三方协议是必须签的吗

一、三方协议是必须签的吗

对于大多数学生而言，三方协议并非强制签署。当前阶段的大学生在即将踏出校园之际，通常会选择前往企业实习以获取实际经验，而在此过程中，校方往往会规定实习生必须签署三方协议。三方协议主要用来评估和记录大学生的毕业后就业状况，其参与主体包括毕业生本人、用人单位以及相关高等院校。在此过程中，作为毕业生的责任是诚实地向用人单位阐述个人信息，同时确保能够按照约定时间准时到达用人单位报到。而用人单位的职责在于真实地向毕业生介绍自身情况，并负责为毕业生办理相关手续。

至于学校方面，他们的任务便是负责完成与之相关的派遣工作。

值得注意的是，学校无权强制毕业生签署三方协议，根据相关法律法规，若毕业生在毕业前尚未确定工作单位，便无需签署该协议。倘若学校以未签署三方协议为由拒绝颁发毕业证书及报到证，毕业生可向当地教育主管部门进行举报投诉。

《民法典》

第五百七十七条

 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

二、三方协议是要打印三份吗

通常情况下，三方协议应由三至四分这数构成。此项协议是指在教育机构、在校学生以及就业单位之间所订立的正式书面文件。

其中，教育机构保留一份，学生持有一份，相应雇佣单位也需保存一份。此外，有时候根据国家相关规定和要求，还需要向当地人才市场提交一份副本。一旦三方达成一致并签订协议，就意味着该学生已经获得了毕业后的首次就业机会。而作为社会保障体系的重要组成部分之一，三方协议成功地解决了包括学生档案保管、人事管理以及住房公积金等在内的诸多实务性问题。

《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条

经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意，毕业生擅自签定的协议无效。

在绝大部分情形下，学生均不需要被强加执行签署「三方协议」的义务。三方协议主要被用作衡量及记录大学毕业生在毕业之后的职业发展状况的工具，涉及到毕业生、招聘企业以及培养院校等三个重要参与者。对于每一位大学毕业生来说，他们都必须秉持诚信原则，如实提供自己的个人信息，并且严格按照约定时间前往用人单位报到；而作为招聘企业，也应该以真实的态度来介绍自身的实际情况，并完成相关的手续办理；至于培养院校，则负责进行毕业生的派遣工作。对于那些尚未确定工作单位的大学毕业生而言，他们并不需要签署这份协议，因为学校是没有权利强制要求他们这样做的。如果有任何一方因为这个原因而拒绝颁发相应的证书，那么他们可以向教育主管部门提出投诉。