2.2有权监督甲方履行各项合同义务。　　
8.
2.3乙方代表认为甲方代表的指令不合理时，有权在收到甲方代表指令后24小时内向甲方代表提出修改指令的书面报告，如甲方代表坚持执行原指令的决定，乙方代表应予执行，但由于指令错误而发生的费用和给乙方造成的损失由甲方承担。　　9双方义务　　
9.1甲方义务　　
9.
1.1按约定向乙方支付工程款。　　
9.
1.2办理施工许可证及其他施工所需的审批证件。　　
9.
1.3组织乙方和设计单位进行图纸会审和技术交底工作。　　
9.
1.4提供施工场地，并清除影响施工的障碍物及承担乙方在不腾空场地条件下施工的相应措施费用。　　
9.
1.5提供房屋主体结构，水、电、暖风机电设备的技术资料。　　
9.
1.6提供施工所需水、电、冬季供暖设备，保证施工期间的需要。　　
9.
1.7协调施工场地进行交叉作业的各专业施工单位间的关系，保证工程有序进行。　　
9.
1.8严格执行国家安全生产和环境保护的有关规定。　　
9.
1.9在原有建筑物中进行装饰装修工程，要保证建筑结构的安全，并不得有下列行为：
（1）随意改动房屋主体和承重结构。
（2）在外墙上开窗、门或扩大原有门窗尺寸，拆除连接阳台门窗的墙体。
（3）增加楼、地面荷载。
（4）破坏地面，层面防水层和拆改热、暖、燃气等管道设施。　　
（5）强令乙方违章作业施工的其他行为。　　凡必须涉及以上所列内容的，应有涉及改动方案的设计图纸，并对安全使用性出具书面说明。　　
9.2乙方义务　　
9.
2.1制定并组织落实施工进度计划。　　
9.
2.2遵守政府有关主管部门对施工场地交通、施工噪音、环境保护和安全生产等管理规定。　　
9.
2.3安全施工　　
9.
2.
3.1应按有关规定，严格安全防护和防火措施，并承担由于管理不善造成的人员及财产损失。非乙方责任造成的损失，由相应责任人承担。　　
9.
2.
3.2发生伤亡事故，应在第一时间报有关部门及通知甲方，并按政府有关部门的要求处理。甲方应提供抢救抢险的必要条件，协助处理事故。事故引发的费用由责任方承担。　　
9.
2.
3.3按工程及安全需要提供看守和警卫、维修施工使用的照明、围栏，在动力设备、高压线路、地下管线、易燃易爆、有毒有害地段以及临时交通要道附近施工时，应与甲方协商安全防护措施，经甲方同意后实施，防护费用由甲方承担。　　
9.
2.
3.4在未腾空和继续使用的建筑物内施工的，应制定专用安全和防火措施，以确保建筑物内财产和人身安全。以上措施应报甲方同意，并由甲方承担相应费用。　　
9.
2.4已竣工工程在未正式交付甲方之前，应负责工程成品保护工作。　　
9.
2.5负责施工场地的清洁，符合环境卫生管理的有关规定。　　10工程验收　　
10.1隐蔽工程验收:具备隐蔽条件的工程部位，乙方应在自检合格后48小时内以书面形式通知甲方代表（监理工程师）验收，验收合格并经甲方代表（监理工程师）在检验纪录上签字后，乙方才可进行隐蔽和继续施工。　　
10.2竣工验收　　
10.
2.1工程具备竣工验收条件的，乙方应按国家竣工验收的有关规定向甲方提供竣工验收报告、竣工资料、竣工图纸。甲方应在收到报告后7日内组织验收，并在验收后28日内书面通知乙方同意或提出修改意见，双方根据修改工程量的多少约定修改期限。乙方应按甲方意见进行修改并承担因自身原因造成的修改费用。　　
10.
2.2甲方逾期未组织验收或提出修改意见的，视为工程合格同意验收，应办理竣工结算手续。　　
10.
2.3竣工日期为乙方送交竣工验收报告的日期，需修改后达到竣工验收标准的，竣工日期为修改后提请甲方验收的日期。竣工日期也视为保修起始日期。　　
10.
2.4工程未经竣工验收或竣工验收未通过的工程，甲方不得使用;如甲方强行使用,则视为竣工验收合格,由此发生的质量责任及其他责任均由甲方自行承担。　　
10.
2.5因特殊原因部分工程暂时不能竣工的，双方可签订甩项竣工协议处理。　　
10.
2.6竣工结算：竣工报告经甲方同意后，乙方按国家有关规定或合同约定向甲方递交竣工结算报告及完整的结算资料。甲方自收到报告和结算资料之日起28日内进行审核确认，按合同约定向乙方支付工程尾款，同时甲、乙双方办理工程交接手续。甲方无正当理由逾期未办理竣工结算的，应承担乙方相应的保管费和利息损失。　　11违约责任　　1
1.1甲、乙方不能按合同约定履行自己的各项义务时应承担相应的违约责任，包括支付违约金、赔偿因违约给对方造成的经济损失。　　1
1.2甲方不能按时支付工程预付款、工程进度款、竣工结算款的，每延误一日应向乙方支付迟延部分工程款‰的违约金。　　1
1.3由于乙方责任延误工期的，延误一日乙方应向甲方按已付工程进度款之和的‰支付违约金。　　1
1.4由于乙方责任导致工程质量和室内环境污染控制不达标的工程，乙方对工程质量不合格的部位应进行彻底返工修理，对室内空气质量不达标的应进行全面综合治理，由于以上原因造成工程延期交付的视同延误工期。　　1
1.5违约方承担违约责任后，除符合以下情况而中止合同外，双方均应继续履行合同，以保持工程的连续性和已施工程的完好：　　
（1）合同已无法履行。　　
（2）甲、乙方协议停止施工。　　
（3）调解要求停止施工。　　
（4）仲裁要求停止施工。　　
（5）法院要求停止施工。　　12其他：有关保险、担保、保修等内容，双方可以书面形式另行约定，作为本合同附件。　　13不可抗力：因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任，但法律另有规定的除外。一方因不可抗力不能履行合同时，应及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应在合理期限内提供证明。　　14争议解决方式：本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决；协商或调解解决不成的，按下列第种方式解决：　　
（1）依法向人民法院提请诉讼。　　
（2）提交仲裁委员会仲裁。　　15合同的生效：本合同经甲乙双方签字盖章之日起生效。　　16本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份；副本份，甲方份，乙方份。　　17补充约定：。甲方（签章）：乙方（签章）：住所：住所：法定代表人：法定代表人：联系电话：联系电话：委托代理人：委托代理人：联系电话：联系电话：开户银行：开户银行：账号：账号：签订时间：签订时间：签订地点：签订地点：合同附件：

[律师回复] 一般要由派遣单位支付经济补偿金，如果有证据证明实质上与公司之间形成的是劳动关系的，可以要求公司支付补偿，协商不成申请劳动仲裁。

[律师回复] 单位行为违法，劳动合同系用人单位与职工建立劳动合同关系的法律文件，此前劳动合同或劳动用工事实，证明你们是与用人单位形成或建立的劳动用工关系，外包则是将你们劳动关系单方终止，属于违约违法，建议收集证据后集体提请仲裁维权

[律师回复] 你们有合同吗，怎么约定的

[律师回复] 已经过期一年公司都没有提出异议啊？但具体要看是什么纠纷，可来电咨询

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签 无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资；
二、如果员工不续签，要看具体情况
又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，还包括 如工作环境、福利水平等。

[律师回复] 本人到居住地公安机关居民身份证异地受理点申请，填写《居民身份证异地手里申请表》，缴纳证件工本费。其中，申请换领的交验居民身份证，申请补领的交验居民户口簿或居住证。以上是关于外地户口在广州换身份证的解答。

[律师回复] 劳动合同到期，用人单位不续签合同的，应当支付经济补偿金，按照劳动者每满一年补偿一个工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。
不续签合同需要提前30天通知劳动者，未提前30天书面通知的应当多支付一个月工资的代通知金

[律师回复] 劳务派遣与业务外包的区别：
　　
1.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。
　　
2.劳务承包单位可以是个人，也可以是法人或其他实体。（不建议发包给个人，实际中个人外包往往会被判为劳动关系）
　　劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定的依照公司法的有关规定设立、注册资本不得少于五十万元的法人实体；劳动者完成的工作都是企业的业务或职能活动。
　　
3.劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。
　　发包企业对劳务承包单位的员工不进行直接管理，其工作组织形式和工作时间安排由劳务承包单位自己安排确定；
　　劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作组织形式和工作时间安排进行劳动。
　　
4.劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务承包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”；
　　劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”。
　　
5.违法的后果不同。
　　劳务发包单位对劳务承担单位的员工不承担任何责任。劳务外包适用合同法，违约人除承担合同约定的违约责任外，适用民事赔偿责任。

[律师回复] 原承包方把土地承包经营权转让给你了如果经过发包方同意，原承包方把土地承包经营权转让给你了，那么原承包方跟这块承包地就没什么关系了，不能要求确权到他名下。依据如下：《农村土地承包法》第四十一条规定，承包方有稳定的非农职业或者有稳定的收入来源的，经发包方同意，可以将全部或者部分土地承包经营权转让给其他从事农业生产经营的农户，由该农户同发包方确立新的承包关系，原承包方与发包方在该土地上的承包关系即行终止。《中华人民共和国农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》第三条规定，发生农村土地承包经营纠纷的，当事人可以自行和解，也可以请求村民委员会、乡（镇）人民政府等调解。第四条规定，当事人和解、调解不成或者不愿和解、调解的，可以向农村土地承包仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民。

[律师回复] 外包给个人了吗

[律师回复] 需要，根据2003年3月1日开始实行的《中华人民共和国农村土地承包法的规定》，如果你所说的林地是实行家庭承包方式对外发包，根据承包法第十八条第三项：承包方案应当经本集体经济组织成员的村民会议三分之二以上或者三分之二以上代表的同意。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 具体内容 一般来说，一些技术性的和事务性的工作，往往可以被外包。大家都知道，人事管理流程包括职位需求分析、工作分析、招聘、筛选、培训、绩效考评、员工意见调查、薪酬福利、员工关系等几方面的内容，而这里面，工作分析、招聘、培训、员工意见调查、福利薪酬等大多数的工作都可以外包，公司低层人员招聘需求最多，也最繁杂，这种业务可以外包;国家法定的福利，如养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等事务性的工作也可外包。然而关于公司文化建设、关系协调、激励和留住人才之类的核心工作不能也很难外包。作用介绍 当您遇到这样的人事烦恼：员工的录用及调档，社会保险金和公积金的转移等操作费心费时;各种人事办事机构和政策复杂多变，一旦人事工作出了差错，容易让公司遭受法律麻烦和经济损失;企业迅速发展，在各地设置分部，总部的人事经理往往鞭长莫及……劳务外包公司提供一系列专业和高效的人事事务外包，为您：规避风险，规范操作，简化手续，降低成本，为企业增值，让员工满意，提升人事管理的高度和核心竞争力。优点分析 1.管理规范，提高用工安全。一方面，本公司负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面，本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。 2.成本低廉，提高企业效益。通过外包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。 3.服务全面，提高员工工作热情。本公司为托管人员办理一切人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情。 4.降低用人风险。与劳务派遣相比，用人单位(发包方)不用承担连带责任。 劳务的外包流程 (1)业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司基本情况并加以说明; (2)分析考察：依据用人单位提出的要求，对公司的人员数量，分布情况等信息进行收集了解; (3)提出委托方案：根据不同用人单位要求及现有状况，确定服务内容; (4)洽谈方案：双方研究、协商委托方案内容，并修改、完善委托方案，确定时间表; (5)签订《人事外包服务合同》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《人事外包服务合同》; (6)履行合同、提供服务：严格执行《人事外包服务合同》之各项约定。