工伤保险待遇纠纷可以做保全吗

一、工伤保险待遇纠纷可以做保全吗

依据国家相关立法规定，凡是实施日常工作任务，或是因企业行政指令的临时指派或授权，从事紧急状况下未获得企业行政明示许可但符合企业利益的任务，或者是投身于研发或技术改良过程中遭受意外伤害的人员，都应归属为工伤范畴。依照相关法规，当利害关系人面临紧急情况，若不能及时申请保全措施，将可能导致其合法权益遭受无法挽回的损失时，他们有权在提起诉讼或申请仲裁之前，向被保全财产所在地、被申请人居住地，或者对该案件具有管辖权的人民法院提出保全申请。

《最高人民法院关于人民法院办理财产保全案件若干问题的规定》第九条当事人在诉讼中申请财产保全，有下列情形之一的，人民法院可以不要求提供担保：

(一)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用、劳动报酬、工伤赔偿、交通事故人身损害赔偿的;

(二)婚姻家庭纠纷案件中遭遇家庭暴力且经济困难的;

(三)人民检察院提起的公益诉讼涉及损害赔偿的;

(四)因见义勇为遭受侵害请求损害赔偿的;

(五)案件事实清楚、权利义务关系明确，发生保全错误可能性较小的;

(六)申请保全人为商业银行、保险公司等由金融监管部门批准设立的具有独立偿付债务能力的金融机构及其分支机构的。

法律文书生效后，进入执行程序前，债权人申请财产保全的，人民法院可以不要求提供担保。

二、工伤保险待遇是终局裁决吗

为确保劳动争议仲裁顺利地实现快捷高效的运作，我们确立了一种具有鲜明针对性且颇具创新意义的制度框架——“一裁终局”。此举的核心价值在于，允许大部分劳动争议案件在仲裁环节中得到妥善解决，无需进一步拖至诉讼阶段，从而显著缩短了劳动争议案件的处理周期，大幅度提升劳动争议仲裁的运行效率，以切实维护当事人双方的合法权益。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条

下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：

（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；

（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

在法庭审判过程之中，诉讼双方均享有权利向法院提交关于采取财产保全措施的申请。这项申请的实施宗旨在于担保在案件诉讼过程中，涉及到的任何财产都不会因为对方当事人的行为而受到损失或者被暗中转移，进而确保当事人的合法权益不会遭受不必要的侵犯。为了保证此项请求得到公平有序的处理，法院会根据相关法律法规进行严格的审查，并最终做出公正合理的裁决，从而确保整个司法程序的公正性和效率性。