只交了三险也算社保吗

最新修订 | 2024-08-10
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孟理昕律师
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专家导读 参与社会保障体系并不仅限于缴纳三项保险,而是需要涵盖工伤保险、养老保险、失业保险、生育保险和医疗保险这五大部分。用人单位和员工都有义务依法缴纳社会保险费用,并享有查询缴费记录和个人权益信息的权利。用人单位应在员工入职30天内为其申请社会保险登记,否则需承担未登记期间的社会保险费用。
只交了三险也算社保吗

一、只交了三险也算社保

仅缴付三项保险即被界定为参与了社会保障体系。缴纳三项保险的确可视为参与了社会保障体系,然而尚待完备。社会保障系统包含了工伤保险养老保险失业保险生育保险以及医疗保险共五个组成部分,只有付清这五类保险款项才能勉强算是具备完整的社会保障。

依据相关法律规定,用人单位及其员工应有义务按照法律法规的要求,依照法定程序进行社会保险费用缴纳。

同时,他们也享有知情权,可以查询到自己的缴费记录及个人权益信息,而且还可以提出相关的社会保险咨询请求,得到相应的服务。据相关法律可明确得知,用人单位有责任在雇佣劳动者入职日起的三十天内,为其工人向当地的社会保险基金管理机构提交社会保险登记申请。

如若未能按期完成社会保险登记,则需由社会保险基金管理机构进行核定,确定用人单位所需承担的社会保险费用支付额度。

《中华人民共和国社会保险法

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第七条国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作,国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作,县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

二、只交了一年医保退休后有得保么

医保并非严格要求需缴纳满一整年后方可进行报销服务,通常来说,初次参与该保险项目的那一自然月起,便可享有相应的报销权益,并不需要等待整整一年之后。

然而若是出现了缴费期间的间断现象,则需要在后续再次连续缴纳达6个月之久的医疗保险费之后,方能继续享受报销权益。具体而言,对于70岁以下的退休人群体来讲,超过1300元人民币的部分能够获得报销,且报销比例高达70%;而针对70岁及以上的退休人员群体,其超过1300元人民币的费用亦可申请报销,不过此时的报销比例将提升至80%。

《社会保险法》第二十七条

参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;

未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。

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您好,我不是职工,也没有购买农村的社保,只是每年买的村政府的大病医疗保险,现在我胃癌住院,请问能报销吗?报销比例是多少呢?
[律师回复] 入职超过一个月公司未签劳动合同,可以主张公司支付双倍工资。没交社保的可以去社保局投诉,社保局可以责令公司补缴社保。劳动者也可以以公司不交社保为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》规定:<br/>第八十二条?用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国社会保险法》规定:第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的,依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。扩展资料证据材料包括如下:<br/>(一)工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料<br/>(三)公司给劳动者的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如员工手册、财务制度,员工名册等等<br/>(四)公司正式员工或领导与员工交流的资料,比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等<br/>(五)可以尝试与公司主管领导对话,然后录音,并将领导的名字一定要在录音材料里面体现,否则,法院很难确认录音材料的真实性<br/>(六)可以通过人证,其他离开公司的员工的证言,证明你在公司上班。<br/>(七)其他能与公司有关的材料,均可作为证据使用。
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