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暑假工说好包吃最后得自己掏钱买饭怎么办
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2024-08-10
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孟理昕律师
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专家导读
在一般情况下，对工资有异议，您可通过以下合法途径维权：先尝试与用人单位协商，若协商无果，可向当地劳动监察部门申请仲裁；如对仲裁结果不满，可依法提起民事诉讼。若用人单位恶意拖欠工资，请立即拨打12333投诉维权。
一、暑假工说好包吃最后得自己掏钱买饭怎么办
在普遍情形之下，若您对工资方面存在异议，请注意以下几种合法途径以维护自身权益。
首先，优先寻求与用人单位进行友好协商，倘若无法达成共识，您有权向当地劳动监察部门提出劳动仲裁申请，如对仲裁结果感到不满，仍可依法提起民事诉讼。
然而，假如相关用人单位恶意拖欠员工薪资，敬告您立即致电12333进行投诉维权。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
二、暑假工的最低年龄是多少
根据我国现行法律法规的明确规定，暑期工的合法年龄应为年满16周岁及以上。在此呼吁所有用人单位，必须遵守相关法律法规，严禁招聘未满16周岁的未成年人群体。这是为了广大未成年人能够享有更加健康和有益的成长环境。我们作为社会的一份子，也应该积极宣传法律知识，并建议那些没有达到法定工作年龄要求的未成年人要以学习为首要任务，稳固好根基，才能够实现未来的美好发展。
《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条
任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。
任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的
不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
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1）《刑法》
第一百九十三条
第三款规定：盗窃信用卡并使用的，以盗窃罪定罪处罚；
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2）《刑法》
第二百一十条
第一款规定：盗窃增值税专用发票或者可以用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的，以盗窃罪定罪处罚；
（
3）《刑法》
第二百五十三条规定：邮政工作人员犯私自开拆或者隐匿、毁弃邮件、电报而窃取财物的，以盗窃罪定罪处罚；
（
4）《刑法》第二百六十五条规定：以牟利为目的，盗接他人通信线路、复制他人电信码号或者明知是盗接、复制的电信设备、设施而使用的，以盗窃罪定罪处罚；
（
5）《最高人民法院关于审理扰乱电信市场管理秩序案件具体应用法律若干问题的解释》
第七条规定：将电信卡非法充值后使用，造成电信资费损失数额较大，以盗窃罪定罪处罚；
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6）《最高人民法院关于审理扰乱电信市场管理秩序案件具体应用法律若干问题的解释》
第八条规定：盗用他人公共信息网络上网账号、密码上网，造成他人电信资费损失数额较大的，以盗窃罪定罪处罚。[2]
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[律师回复] 出现质量问题的话，可以先去找商家进行协商，商家协商不成的，可以去找消费者协会进行投诉，或者依法成立的其他调解组织调解，再不行像有关行政部门投诉，也可以拨打12315电话投诉。最后可以找法院起诉。《消费者权益保护法》第三十九条消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：
(一)与经营者协商和解；
(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；
(三)向有关行政部门投诉；
(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；
(五)向人民法院提起诉讼。
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某于2014年3月1日进入蒙阴县某公司工作，同时双方签订了为期3年的劳动合同。劳动合同约定：包吃包住，试用期2个月，试用期内工资1000元，待试用期满转正后，月工资为1500元。签订劳动合同后，杨某在公司工作了近2个月。2014年4月28日，公司以杨某不符合录用条件为由解除了其劳动合同。杨某认为，在公司工作2个月来，任劳任怨，辛辛苦苦，公司支付的试用期工资太低了。公司则认为，约定了包吃包住应从工资中扣出这部分费用。杨某向当地劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求补发这2个月的工资差额。
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第八十二条 用人单位自用人之日起超出一个月不满2年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的薪水。
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因销售者的过错使产品存在缺陷的，生产者赔偿后，有权向销售者追偿。
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生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。
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生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。
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