沈阳市工伤死亡一次性补偿多少钱

最新修订 | 2024-08-10
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专家导读 丧葬补助费为职工月平均工资6个月总和;供养亲属抚恤金,配偶40%,其他亲属30%,无依无靠者增加10%;一次性工亡补贴金为全国城镇居民人均可支配收入的20倍。工伤休养期间离世或伤残期满后离世的职工,其直系亲属可享受相应福利待遇。
沈阳市工伤死亡一次性补偿多少钱

一、沈阳工伤死亡一次性补偿多少钱

首先,关于丧葬补助费的具体计算方式如下:按照统领区域上一年职工平均月收入的六个月作为基数乘以这一数字,就可以得出丧葬补助费的具体数额。

其次是供养亲属抚恤金方面的问题:对于伤亡职工的合法伴侣,他们所能得到的抚恤金为工亡职工本人工资的百分之四十除以月份;

至于其他亲属,其所能获得的抚恤金为工亡职工本人工资的百分之三十除以人数再除以月份。需要注意的是,对于无依无靠的老人或未成年人来说,他们每个月所能领取到的抚恤金在上述标准的基础之上还会额外增加百分之十的额度。再来谈谈一次性工亡补贴金的相关事宜:

根据国家指导文件的要求,一次性工亡补贴标准为当年全国城镇居民人均可支配收入的两倍。但是值得注意的是,当我们在进行计算时,要将“全国城镇居民人均可支配收入”换算成实际金额,再乘以两倍的系数,即一次性工亡补贴金=上年度全国城镇居民人均可支配收入X元*20。

另外,还有一种情况也应引起重视:如果伤残职工因工伤在家休养期间不幸离世,那么他们的直系亲属仍然有资格享受本条款第一款中所规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的待遇;而那些处于一级至四级伤残状态的职工在休养期满之后离世的情况下,他们的直系亲属也同样有权享受到丧葬补助金和供养亲属抚恤金的福利待遇。

工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:

配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、沈阳市宅基地区位补偿价

关于拆迁房屋的具体赔偿数额,这主要取决于具体的实际状况。因此,建议当事人在面临拆迁之际及时与相关部门进行有效的协商和交流,以确保充分了解并争取到属于自己的合理补偿权益。关于房屋拆迁安置费用的计算原则,我们有如下提示性公式供您参考:(被拆迁人或者承租人)房屋拆迁安置费=搬迁补助费+未能提供周转房条件下的临时安置补助费+超出过度期间的临时安置补助费+非住宅性质的房屋由于停产歇业所造成的损失赔偿费。

国有土地房屋征收与补偿条例》第十七条

作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:

(一)被征收房屋价值的补偿;

(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;

(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。

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《关于调整企业职工部分保险福利待遇支付办法的通知》
辽劳字1996196号
三、 丧葬补助费和供养直系亲属的一次性救济费
职工(含离退休人员)因病或非因工死亡时,按本市上一年度3个月的月社会平均工资发给丧葬补助费,按上一年本市10个月的月社会平均工资发给其直系亲属一次性救济费。
辽宁省劳动和社会保障厅
《关于调整企业职工供养直系亲属生活救济费标准有关问题的通知 》
辽劳社发200885号
一、企业离休人员及符合劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》(劳人险19833号)文件规定条件的退休老工人死亡后,其符合规定条件的供养直系亲属按月领取的生活救济费,按辽宁省人事厅、财政厅《关于调整国家机关事业单位工作人员遗属生活困难补助标准有关问题的通知》(辽人发200722号)规定的机关、事业单位相同人员生活困难补助费标准执行。
二、企业职工、退休(职)人员死亡后,其符合规定条件的供养直系亲属每月领取的生活救济费按企业所在地城镇居民最低生活保障标准发给。并随其最低生活保障标准变动进行调整。
三、企业职工、退休(职)人员生前供养直系亲属系农村居民的,按其农村所在乡居民最低生活保障标准发给,低于原各市确定标准的,仍按原标准发给。
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襄阳市一次性工伤待遇是什么?
襄阳市一次性工伤待遇是造成一般伤害的情况之前,那么是需要赔偿医疗费用,伤者住院期间的伙食补助费用,还有就是生活的护理费用。如果构成伤残的情况之下的话,那么还需要发放一次性伤残补助金和伤残津贴。
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1、伤残就业补助金:是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。
2、《工伤保险条例》第34条第2款规定:“由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”根据上述规定,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算没有全国通行的标准,须参照各省、自治区、直辖市人民政府的具体规定执行。在各地区暂无规定的情形下,可参照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》中对一次性赔偿所作出的规定。
3、安徽省标准:
一次性工伤医疗补助金的标准:五级伤残为20个月的统筹地区上年度职工月平均工资,六级伤残为15个月,七级伤残为10个月,八级伤残为8个月,九级伤残为6个月,十级伤残为4个月;一次性伤残就业补助金的标准:五级伤残为35个月的统筹地区上年度职工月平均工资,六级伤残为30个月,七级伤残为20个月,八级伤残为15个月,九级伤残为10个月,十级伤残为5个月。
享受一次性伤残就业补助金的职工,距法定退休年龄不足五年的,一次性伤残就业补助金按下列标准执行:
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您好,我想了解一下沈阳市死亡赔偿金标准是什么?我开车撞到了一个人,不治身亡,我是全责。
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(一)死亡赔偿金(补助费)的概念
  死亡赔偿金,也称死亡补偿费,是指受害人因道路交通事故死亡的,由相关责任人按照一定的标准给予死者家属的一定数量的赔偿。受害人的死亡给其家庭以及其亲人带来物质上和精神上的巨大损失,是对他人利益的一种严重侵害,是道路交通事故的严重后果,应当给予赔偿。死亡补偿费不是对死者本身失去生命的赔偿,生命无价,也无法予以赔偿。立法上设立死亡补偿费的 目的在于安定死者家属的生活,抚慰死者家属所遭受的精神创伤,弥补死者家属所受到的相应的财产损失。
  
(二)死亡赔偿金的计算公式
  《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第29条规定,“死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收人标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;匕十五周岁以上的,按五年计算。”根据上述规定,死亡赔偿金的计算根据受害人年龄的不同而赔偿年限有异,但都是以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收人为标准进行计算的。受诉法院所在地与事故责任人所在地一般是同一的,而城镇居民人均可支配收人和农村居民人均纯收人按照当地政府统计部门公布的上一年度相关统计数据确定。下面以不满六十周岁的受害人为例进行说明。
  其计算公式为:
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  例如:周某为某市职工,34岁,某日,周某开摩托车带妻子和孩子回娘家,行至某地段时,遇到一辆拉条木的拖拉机缓慢驶来,拖拉机所拉的条木由于数量太多,装的也不牢靠,恰好在周某经过时散落下来,有一根条木插入周某摩托车的前轮车辐中,周某摩托车由于车速较快而迅速变线,直接撞到拖拉机尾部,周某头部受损,当场死亡。周某所在的地区为我国东部沿海某发达地级市,周某为城镇居民,按照其当地政府统计部门公布的上一年度相关统计数据,其当地的居民人均可支配收人为12000元/年,这样,周某家人可获得死亡补偿费12000元/年×20年=240000元。
  对于六十周岁以上的受害人,要求死亡补偿费时,其乘数较十年要短,但不会短于五年,具体为,六十周岁以上不满七十五周岁的,年龄每小一岁减少一年,七十五周岁以上的,按五年计算。
  
(三)相关法律法规和司法解释关于死亡补偿费的规定
  
1.《最高人民法院关于审理人身损害人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》
  第29条死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
  
2.《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》
  第4条第8项死亡补偿费:按照当地平均生活费计算,补偿二十年。对七十周岁以上的,年龄每增加一岁少计一年,但补偿年限最低不少于十年。
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