职务侵占罪判缓刑几率高不

一、职务侵占罪判缓刑几率高不

违法行为人涉及职务侵占罪的判罚，究竟能在多大程度上适用缓刑制度，其最终的结果将取决于指控的具体案件情况，其中涵盖了诸如犯罪行为的严重性、行为的情节以及其对社会产生的负面影响程度等多方面因素。相比较之下，倘若犯罪者的罪行并未达到极端恶劣的地步，且他们展现出深刻的忏悔之情，同时没有再次犯下类似罪行的潜在风险，并且他们的生活环境也不会对周围社区造成严重的不良影响，那么法院在审理此类案件时，便有可能会倾向于采纳缓刑的判决方式。

《中华人民共和国刑法》第七十二条

对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：

（一）犯罪情节较轻；

（二）有悔罪表现；

（三）没有再犯罪的危险；

（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

宣告缓刑，可以犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。

被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

二、职务侵占罪该如何起诉法院

职务侵占罪作为一种典型的公诉类犯罪，其审理程序通常由人民检察院负责起诉事宜。在犯罪事实得到充分查明且证据确凿无误的情况下，检察院有权利依据相关法律法规，做出提起诉讼的决定，同时依照审判权限的有关规定，向具有管辖权的人民法院提交诉讼文件和相关证据资料，正式启动刑事诉讼程序。

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

针对职务侵占罪的量刑问题，是否适用于缓期执行的方式，需要根据整个案件的实际情况来进行判断。如果涉案行为并非特别严重恶劣，罪犯具备真诚深厚的悔过态度，且没有再次犯罪的可能性，同时也不对社会产生任何负面影响，那么司法机关则有可能会斟酌适用缓刑制度。然而，宣判结果必须充分考虑到包括犯罪的严重程度、犯罪的情节以及其对社会公共利益所带来的冲击等多方面因素，通过全面评估后得出。