一、劳动仲裁公司账户没钱怎么办
在劳动仲裁取得胜诉结果之后,若双方法律上都未能在法律规定的十五日之内就该判决提起上诉至法院审理,则此份裁决书即刻发生效力。一旦裁决书确定生效,如遇公司财政状况窘迫无法全额履行赔偿义务时,劳动者可凭借已生效的仲裁裁决书向法院提出强制执行申请(该申请应在裁决书生效之日起的三个月内提出),以期获得相应的赔偿金。在此过程中,劳动者还可以考虑采取以下措施:
首先,若从公司财务记录中发现存在其他公司拖欠本公司款项(即已到期债务)的情况,劳动者有权向法院申请冻结该笔债务,阻止其向原公司进行清偿,甚至可以直接请求法院执行这部分到期债务;
其次,根据我国《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定,劳动者可以向法院提交一份《限制高消费申请书》,将该公司的法定代表人和主要负责人等人作为目标对象,同时申请将这些人纳入失信被执行人名单之中。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
二、劳动仲裁公司转移法人怎么做
令人期待的更改公司法定代表人的操作流程现已火热出炉。首先,您需要到企业营业执照发证机关领取一份企业变更申请书。接下来,等待咱们可爱的工商部门受理并发放新的企业营业执照~然后我们需要对组织机构代码证进行更新,这也是非常重要的一步。紧接着就是国、地税的更改步骤,千万别忘记了。最后,与申请变更内容有关的许可证也请务必到发证机关进行办理。让我们一起向着更美好的未来努力前行。
《仲裁法》第六十二条
当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。
在劳动仲裁取得胜诉之后,若双方未能在十五天的期限之内提起上诉,则裁决书正式生效。倘若面临公司经济状态不佳的情况,劳动者有权在三个月内书面向人民法院递交强制执行申请。与此同时,劳动者还可以要求冻结该公司的其他到期债务或者向人民法院提出《限制高消费申请书》以采取进一步措施,例如将公司法定代表人及相关人员列入失信被执行人名单之中。