一、年薪过亿的人出车祸误工费是多少
若患者具备稳定的收入来源,则按照其由于治疗误工所导致的固定收入减少额进行计算;对于收入超过医疗事故发生当年度全社会职工平均工资三倍以上者,将根据三倍标准予以衡量;如患者无法确定其具体收入,则依照医疗事故发生地全年全社会职工平均工资水准进行计算。关于误工费用的计算方法,基于患者是否具有稳定收入来源,我们可将其划分为两种情况。
其中,所谓"固定收入",通常包括那些在政府机构、企业及社会组织中从事相应职务的员工,原本应该按期获得但因为治疗误工而失去的工资、奖金、津贴以及特殊岗位津贴等合理收入。在实际操作过程中,我们会以单位提供的收入证明和工资报表为主要参考依据,同时兼顾奖金部分的计算,即按照患者上一个年度所在单位人均奖金水平进行计算,超出奖金税起征点的部分,则以起征点为上限。
值得注意的是,对于个人独资企业、合伙企业等私人部门以及财务管理并不规范的有限公司所出具的能够证明患者"固定收入"超过上年度全社职工平均工资三倍以上的收入证明,我们并不会单纯依赖此证据来做出判断,而是需要结合税务机关的个人所得税纳税证明等相关资料进行综合分析后才能得出结论。如果受害人无法提供证据证明其近三年内的平均收入状况,我们可以参照受诉法院所在地同行业或相似行业上一年度全社职工的平均工资水平进行计算。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
二、年薪过高如何给付抚养费
在支付高薪人士离婚后所需承担的抚养费用时,应当按照以下方式进行计算:
首先,若该高薪人士有稳定的收入来源,且只需要抚养一名子女的话,那么他/她所需要提供的抚养费用通常可以按照其每月总收入的百分之二十至百分之三十的比例来计算;
其次,若是要抚养两名或以上子女的话,则抚养费用的比例可以适度提高,但是一般情况下,最高不能超过其月总收入的百分之五十。
《民法典》第一千零八十五条
离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第四十二条
民法典第一千零六十七条所称“抚养费”,包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。第四十九条第一款、第二款抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
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