过失致人受伤怎么处理

最新修订 | 2024-08-06
浏览10w+
卢滨律师律师
卢滨律师律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:284人
专家导读 故意伤害罪指因行为人疏忽或过于自信导致对他人造成严重身体伤害。其特点包括:侵犯受法律保护的身体权,即自然人保持身体各部位完整的权利,假肢等视为身体部分;行为实质是非法损害他人健康,需造成实际伤害且达到重伤程度才构成犯罪,轻伤则只需赔偿。
过失致人受伤怎么处理

一、过失致人受伤怎么处理

故意伤害罪,又被称为过失施加严重人身侵害罪行,这是指由于行为人的疏忽大意或过于自信导致对他人的身体造成严重损伤的行为。过失致使他人重伤的犯罪形式主要具备如下几点特征:

第一,该类案件的客体是受到法律保护的他人的身体权利;这份权利具体而言便是自然人拥有保持其身体各部分,例如四肢、五官以及毛发、指甲等部位的完整性的人格尊严。而假肢、假牙这类已经成为肢体不可分割的一部分的物品,也应当视为身体的组成部分,但是那些可以自由拆卸的物品并不属于身体的范畴。

第二,从客观角度来看,此类犯罪行为的实质是非法地损害了他人的身体健康。在判断是否构成非法损害他人身体健康的行为时,我们需要特别关注两个要点:

首先,构成过失重伤罪,法律规定行为人的行为必须确实给他人带来了实际的伤害后果;

其次,这种伤害必须达到重伤的程度,才能构成犯罪。如果过失导致他人轻伤,那么就不能构成犯罪,行为人只需对此事进行赔偿即可。

刑法》第十五条应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果,因为疏忽大意而没有预见,或者已经预见而轻信能够避免,以致发生这种结果的,是过失犯罪。过失犯罪,法律有规定的才负刑事责任

第二百三十五条过失伤害他人致人重伤的,处三年以下有期徒刑或者拘役。本法另有规定的,依照规定。

二、过失致人受伤怎么定罪

依据我国《中华人民共和国刑法》第二百三十五条之规定,过失重伤罪涵盖了因过失而导致他人身体严重损伤的情况。

根据行为程度的不同,犯罪嫌疑人将会面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚,若行为造成他人死亡的,其刑期范围将在三年以上七年以下进行量刑定夺,如果情节轻微的话,也可能被判处三年以下有期徒刑的惩罚。在特殊情况下,我们将遵循相关法律法规进行量刑判决。

《中华人民共和国刑法》第二百三十五条

过失致人重伤罪】过失伤害他人致人重伤的,处三年以下有期徒刑或者拘役。本法另有规定的,依照规定。

故意伤害罪属于一种违法犯罪行为,它是由于行为人在实施相关行为时缺乏足够的谨慎或过度自信,从而导致对他人身体造成严重伤害的现象。这种罪行主要具有以下几个显著特征:首先,它侵犯了受到法律保护的人身权益,也就是每个自然人都享有的保持自己身体各个部位完好无损的基本权利,而假肢、义眼等辅助设备也被视为身体的组成部分;其次,从本质上讲,这种行为实际上是对他人健康的非法侵害,只有当所造成的伤害达到实际发生并且达到重伤程度时,才能构成犯罪,而对于轻微伤害,只需要进行相应的经济赔偿即可。

看完还有疑惑?建议直接问律师
最快9秒应答
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.4k字,预估阅读时间12分钟
浏览全文
问题没解决? 125200人选择咨询律师
2930位律师在线平均3分钟响应99%好评
过失致人受伤怎么处理
一键咨询
  • 168****4562用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    146****8046用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    164****4170用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    152****3445用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    137****8187用户1分钟前提交了咨询
    141****1334用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
  • 淮安用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    141****6244用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    153****6436用户2分钟前提交了咨询
    147****4748用户4分钟前提交了咨询
    137****0570用户2分钟前提交了咨询
    172****2380用户1分钟前提交了咨询
    177****0333用户2分钟前提交了咨询
    160****5432用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    136****3450用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    145****7068用户1分钟前提交了咨询

大家也在问

为你推荐
吐鲁番156****6569用户3分钟前已获取解答
哈密188****9510用户4分钟前已获取解答
伊犁156****9856用户2分钟前已获取解答
过失致人受伤怎么处理
故意伤害罪指因行为人疏忽或过于自信导致对他人造成严重身体伤害。其特点包括:侵犯受法律保护的身体权,即自然人保持身体各部位完整的权利,假肢等视为身体部分;行为实质是非法损害他人健康,需造成实际伤害且达到重伤程度才构成犯罪,轻伤则只需赔偿。
10w+浏览
刑事辩护
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
过失致人重伤如何处理
民法典第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
10w+浏览
刑事辩护
问题紧急?在线问律师 >
2930 位律师在线,高效解决问题
过失致人轻伤怎样处理
致人轻伤,根据伤害程度处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并附带民事赔偿,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。即使不小心,属于过失行为,如果造成了他人轻伤或重伤的后果,也会因过失伤害行为承担相应的刑事责任。
10w+浏览
刑事辩护
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
过失致人轻伤怎么被处理
致人轻伤,根据伤害程度处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并附带民事赔偿,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。即使不小心,属于过失行为,如果造成了他人轻伤或重伤的后果,也会因过失伤害行为承担相应的刑事责任。
10w+浏览
刑事辩护
其它致使公共财产和国家利益遭受重大损失
[律师回复]   玩忽职守罪是指国家机关工作人员严重不负责任,不履行或者不认真履行职责,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。  涉嫌下列情形之一的,应予以立案:  
1、造成死亡1人以上,或者重伤2人以上,或者重伤1人、轻伤3人以上,或者轻伤5人以上的;  
2、导致10人以上严重中毒的;  
3、造成个人财产直接经济损失10万元以上,或者直接经济损失不满10万元,但间接经济损失50万元以上的;  
4、造成公共财产或者法人、其他组织财产直接经济损失20万元以上,或者直接经济损失不满20万元,但间接经济损失100万元以上的;  
5、虽未达到
3、4两项数额标准,但
3、4两项合计直接经济损失20万元以上,或者合计直接经济损失不满20万元,但合计间接经济损失100万元以上的;  
6、造成公司、企业等单位停业、停产6个月以上,或者破产的;  
7、弄虚作假,不报、缓报、谎报或者授意、指使、强令他人不报、缓报、谎报情况,导致重特大事故危害结果继续、扩大,或者致使抢救、调查、处理工作延误的;  
8、严重损害国家声誉,或者造成恶劣社会影响的;  
9、其他致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的情形。
问题紧急?在线问律师 >
2930 位律师在线,高效解决问题
过失致人重伤应如何处理
过失致人重伤罪指因行为者疏忽或盲目自信导致他人受重伤的犯罪。行为者需承担刑事责任,面临三年以下有期徒刑或拘役,并需赔偿受害人。这种犯罪对人身安全构成严重威胁,需依法惩处。
10w+浏览
刑事辩护
员工个人过失导致公司和员工都遭受损失伤害,员工能否算工伤
[律师回复] 员工过失造成公司遭受损失,造成其他员工受伤的,只要该劳动者不存在醉酒、吸毒或自杀自残等行为,也算工伤。也应该依法享受工伤待遇。工伤赔偿中,有劳动者无过错原则。  《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;  
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;  
(四)患职业病的;  
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;  
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;  
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。  第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:  
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;  
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;  
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。  职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 刑事辩护 > 暴力犯罪辩护 > 过失致人受伤怎么处理
顶部