广东省东莞市工伤赔偿标准如何计算

最新修订 | 2024-08-10
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专家导读 劳动者因工伤致残,经评定为一至四级伤残,可获得一次性伤残补助金,金额分别为:一级27个月工资,二级25个月工资,三级23个月工资,四级21个月工资。对于五、六级伤残员工,补助金标准分别为18个月和16个月本人工资。这些补助金是对劳动者工伤致残的经济补偿,旨在保障他们的基本生活需求。
广东省东莞市工伤赔偿标准如何计算

一、广东省东莞市工伤赔偿标准如何计算

劳动者工伤而导致残疾,并被评定为一级至四级伤残等级的情况下,应依据相应规定获得如下一次性的伤残补助资金:

其中,一级伤残补助金额为本人27个月工资额;二级伤残的补助金额为本人25个月工资额;三级伤残的补助金额为本人23个月工资额;四级伤残的补助金额为本人21个月工资额。

再者,对于工伤导致残疾且被鉴定为五级和六级伤残等级的员工,其对应的一次性伤残补助金标准分别为18个月和16个月本人工资额度。

工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;

(三)工伤职工达到退休年龄办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

二、广东省东莞抢劫罪立案标准是多少

针对抢劫罪的立案准则,可以理解为行为人在现场采取暴力、威胁或其它方式,直接侵占公共财产私人财产

值得注意的是,抢劫罪是典型的行为犯罪,刑法对其构成并无任何数量或情节上的限制。这意味着,该罪行的成立与否不取决于行为人是否成功抢夺金钱,或是所获取金钱数量的大小,而是完全根据犯罪行为本身来确定的。因此,无论抢劫行为是否取得实质性收益,亦或是实际所得的财富数额如何微小,均应视为构成抢劫罪,并且公安机关应依法予以立案侦查处理。

《中华人民共和国刑法》第二百六十三条

【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产

(一)入户抢劫的;

(二)在公共交通工具上抢劫的;

(三)抢劫银行或者其他金融机构的;

(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;

(五)抢劫致人重伤、死亡的;

(六)冒充军警人员抢劫的;

(七)持枪抢劫的;

(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

若某位工作者因工伤引发身体残疾问题,并被评估认定其伤残程度在一至四级别之间,则可依照法律规定,一次性获取相应的伤残补助金。具体的发放额度如下所示:一级者为27个月之平均工资收入,二级为25个月,三级为23个月,而四级则为21个月。对于伤残程度在第五及第六等级别的员工,对应的补助金发放标准分别为18个月与16个月之本人工资。这些补助金不仅是针对劳动者因工伤导致身体永久性伤残问题的一种经济上的弥补补偿,更是为了确保他们在伤残后仍能足以维持基本的生活水平需求。

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[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 赔偿流程:<br/>由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问,医保科以书面告知申请须知,并提供《工伤认定申请表》。<br/>审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件。(不完整的当场或者15个工作日内以书面形式一次性告知。)<br/>提供的材料完整,属于本局行政部门管辖范围且在受理时效内的受理,并告知受理不受理。<br/>4、调查核实:<br/>劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据需要对提供的证据进行调查核实。并于受理之日起60日内作出工伤认定的决定。<br/>在工伤认定决定作出之日起20个工作日内,将工伤认定决定送达工伤认定申请人(受伤害职工和用人单位)。<br/>6、行政复议:<br/>当事人、用人单位对工伤认定决定不服的可以依法申请行政复议。<br/>7、行政诉讼:<br/>当事人、用人单位对行政复议不服的可以依法提起行政诉讼。<br/>工伤死亡赔偿标准:<br/>职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:<br/>(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资<br/>(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40,其他亲属每人每月30,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定。<br/>(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。<br/>工伤死亡的认定标准:<br/>有下列情形之一的,应当认定为工伤:<br/>(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的<br/>(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的<br/>(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的<br/>(四)患职业病的<br/>(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的<br/>(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的<br/>(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。<br/>有下列情形之一的,视同工伤:<br/>(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的<br/>(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的<br/>(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。<br/>《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。<br/>用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。<br/>按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。<br/>用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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