一、灵活就业人员怎么办理
作为灵活就业者,您可以按照以下严谨而细致的步骤来申请社会保险福利:
首先,请您亲自携带能够证明您灵活就业状况的相关凭证前往您户口所在地的街道劳动保障服务中心,进行灵活就业身份的确认;
其次,在确认身份之后,您需要填写一份《灵活就业情况登记表》以供评估;
然后,经过街道劳动保障服务中心的严格评估后,将为您进行职业注册,并且会在您的《就失业证》上详细记录您从事灵活就业的相关信息;接下来,您需要向当地的社保局提交您的申请材料,社保局的工作人员将会在现场对您的资料以及您的资格条件进行全面的审查;
最后,如果您满足所有的条件,社保局将会立即为您办理相关手续,在您签字确认后,社保局将会妥善保存您的申请资料。
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
二、灵活就业人员社保断了三个月会有什么影响
若社会保障参保者的保险有中断情况,那么在退休后领取养老金以及失业补偿方面并无实质性影响;
然而对于生育险而言,若在一个月内未正常缴费,则需重新开始缴纳并连续保持六个月方可享受到相应权利;关于医疗险一旦出现中断一个月的情况,便意味着无法继续享有医疗保险所提供的服务与保障;
至于在超过三个月的时间内仍未完成续缴,将导致参保者的累计参保年限归零,这无疑会对未来因重大疾病而产生的住院费用报销最高限额造成直接影响。
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
灵活就业人员申请社会保险福利的详细流程如下所示:首先应携带个人的灵活就业证明前往户籍所在地的街道办事处劳动保障服务中心办理认证手续;其次,应认真填写并呈交《灵活就业人才状况登记表》,以备后期评估之用;在成功完成上述步骤之后,街道办事处劳动保障服务中心将根据《灵活就业人才状况登记表》进行个人资质评估,并在评估结果符合要求的前提下,为您进行职业注册,同时在《就失业证》上详细记录相关信息;最后,您需要将所有准备好的材料提交至当地的社会保险管理局,待该机构对您的申请材料进行严格审核并确认其符合相关规定后,便会为您办理相关手续,并妥善保管所有相关资料。
认证律师
普法人次
最快响应
继续浏览