根据规定,养老金为员工薪资的8%,即240元;医疗保险费用为2%,即60元;失业保险费用为1%,即30元;公积金则按7%扣除,计210元;以上各项资金总和为员工薪资总额的18%。故员工薪资上应扣除的款项为:3000元-240元-60元-30元-210元=2460元。
此外,公司也需要承担五项社会保险和住房公积金及企业所得税等应缴责任。
其中,养老保险为公司薪资的22%,即660元;医疗保险费用为12%,即360元;失业保险费用为1.7%,即51元;另还需支付生育保险费为0.8%,即24元以及工伤保险费为0.5%,即15元;
同时员工薪资的7%也将作为公积金扣除,即210元。综上所述,公司需要缴纳的社保及其公积金及企业所得税共计为员工薪资的44%,即1320元。
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
二、西安工亡赔偿款社保局会托这不给吗
在职员工身故之后,可享有多项资金福利:首先是丧葬补助费用,这笔款项用于支付处理和安葬死者所需的相关费用。
具体而言,职员工因疾病或其他非工作原因导致离世,丧葬补助费将按照其去世当月份度工资的三倍进行发放;其次是一次性抚恤金额度,这笔款项以方便家人在亲人离世后集中处理各项事务而设立,遵循因病或非工作原因导致离世的情况下,一次性抚恤金将按该位职工离世当月份度工资的二十倍发放给家属;最后是遗属生活补助金,这是保障遗属生活所需而设立的一项福利政策。特别强调的是,若多个亲属共享遗属身份,则需要考虑到整个家庭的经济状况与实际需求,将所有遗属月生活补助金的总和控制在该位员工生前月薪或月基本养老保险之中。
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条
第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条
第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
《社会保险法》第十四条
个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。
第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
认证律师
普法人次
最快响应
继续浏览