汽车保险哪六种不理赔

最新修订 | 2024-08-10
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专家导读 保险公司规定,以下情况不予赔偿:酒后或无照驾驶、证件未年检、驾照与车型不符、实习期上高速、发动机进水损坏、爆胎损失(除非引发其他事故)、车内物品撞击、未经定损自行维修、肇事逃逸、轮胎单独丢失、拖曳未投保车辆碰撞、碰撞自家人、车灯倒车镜单独破碎、加装设备损坏、随车物品损失。
汽车保险哪六种不理赔

一、汽车保险哪六种不理赔

根据本保险公司规定,以下十五种损失情况不予赔偿

1、酒后驾驶以及无照驾驶的状况;

同时,对于行驶证和驾照没有进行年度检查的情况亦不适用赔偿。在此类情况下,驾驶员并未取得合法的道路行驶资格,严重违反了交通法规

另外,驾驶员所持驾照与准驾车型不符或者在实习期间上高速公路等情况,同样不在保险公司的赔偿范围之内。

5、因发动机进水导致的发动机损坏,保险公司亦不承担赔偿责任。保险公司认为此类损失系由于驾驶员操作失误所致,当车辆行驶至深水区域时,发动机熄火后,驾驶员再次强行启动发动机从而导致损坏。近年来,暴雨灾害频繁发生,汽车被水淹的情况屡见不鲜。

6、爆胎引发的损失,保险公司亦不予以赔偿。若仅是车轮单独受损,而未涉及车辆其他部位的损坏,保险公司同样不会给予赔偿。

然而,若因轮胎爆裂引发碰撞、翻车等事故,进而导致车辆其他部位的损失,保险公司仍需承担相应的赔偿责任。

7、车辆被车厢内或车顶装载的物品撞击所产生的损失,保险公司亦不承担赔偿责任。

8、未经保险公司定损便自行维修车辆的情况,保险公司同样不予赔偿。若车辆在异地发生事故,车主务必先行通知保险公司派员前往现场进行定损,随后再将车辆送往指定的修理厂进行修复。否则,保险公司将以无法确定实际损失金额为由拒绝赔偿。对于损失金额在1000元以下的轻微物损,还须由交警部门出具事故处理单作为证明。

9、若车主将负全责的肇事者放走,保险公司将不予赔偿。在车主与其他车辆发生碰撞的情况下,即使交警判定己方无责,车主也不得因嫌麻烦或出于善意而擅自放弃向对方司机索要赔偿的权利。

10、车辆未丢失,仅轮胎丢失的情况,保险公司同样不予赔偿。许多车主存在误解,以为购买全车盗抢险附加险后,一旦车辆遭遇盗窃抢劫事件,保险公司将会对损失物品及配件进行赔偿。实际上,若非全车被盗,仅仅是部分零部件如轮胎、音响设备、照明设备等被盗,车主只能自行承担损失。只有在全车遭受盗窃,且警方立案后经过一段时间仍未能成功侦破或寻回的情况下,车主方可获得保险理赔,由保险公司获得车辆所有权。

11、拖曳尚未投保的车辆发生碰撞的情况,保险公司同样不予赔偿。

12、碰撞到自家人所产生的损失,保险公司同样不予赔偿。

13、车灯或倒车镜单独破碎的情况,保险公司同样不予赔偿。此条免责条款旨在防止某些修理厂利用以往更换下来的破损车灯安装在型号相同的其他车辆上,以此骗取保险金的欺诈行为。

14、车主自行加装的设备损坏所产生的损失,保险公司同样不予赔偿。

15、随车物品导致的损失,保险公司同样不予赔偿。

机动车交通事故责任强制保险条例》第二十二条

有下列情形之一的,保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用,并有权向致害人追偿:

(一)驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的;

(二)被保险机动车被盗抢期间肇事的;

(三)被保险人故意制造道路交通事故的。

有前款所列情形之一,发生道路交通事故的,造成受害人财产损失,保险公司不承担赔偿责任。

二、汽车保险哪些必须买

首先,我们了解到交强险乃中国现行法律明文规定每位车主都必须强制购买的一类保险产品。其次,车损险是针对诸如被保险人或是经其授权之驾驶员在操控保险车辆期间遭遇保险事故,由此导致该车遭受损害情形下,保险公司在相应合理范畴内进行赔偿的一项金融服务。

再者,第三者责任险主要负责在事故过程中造成除了本车驾驶员以及车上乘客外的其他人出现人身伤害或财产直接损失的情况,由保险公司按照相关规定做出相应赔偿处理。最后,不计免赔率特约条款即为不计免赔险,是附加险的其中一种复杂而精细的保险类别

《中华人民共和国车辆购置税暂行条例》第五条

车辆购置税的税率为10%。车辆购置税税率的调整,由国务院决定并公布。

根据保险公司的相关政策和条款规定,以下情形将被视为免赔事项,具体如下所述:饮酒驾车或者无证驾驶驾驶证逾期未进行年度检验或是驾照与实际车型不相符者;在实习期间驾驶机动车辆驶入高速公路;因发动机进水而导致直接损坏;仅因轮胎爆裂而产生的损失(除非是由于该事件引发了其他交通安全责任事故);车内物体发生撞击产生的损失;未经保险公司定损确认便擅自进行维修作业;发生交通事故后逃离现场;轮胎单独遗失;牵引未购买保险的车辆时发生碰撞;碰撞到自己家庭成员;车灯及倒车镜单独破损;加装设备遭受损害;以及随车携带物品遭受损失等。

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投保车损险以后,发生碰撞等意外事故造成保险车辆本身损失时,保险公司按照合同规定赔偿。
3.第三者责任险
车辆使用过程中发生意外事故,致使第三者遭受人身伤亡和财产损失,需由投保人承担的赔偿责任,保险公司对于超过交强险赔偿限额以上的部分,按照合同规定赔偿。投保了三者险,交强险赔付不足的部分,就可以由保险公司赔偿。
4.车上人员责任险
司机责任险:车辆发生意外事故,驾驶员伤亡造成的费用损失,保险公司按合同赔偿。特别对于新手或经常开车的人,出险机率大。乘客责任险:车辆发生意外事故,车上乘坐的客户或家人遭受人身伤亡,保险公司按合同赔偿。
5.全车盗抢险
投保全车盗抢险后,全车被盗窃、抢劫、抢夺,导致丢失或损坏需要修复的合理费用,由保险公司进行赔付。如果车辆没有固定的停车场所,或者是易盗车型,不妨考虑购买全车盗抢险。
6.玻璃单独破碎险
车辆在使用过程中,本车挡风玻璃或车窗玻璃单独破碎,保险公司按实际损失赔偿。如果车辆经常走高速、国道,容易被飞沙走石砸碎玻璃,车辆停放时也可能被高空坠物砸中玻璃,可考虑购买玻璃险。
7.自燃损失险
车辆在使用过程中,因本车电器、线路、油路、供油系统、供气系统、货物自身发生问题、机动车运转摩擦起火引起火灾,造成损失,保险公司按合同赔偿。
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  特殊工种,不同于特种作业。,原劳动部颁发的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二条对特种作业作出了定义。国家经贸委发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》对上述定义作了部分更改,明确特种作业是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业(如电工、金属焊接和切割等)。从事这类作业的人员称为特种作业人员。
  工作范围:
  
1、电工作业。含发电、送电、变电、配电工,电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工,矿山井下电钳工;
  
2、金属焊接、切割作业。含焊接工,切割工;
  
3、起重机械作业。含起重机司机,司索工,信号指挥工,安装与维修工;
  
4、企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员;
  
5、登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建(构)筑物表面清洗工;
  
6、锅炉作业(含水质化验)。含承压锅炉的操作工,锅炉水质化验工;
  
7、压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工;
  
8、制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工;
  
9、爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工;
  
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  1
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1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工,电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工,矿山井下电钳工;  
2.金属焊接、切割作业。含焊接工,切割工;  
3.起重机械作业。含起重机司机,司索工,信号指挥工,安装与维修工;  
4.企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员;  
5.登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建(构)筑物表面清洗工;  
6.锅炉作业(含水质化验)。含承压锅炉的操作工,锅炉水质化验工;  
7.压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工;  
8.制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工;  
9.爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工;  
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六种用工形式是什么
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(一)从签订劳动合同的期限来分,有固定期限用工、无固定期限用工和以完成一定工作任务为期限的用工3种方式。
1、固定期限用工,是指用人单位与劳动者签订的劳动合同,约定有合同的终止时间。
2、无固定期限用工,是指用人单位与劳动者签订的劳动合同,约定有合同无确定的终止时间。
3、以完成一定工作任务为期限的用工,是指用人单位与劳动者签订的劳动合同,约定以某项工作的完成为合同的期限。
(二)从聘用劳动者的身份来分,有固定用工、临时用工、非全日制用工3种方式。
1、固定用工,称为固定工,用工手续完备,签订劳动合同,享有全部工资,福利,社会保险等待遇。
2、临时用工,称为临时工,有的单位叫外聘工,用工手续不完备,一般不签劳动合同,规范点的签订劳务合同。工资福利待遇与固定工相差一大截,同工不同酬,没有社会保险。此种情况虽然违法,却大量存在。
3、非全日制用工,称为小时工,在用人单位从事非全日制工作,即在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时或者累计每周工作时间不超过30小时。工资按小时计发,一般不签劳动合同,没有社会保险。
(三)从工作制度来分,有标准工时工作制用工,不定时工作制用工,综合计算工时工作制用工3种方式。
1、标准工时工作制:适于工作时间固定,即每周工作5天,每天工作8小时,每周工作不超过40小时的人员。例如行政人员。
2、不定时工作制:适于因工作无法按标准工作时间衡量,需要机动作业或工作,执行弹性工作时间的人员。例如推销人员等。
3、综合计算工时工作制:适于以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,需要连续作业或工作的人员。例如铁路、航空、旅游等行业的人员。
(四)还有劳务派遣方式用工
派遣单位是用人单位。劳动者与用人单位签订劳动合同,其工资福利社会保险关系在用人单位。劳动者被用人单位派遣到用工单位工作,用工单位向用人单位支付劳动者的工资等费用。
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