退休人员可以提起劳动仲裁吗

一、退休人员可以提起劳动仲裁吗

在退休人员未开始领取基本养老金的情况下，若他们依然与原雇主维持劳动关系，那么这些人士便有权利依照相关法规向劳动仲裁机构提出申诉。

然而，一旦他们正式开始领取基本养老金，那么这也意味着他们与原先的企业之间的关系已经转变为单纯的劳务关系，因此将无法再通过劳动仲裁来解决争端。

解析《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》中的第三十二条，我们可以得知，当用人单位与其所招聘的已依法享受养老保险待遇或领取退休金的员工产生劳资纠纷时，人民法院应依据劳务关系进行处理。

同时，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的第二条规定，该法适用于中华人民共和国境内的所有用人单位及其劳动者之间所发生的各类劳动争议，具体包括以下六类：

（1）因确认劳动关系而引发的争议；

（2）因签订、履行、变更、解除及终止劳动合同而产生的争议；

（3）因开除、解雇、辞职、离职而引起的争议；

（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护方面产生的争议；

（5）因劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金等事项产生的争议；

（6）法律、法规规定的其他类型的劳动争议。

此外，第二十八条明确指出，申请人在申请仲裁时需提交书面的仲裁申请，且需按照被申请人的人数提交相应份数的副本。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条

用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

第二十八条

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

二、退休人员可以构成受贿罪吗

离退休人员同样可能沦为利用影响力受贿罪的实施者，而该类犯罪的特定犯罪主体则主要涵盖以下三种人群：

（1）国家工作人员的直系亲属；

（2）除此之外，与现任国家工作人员存在紧密联系的人士，包括在职和已离职的国家工作人员；以及（3）早已离开原岗位的国家工作人员，他们曾经担任过相应职务，然而在实施利用影响力进行贿赂行为之时，实际上已经失去了原有职务，例如离休、退休、辞职、辞退等情况。

《刑法》第三百八十八条

利用影响力受贿罪是指国家工作人员的近亲属或者其他与该国家工作人员关系密切的人，通过该国家工作人员职务上的行为，或者利用该国家工作人员职权或者地位形成的便利条件，通过其他国家工作人员职务上的行为，为请托人谋取不正当利益，索取请托人财物或者收受请托人财物，数额较大或者有其他较重情节的行为。

在职人员在尚未获得法定养老保险待遇并且还继续同原有雇主保持劳动关系情况下，其权益受到了侵犯或者损害，有权依法向当地劳动仲裁机构提出申诉。然而，一旦当事人开始领取养老金福利，那么他与原企业之间的关系将转变为劳务关系，此时便无法再通过劳动仲裁途径来解决相关纷争了。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》中的第三十二条规定，这类纠纷应当按照劳务关系进行处理。劳动仲裁法则主要适用于中国境内的用人单位与其劳动者之间所产生的各种争议，其中涵盖了劳动关系的确立、合同履行等六大类别。若要申请劳动仲裁，申请人需要提交书面申请以及相应的副本材料。