上海外来人员综合保险算工龄吗

[律师回复] 上海确实是为外来城镇户口的缴纳社保，非城镇户籍的缴纳综合保险，这项政策是从2009年7月1日开始实行的。
1、累积缴费满15年（无论在上海交还是在外地交），到达法定退休年龄时可以按月领取养老金。在上海缴费后回老家的，可以将上海的社保转移到老家的社保中心。
2、.综合保险在退休之后是没有退休金的，三年内累计缴费满12个月的，发给一份养老补贴凭证，退休时一次性领取。
3、上海的社保不管断不断，里面的钱都不能拿出来。
4、在上海缴纳社保后，每年7月会有社保结算中心寄发记账单给个人，请注意查收。
5、社保缴纳后是不能退，也不能提现，只可进行异地转移。

[律师回复] 不算式龄，只能算入缴费年限：缴纳年限越长养老保险的待遇就会越高。　　
一，缴费年限缴费年限：　　
1，是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限，是计发社会保险待遇的依据之一；　　
2，它不同于连续工龄，但二者在时间上有一定的承袭关系。　　
二，工龄：　　
1，是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间；　　
2，工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄可分为一般工龄和本企业工龄；　　
3，一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间；　　
4，在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。

[律师回复] 一般是可以的一般是可以的可以点我头像沟通

[律师回复] 上海确实是为外来城镇户口的缴纳社保，非城镇户籍的缴纳综合保险，这项政策是从2009年7月1日开始实行的。
1、累积缴费满15年（无论在上海交还是在外地交），到达法定退休年龄时可以按月领取养老金。在上海缴费后回老家的，可以将上海的社保转移到老家的社保中心。
2、.综合保险在退休之后是没有退休金的，三年内累计缴费满12个月的，发给一份养老补贴凭证，退休时一次性领取。
3、上海的社保不管断不断，里面的钱都不能拿出来。
4、在上海缴纳社保后，每年7月会有社保结算中心寄发记账单给个人，请注意查收。
5、社保缴纳后是不能退，也不能提现，只可进行异地转移。

[律师回复] (1)工商营业执照副本、企业法人代码证(或组织机构代码证)等材料，到外来人员就业管理机构办理综合保险登记手续。
(2)外来从业人员，是指符合本市就业条件，在本市务工、经商但不具有本市常住户籍的外省、自治区、直辖市的人员。
(3)应当在获得批准使用外来从业人员之日起30日内，办理综合保险登记手续。

[律师回复] 上海确实是为外来城镇户口的缴纳社保，非城镇户籍的缴纳综合保险，这项政策是从2009年7月1日开始实行的。
1、累积缴费满15年（无论在上海交还是在外地交），到达法定退休年龄时可以按月领取养老金。在上海缴费后回老家的，可以将上海的社保转移到老家的社保中心。
2、.综合保险在退休之后是没有退休金的，三年内累计缴费满12个月的，发给一份养老补贴凭证，退休时一次性领取。
3、上海的社保不管断不断，里面的钱都不能拿出来。
4、在上海缴纳社保后，每年7月会有社保结算中心寄发记账单给个人，请注意查收。
5、社保缴纳后是不能退，也不能提现，只可进行异地转移。

[律师回复] 一般而言，男60岁以下，女50岁以下。即是退休年龄之前。已享受养老保险待遇的退休人员，与再就业时的用人单位之间形成的用工关系不构成劳动关系，再就业受伤不应认定为工伤。

[律师回复] 侵犯你的相邻权。相邻不动产的所有人或使用人在行使自己的所有权或使用权时，应当以不损害其他相邻人的合法权益为原则。如果因权利的行使，给相邻人的人身或财产造成危害的，相邻人有权要求停止侵害

[律师回复] 【1】劳动者缴纳社会保满15年，到退休时，可以·享受退休工资待遇。至于医疗保险，城里户籍的，只能去交城里的居民医疗保险，户籍是在农村的，只能交纳新农合医保了。这两种保险都是一年一交纳。按照年龄段缴纳，每年缴纳几百元。【2】养老保险交满15年，到劳动者退休时可以拿退休工资。男性劳动者交纳医疗保险满25年，可以退休后，享受医疗保险待遇。女性劳动者交纳医疗保险满20年，退休后可以享受医疗保险待遇。交纳医疗保险，目前必须在地市级保险行政部门范围内交讷，不能随着劳动者工作调动转移。劳动者还没有到达退休年龄，交纳养老保险15年，不想继续交了，医疗保险就此也停止。

[律师回复] 您好，社保是要向社保局购买的，你说的综合保险不在社保范围内，具体你可以咨询1233

[律师回复] 非农业户籍的外来就业人员可以缴纳上海市城镇保险，但非强制。两者之间没有直接联系，不能用综合保险的缴费年限去抵充城镇保险缴费年限！但是也可以转的，但是有条件的！
一、与属于参加本市城镇基本养老保险范围的用人单位建立劳动关系，且具有外省市城镇户籍的从业人员，年龄在45周岁以下的，应当参加本市城镇职工基本养老保险。
二、与属于参加本市城镇基本养老保险范围的用人单位建立劳动关系的外省市非城镇户籍、年龄在45周岁以下的人员，符合下列条件之一的，经与用人单位协商一致，可以参加本市城镇职工基本养老保险：
1、具有 专业技术职称 。
2、具有技师、高级技师 国家职业资格证书 。
3、单位需要的其他专门技术人员等。

[律师回复] 可以申请报废。汽车报废手续：
一、办事条件：凡领有正式牌证的机动车，达到最高使用年限的或车辆因事故等原因无法修理的，应办理报废手续。
二、办理手续(需提供的材料)：
(一)《机动车登记表(副表)》(到所辖区交巡警支、大队车管部门抽取)。
(二)《机动车停驶、复驶注销登记申请表》。
(三)《机动车登记证书》(未获得的除外)。
(四)《机动车行驶证》。
(五)二块车辆号牌。
(六)机动车所有人身份证明：单位车辆提供组织机构代码证和复印件(用“A4”纸复印，下同)、组织机构代码证IC卡，个人车辆提供《居民身份证》和复印件。
三、办理程序：
(一)报废汽车的拥有者应当及时向公安机关办理机动车报废手续。公安机关应当于受理当日，向报废汽车的拥有者出具《机动车报废证明》，并告知其将报废汽车交售给报废汽车回收企业。
(二)报废汽车的拥有者应当及时将报废汽车交售给报废汽车回收企业。
(三)报废汽车回收企业凭《机动车报废证明》收购报废汽车，并向报废汽车的拥有者出具《报废汽车回收证明》。
(四)报废汽车的拥有者凭《报废汽车回收证明》，向汽车注册登记地的公安机关办理注销登记。
(五)报废汽车回收企业对回收的报废汽车应当逐车登记，报废汽车回收企业不得拆解、改装、拼装、倒卖有犯罪嫌疑的汽车及其“五大总成”和其他零配件。“五大总成”是指从报废汽车上拆解下的发动机、前后桥、变速器、转向器、车架。
(六)任何单位或者个人不得将报废汽车出售、赠予或者以其他方式转让给非报废汽车回收企业的单位或者个人；不得自行拆解报废汽车。扩展资料：《机动车强制报废标准规定》第四条规定，已注册机动车有下列情形之一的应当强制报废，其所有人应当将机动车交售给报废机动车回收拆解企业，由报废机动车回收拆解企业按规定进行登记、拆解、销毁等处理，并将报废机动车登记证书、号牌、行驶证交公安机关交通管理部门注销：
（一）达到本规定第五条规定使用年限的；
（二）经修理和调整仍不符合机动车安全技术国家标准对在用车有关要求的；
（三）经修理和调整或者采用控制技术后，向大气排放污染物或者噪声仍不符合国家标准对在用车有关要求的；
（四）在检验有效期届满后连续3个机动车检验周期内未取得机动车检验合格标志的。《机动车强制报废标准规定》第五条，各类机动车使用年限分别如下：（一）小、微型出租客运汽车使用8年，中型出租客运汽车使用10年，大型出租客运汽车使用12年；（二）租赁载客汽车使用15年；（三）小型教练载客汽车使用10年，中型教练载客汽车使用12年，大型教练载客汽车使用15年；（四）公交客运汽车使用13年；
（五）其他小、微型营运载客汽车使用10年，大、中型营运载客汽车使用15年；
（六）专用校车使用15年；
（七）大、中型非营运载客汽车（大型轿车除外）使用20年；
（八）三轮汽车、装用单缸发动机的低速货车使用9年，装用多缸发动机的低速货车以及微型载货汽车使用12年，危险品运输载货汽车使用10年，其他载货汽车（包括半挂牵引车和全挂牵引车）使用15年；
（九）有载货功能的专项作业车使用15年，无载货功能的专项作业车使用30年；
（十）全挂车、危险品运输半挂车使用10年，集装箱半挂车20年，其他半挂车使用15年；（十一）正三轮摩托车使用12年，其他摩托车使用13年。对小、微型出租客运汽车（纯电动汽车除外）和摩托车，省、自治区、直辖市人民政府有关部门可结合本地实际情况，制定严于上述使用年限的规定，但小、微型出租客运汽车不得低于6年，正三轮摩托车不得低于10年，其他摩托车不得低于11年。小、微型非营运载客汽车、大型非营运轿车、轮式专用机械车无使用年限限制。机动车使用年限起始日期按照注册登记日期计算，但自出厂之日起超过2年未办理注册登记手续的，按照出厂日期计算。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 事业单位的编外职工，算工龄。 所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。 工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。 计算方法 连续计算法 也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。 合并计算 也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。 工龄折算法 从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一工龄年零六个月计算。 在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。

[律师回复] 您好，请问您有做伤残鉴定等级吗？您公司有交五险一金吗？

[律师回复] 不算能领取养老金的社保工龄。。。

[律师回复] 您好，您咨询您要转入的社保相关部门。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 事业单位的编外职工，算工龄。 所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。 工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。 计算方法 连续计算法 也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。 合并计算 也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。 工龄折算法 从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一工龄年零六个月计算。 在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 当然可以个人缴纳社保的
指男性未满60周岁、女性未满55周岁。
自由职业人员可按本意见的规定办理养老、医疗保险手续，缴纳养老、医疗保险费。
自由职业人员应同时参加养老和医疗保险，有关手续统一由户口所在地的街道代为办理，并向自由职业人员所在地区、县社会保险事业管理中心、医疗保险办公室办理养老、医疗保险登记手续，缴纳养老、医疗保险费。

[律师回复] 第四条（申办手续）
（一）申请解决《寓居证》的来沪人员，应当提供以下基本手续：1．《上海市寓居证》申请表。2．居民身份证等有效身份证明。3．拟在本市寓居6个月以上的住所证明。
（1）寓居在自购住房的，提供相应的房地产权证复印件（验原件）。
（2）寓居在租赁住房的，提供由房屋管理部门出具的房屋租赁合同登记备案证明复印件（验原件）。
（3）寓居在单位集体宿舍的，提供单位出具的集体宿舍证明。
（4）寓居在亲人朋友家的，提供居（村）委出具的寄宿证明。
（二）除上述限定的基本手续外，申请人还应当根据自身情况和需求，提供相应证明手续：1．来沪就业的，提供时限为6个月以上劳动（聘用）合同复印件（验原件），参加本市工人社会保险满6个月的证明；2．来沪投资开业或从事个体经营的，提供公司或个体工商户营业执照复印件（验原件），参加本市工人社会保险满6个月的证明；3．来沪投靠本市户籍亲属的另一半、娃儿或爸妈的，分别提供结婚证复印件（验原件）、公安部门认定的爸妈娃儿关系的证明；4．来沪就读、进修的，分别提供本市大、中专院校发出的“录取通知书”复印件（验原件）、本市非学历教育组织出具的书面证明复印件（验原件）。
第五条（受理）社区事务受理服务中心对来沪人员申请解决《寓居证》的，应当指导申请人填写《上海市寓居证》申请表并确认后签字，同时核对手续可否齐全。

[律师回复] 【法律意见】
公安局辅警没有社保，单位是违法的，当事人可以去劳动局举报。
【法律依据】
《劳动合同法》
第七十四条　县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：
(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；
(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；
(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；
(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；
(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；
(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。